Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно.

Згідно з ч. 3 ст. 23 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n134) роботодавець зобов'язаний інформувати працівників, які працюють за строковим трудовим договором, про вакансії, що відповідають їх кваліфікації та передбачають можливість укладення безстрокового трудового договору, а також забезпечити рівні можливості таких працівників для його укладення. Ця вимога не залежить від підстав укладення строкового договору та поширюється на всі категорії працівників, у т. ч. і неповнолітніх (звісно, їх ніщо не змушує приймати Ваші пропозиції щодо укладення безстрокового договору за наявними вакансіями).

Раді допомогти, звертайтесь ще!