🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЭР
Эрика Анатольевна
18.04.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, 1 співробітник в компанії знаходиться на тривалому лікарняному з 01.01.2024-17.04.2024 і буде ще продовження цього лікарняного і надалі. Підкажіть, будь ласка, які повинні бути дії роботодавця при настанні 4 місяців безперервного перебування працівника на лікарняному? Чи можемо ми такого робітника звільнити? Якщо так, то який повинен бути алгоритм наших дій та відповідно до якого Закону? Можливо є потрібні зразки таких документів? Дякую.
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 16:37
Очікує відповідь
Так, якщо тимчасова непрацездатність триває понад 4 місяці, роботодавець має право, але не зобов’язаний звільняти такого працівника (п. 5 ст. 40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 ).
Для оформлення звільнення видайте наказ про звільнення. Підстава — лікарняні за весь період відсутності. Заява працівника не потрібна, оскільки це звільнення з ініціативи роботодавця. Цього достатньо.
На жаль, зразок такого наказу відсутній. Можете замовити його в сервісі «Окі-Докі».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Олена
22.09.2026 | 10:52
Відповідь надано
Прийняття на роботу викладача психології: кваліфікація і стаж працівника
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи може працівник ЗВО, який має диплом магістра за спеціальністю «Історія» (кваліфікація викладача історії) та диплом магістра за спеціальністю «Практична психологія», бути прийнятий на посаду викладача психології на кафедру психології?
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 12:40
НА
Наталья
22.09.2026 | 10:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи входить непридатний військовозобов'язаний до квоти бронювання
добрий день. підкажіть якщо у працівника військвозобов'язаного написано в резерв+ що він непридатний та виключений з обліку. то тоді цей працівник не входить в квоту для бронювання…
АК
Анастасія, консультант
експерт
22.09.2026 | 12:02
ОЛ
Олена
22.09.2026 | 10:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити наказ про увільнення мобілізованого працівника
ВІтаю
Підкажіть, як правильно зробити.
Працюю перший місяць на підприємстві. Треба відновлювати частину документів. Працівника мобілізували в 2024 році. Наказ ніхто не робив на увільнення у зв'язку з мобілізацією.
Зв'язалась з мобілізованим працівником, надав…
Підкажіть, як правильно зробити.
Працюю перший місяць на підприємстві. Треба відновлювати частину документів. Працівника мобілізували в 2024 році. Наказ ніхто не робив на увільнення у зв'язку з мобілізацією.
Зв'язалась з мобілізованим працівником, надав…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 12:23
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
22.09.2026 | 10:08
Відповідь надано
Введення реквізитів паспорта в Додатку 5: ID-картка чи паспорт
Добрий день. При заповненні Додатку 5 у колонці "Реквізити паспорта громадянина України (серія (за наявності), номер, ким та коли видано)" вносити запис "Паспорт №.." якщо це ID-картка, чи назву "Документ №..."…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 11:18
ПН
Наталя Прохоренко КНП ЦПМСД
22.09.2026 | 08:17
Відповідь надано
Ознайомлення нових працівників з посадовими інструкціями: рекомендації
Вітання. Прийняли на посаду санітарки працівницю в одну з амбулаторій. Потрібно іі ознайомити з посадовою інструкцією. Посадові інструкції всіх працівників КНП затверджені в 2023 році. Оригінали з підписом директора і мокрою печаткою у кадровика. Яким чином ознайомлювати нових…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 12:42
AL
Alina Alekseeva
21.09.2026 | 18:02
Відповідь надано
Помилка в апострофі у прізвищі кандидата: що робити
Вітаю. ТОВ під час перевірки поданого повідомлення про прийняття працівника через сервіс «M.E.Doc» виявило, що в прізвищі кандидата апостроф був поставлений в англійській розкладці клавіатури замість української.
