🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
КТ
корж татьяна
03.05.2024 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітання! Працівник прийнятий на роботу з 01 травня. Було внесено запис до трудової книжки про прийняття. Потім працівник відмовився працювати. Якщо внести запис за № __ вважати недійсним. Тоді який запис після цього робити ? Підпис директора та печатку установи поставити ?
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.05.2024 | 13:28
Очікує відповідь
Так, під наступним номером вкажіть: «Запис за №… недійсний». І засвідчіть цей запис підписом і печаткою уповноваженої особи.
На майбутнє дотримуйте норми Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text .
Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи понад п’ять днів (п. 1.1 Інструкції). Тобто якщо працівник бажає вносити в ТК записи про роботу, внесіть запис після того, як працівник відпрацював хоча б 5 днів. В такому випадку не потрібно буде скасовуватиме запис про прийняття на роботу, якщо працівник передумає працювати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.06.2026 | 12:57
Відповідь надано
Зберігання заяв кадровика: об’єднувати чи розділяти документи
Підкажіть будь ласка, заяви на без збереження заробітної плати (військовий стан,за сімейними обставинами ,щорічна основна відпустка,заяви на матеріальну допомогу)можуть зберігатися в одній папці?наприклад ЗАЯВИ 2026!накази то окремо за терміном зберігаються, а не буде порушенням…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.06.2026 | 13:16
ІН
Інна
19.06.2026 | 11:50
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу керівника підприємства: перелік
які потрібно документи для прийняття на роботу керівника голову підприємства…
АК
Анна, консультант
експерт
19.06.2026 | 13:29
ІН
Інна
19.06.2026 | 11:35
Відповідь надано
Особливості укладання трудового договору для керівника підприємства
Трудовий договір керівника тобто голови підприємства…
АК
Анна, консультант
експерт
19.06.2026 | 12:52
АЛ
Аліна
19.06.2026 | 09:33
Відповідь надано
Правильне оформлення звільнення працівниці для догляду за дитиною
Працівниця КНП бажає звільнитися за власним бажанням у зв'язку з необхідністю догляду за дитиною віком до 14 років.
Підкажіть, будь ласка:
Яке формулювання заяви працівниці буде правильним?
На яку норму законодавства необхідно посилатися?
Яке формулювання…
Підкажіть, будь ласка:
Яке формулювання заяви працівниці буде правильним?
На яку норму законодавства необхідно посилатися?
Яке формулювання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2026 | 12:18
ОК
Оксана
19.06.2026 | 08:32
Відповідь надано
Утворення муніципальної варти: графік роботи та чисельність працівників
Доброго ранку. Плануємо утворити в міській раді службу, щось на кшталт муніципальної варти. Хочемо, щоб працівники працювали лише в вечірній та нічний час (наприклад з 20.00 по 8.00). Чи допустимо в міській раді утворювати таку службу та встановлювати такий графік для…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.06.2026 | 12:27
ІН
Інна
18.06.2026 | 22:03
Відповідь надано
Можливість прийняття інженера з охорони праці за сумісництвом
Вітаю. На підприємстві з кількістю працівників понад 50 осіб створено службу з охорони праці.
Чи можу я інженера з охорони праці прийняти за сумісництвом чи це має бути основне місце роботи.
Працівник працює в іншій установі, а на наше підприємство планується…
Чи можу я інженера з охорони праці прийняти за сумісництвом чи це має бути основне місце роботи.
Працівник працює в іншій установі, а на наше підприємство планується…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 22:55
ЛЮ
Людмила
18.06.2026 | 20:25
Відповідь надано
Як змінити прізвище у трудовій книжці ФОП самостійно
Як фіз особі для подачі до пенсійного фонду самостійно змінити прізвище у трудовій книжці, як що фіз особа ФОП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 23:25
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
18.06.2026 | 17:58
Відповідь надано
Звільнення працівника без зв'язку: що робити в ситуації
Добрий день, підскажіть чи треба зараз звільняти працівника з яким призупинені трудові відносини з 2022 року і він не знаходиться на зв'язку, місце його знаходження невідомо. Яка підстава звільнення? Чи на теперішній час він може перебувати ще на призупиненні трудових відносин…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 21:13
НІ
Ніна
18.06.2026 | 16:51
Відповідь надано
Введення посад інженерів-конструкторів у штатний розпис: можливості та коди
Доброго дня. Чи можливо ввести до штатного розпису такі назви посад як "молодший інженер-конструктор", "старший інженер-конструктор" та "провідний інженер-конструктор" відповідно до Класифікатору професій? І який код присвоїти кожній з цих посад? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 23:21
НА
Наталія
18.06.2026 | 16:32
Відповідь надано
Чи потрібна річна звірка з ТЦК під час простою
підприємство у простої з 2022р, в штаті 1 директор чоловік. чи потрібно проводити річну звірку з тцк…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 18:53
NA
Nataliya
18.06.2026 | 16:26
Відповідь надано
Вирішення проблеми з карткою П2 щодо щорічних відпусток
Добрий день!
