Заголовок тимчасово відсутній

Вам потрібно визначити яку кількість днів відпустки вона "заробила" станом на день звільнення 30.04.2024. Таку кількість днів визначаємо окремо для щорічної основної та щорічної додаткової. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
Щорічна основна відпустка
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 22.10.2023-21.10.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (366-5) =0,0665
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 22.10.2023-30.04.2024, - 192 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0665 х 192 = 13 к.дн.

Щорічна додаткова відпустка
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 22.10.2023-21.10.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 7 / (366-5) =0,0194
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 22.10.2023-30.04.2024, - 192 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0194 х 192 = 3,7=4 к.дн.
Тобто потрібно провести відрахування за 11 днів щорічної основної відпустки (13-24) та 3 дні щорічної додаткової відпустки (4-7)

Раді допомогти, звертайтесь ще!