Підкажіть, будь ласка, чи вважається це помилкою? Якщо так…
Підкажіть, будь ласка, чи вважається це помилкою? Якщо так…
НК
Надія, консультант
експерт
22.09.2026 | 10:44
ОЛ
Ольга
21.09.2026 | 17:28
Відповідь надано
Переведення працівника на неповний день: чи потрібно переукладати договір
При переведенні працівника на неповний робочий день який працює згідно строкового трудового договору чи потрібно переукладати строковий договір або вказувати це в додатковій угоді? Якщо можна зразок договору…
НК
Надія, консультант
експерт
21.09.2026 | 23:46
ТЕ
Тетяна
21.09.2026 | 17:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Штрафи за непідтверджений наказ про підвищення кваліфікації: деталі
Вітаю
Підкажіть, будь ласка, стосовно видання наказу про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації. Цікавить момент, якщо є чинний сертифікат і не видать наказ про відсутність потреби - чи можуть застосувати штрафні санкції, якщо так, то де про це прописано в…
Підкажіть, будь ласка, стосовно видання наказу про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації. Цікавить момент, якщо є чинний сертифікат і не видать наказ про відсутність потреби - чи можуть застосувати штрафні санкції, якщо так, то де про це прописано в…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.09.2026 | 20:38
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
21.09.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи дозволено використовувати назву "проєктний менеджер" в Україні
Чи можна назвати посаду "проєктний менеджер", якщо ні, то що більш наближене…
АК
Анна, консультант
експерт
21.09.2026 | 17:41
ЗО
Зоя
21.09.2026 | 16:38
Відповідь надано
Заява за свій рахунок: можливість на дві години
Чи може працівник виробництва написати заяву за свій рахунок за згодою сторін не на цілий робочий день, а на дві години? Чи передбачено це взагалі законодавством? Які наслідки для табелювання, обліку і відображення в об'єднаному звіті, в д1 є графа тільки для кількості днів за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.09.2026 | 17:30
СВ
Світлана
21.09.2026 | 16:26
Відповідь надано
Чи має право головний бухгалтер підписувати накладні документи
доброго дня. чи має право гол бухгалтер підписувати накладні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2026 | 16:47
КА
Катерина
21.09.2026 | 16:24
Відповідь надано
Запровадження 60-годинного робочого тижня для критично важливих підприємств
1. Чи можна на підприємстві запровадити тривалість робочого часу 60 год. на тиждень?
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.09.2026 | 17:40
ТЕ
Тетяна
21.09.2026 | 16:15
Відповідь надано
Чи потрібно відпрацьовувати шість місяців для відпустки
Добрий день. ОМС. Взяли на роботу жінку, вона вдова загиблого воїна ЗСУ. Чи потрібно ій відпрацьовувати 6 місцяів щоб піти у щорічну основну відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.09.2026 | 04:56
IN
incognito
21.09.2026 | 16:12
Відповідь надано
Врахування мобілізованих працівників у загальній базі квот
Вітаю! Чи враховується в загальній базі квоти працівник, якого мобілізували після 18 травня 2024 року та в Резерв+н не військовозобов'язаний , знято з обліку, документ дійсний до 11.09.2027…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.09.2026 | 00:40
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
21.09.2026 | 16:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок оформлення звільнення працівниці та підписання документів
Добрий день! Підкажіть. Звільняється працівниця 24.06. Оформила відпустку на 23.06-24.06. Копію наказу маю видати обов'язково 24.06, та підписати особову картку у пункті про звільнення? Чи копію наказу можу надати або ж раніше або ж надіслати поштою 24.06? У особовій картці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.09.2026 | 22:44
ЛТ
Терезюк Любов Іванівна
21.09.2026 | 16:02
Відповідь надано
Обов'язковість ведення документів в особовій справі кадровика
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи обовязково вести в особовій справі Особовий листок з обліку кадрів, Доповнення до особового листка з обліку кадрів, автобіографію? Чи не є порушенням при перевірці відсутність даних документів в ОС…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.09.2026 | 18:17
ІМ
Митровцій Іван
21.09.2026 | 15:29
Відповідь надано
Вимога надання додатку 5 для військового обліку: що робити
звірка з тцк по місцю прописки. відпртавили витяг зі списку во, але прийшла з тцк відповідь що витяг не відповідає формі дод.5. хочуть бачити дод.5. наші дії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.09.2026 | 23:28
ОГ
Гузинець Оксана Іванівна
21.09.2026 | 15:27
Відповідь надано
Чи варто подавати повідомлення про облікові дані працівників
Добрий день. Працівники- військовозобов'язані прийняті на роботу після 05 січня 2023 року - момент набрання чинності Поряку № 1487 (березень 2023 року, березень 2024 року). При цьому повідомлення про зміну облікових даних (Додаток № 4) в ТЦК не подавалися. Чи доцільно зараз, до…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.09.2026 | 20:21
ВІ
Вікторія
21.09.2026 | 15:23
Відповідь надано
Яка правильна назва посади для помічника бухгалтера
Вітаю! Підкажіть як правильно назвати посаду згідно класифікатора професій, якщо фактично це буде помічник бухгалтера…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 09:53
ВА
Валентина
21.09.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи потрібно нотаріально засвідчувати договір оренди автомобіля
Вітаю! Юридична особа на загальній системі хоче орендувати легковий вантажно-пасажирський автомобіль у ФОП. Чи потрібно договір оренди засвідчувати нотаріально? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.09.2026 | 15:39