Почала працювати на підприємстві інспектором з кадрів з 08.06.2026. В картках П2 попередній кадровик не записував щорічні відпустки і наказів на відпустку не можу знайти. Що робити з карткою П2 в розділі Щорічні відпустки…
Почала працювати на підприємстві інспектором з кадрів з 08.06.2026. В картках П2 попередній кадровик не записував щорічні відпустки і наказів на відпустку не можу знайти. Що робити з карткою П2 в розділі Щорічні відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 20:48
ОК
Оксана
18.06.2026 | 16:23
Відповідь надано
Суперечності щодо розміщення реквізитів у службовій записці
Вітаю. Виникли суперечності стосовно розміщення реквізитів в службовій записці (внутрішній) від працівника на ім'я керівника, а саме : де правильно проставляти ПІБ та посаду адресанта /того хто надсилає/ - у правому верхньому куті під адресатом чи після тексту записки. Який…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.06.2026 | 01:04
ГА
Ганна
18.06.2026 | 16:16
Відповідь надано
Бронювання працівника після закінчення відстрочки: можливі варіанти дій
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у працівника закінчилася відстрочка (3 дітей) , бо старшій титині виповнилось 18 років. Зараз мені його треба забронювати. Критичність була надана 25.05.2026року. Нових критеріїв ще не опублікувала Харківська ОВА. Чи можна бронювати за тою…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 16:25
ОМ
Максимова Ольга
18.06.2026 | 16:15
Відповідь надано
Чи необхідно звітувати про працівників з інвалідністю в кадрах
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи маю я від відділу кадрів подавати чисельність працівників з інвалідністю? (якщо так, то куди саме). Чи необхідно звіт складати щодо таких працівників? Які ще є моменти по даному питанню, котрі необхідно знати? (крім більшої кількості днів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 22:20
ЛМ
Маршалковська Людмила Михайлівна
18.06.2026 | 15:41
Відповідь надано
Чи залишати військовозобов'язаних учнів у списках до року
Доброго дня. Чи лишаємо у списках до кінця калиндарного року (додаток 5) учнів військовозабов'язані та призовники які закінчили навчальний заклад 30.06.2026р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 16:00
ЗО
Зоряна
18.06.2026 | 15:36
Відповідь надано
Чи може аспірант працювати на підприємстві за сумісництвом
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, наш працівник навчається на аспірантурі, має відстрочку. В нас на підприємстві він оформлений по сумісництву. В електронній трудовій книжці не вказано, що він на аспірантурі, чи він має бути у нас, як основний працівник? Чи аспірантура…
АК
Анна, консультант
експерт
18.06.2026 | 19:25
ЛЕ
Леся
18.06.2026 | 15:31
Відповідь надано
Документальне оформлення підвищення окладів: необхідні дії та документи
Доброго дня.На підприємстві планується підвищення окладів . Підкажіть, будь ласка, які документи необхідно оформити,чи достатньо видати наказ про підвищення заробітної плати і перелічити працівників.чи вносити зміни до штатного розпису,чи потрібно додатково оформляти працівникам…
АК
Анна, консультант
експерт
18.06.2026 | 19:50
МА
Мар'яна
18.06.2026 | 15:22
Відповідь надано
Зарахування періоду відпустки по вагітності в стаж роботи працівниці
Добрий день. Потрібно надати інформацію про стаж роботи працівниці на займаній посаді. Працівниця була у відпустці по вагітності та пологах та у відпустці по догляду за дитиною до 3-ьох років, чи вірно я трактую, цей період роботи ми зараховуємо в стаж…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 15:57
ВД
Дем'янчук Вікторія
18.06.2026 | 15:16
Відповідь надано
Порядок отримання сертифікату в/з після сплати рахунку
Доброго дня,
Рахунок на переплату сплачено з можливістю отримати сертифікат в/з. Як отримати сертифікат в/з
За погодженою програмою з генштабом.
Чи це можливо тільки з вересня?
Дякую…
Рахунок на переплату сплачено з можливістю отримати сертифікат в/з. Як отримати сертифікат в/з
За погодженою програмою з генштабом.
Чи це можливо тільки з вересня?
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 15:43
СВ
Світлана
18.06.2026 | 15:16
Відповідь надано
Необхідність наказу про стягнення аліментів: постанова ВДВС
Доброго дня! Чи потрібно видавати наказ про стягнення аліментів з працівника, якщо на підприємство прийшла постанова ВДВС про звернення стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи боржника…
НК
Надія, консультант
експерт
18.06.2026 | 16:00
