Заголовок тимчасово відсутній
Волонтер не є найманим працівником, тому код у Класифікаторі професій для них не передбачено.
З волонтерами не можна укласти трудовий договір – їх діяльність є неприбутковою та неоплачуваною, відносини з ними встановлюються на підставі договору про волонтерську діяльність.
Згідно з ч. 2 ст. 9 Закону «Про волонтерську діяльність» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3236-17/conv#n122) за договором про провадження волонтерської діяльності одна сторона (волонтер) зобов'язується за завданням другої сторони (організації чи установи, що залучає до своєї діяльності волонтерів) особисто безоплатно надавати волонтерську допомогу її отримувачам протягом установленого в договорі строку, а зазначена організація чи установа зобов'язується забезпечити волонтеру можливості для здійснення волонтерської діяльності. У договорі може визначатися порядок відшкодовування волонтеру витрат, пов'язаних з виконанням договору.
Тож за укладеним договором та на підставі підтвердних документів Ви зможете у подальшому відшкодовувати волонтерам витрати, пов'язані з наданням ними волонтерської допомоги, передбачені у ст. 11 Закону «Про волонтерську діяльність» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3236-17/conv#n145), а саме:
витрати на проїзд (включаючи перевезення багажу) до місця здійснення волонтерської діяльності;
витрати на отримання візи;
витрати на харчування, коли волонтерська діяльність триває більше 4 годин на добу;
витрати на проживання у разі відрядження волонтера до іншого населеного пункту для провадження волонтерської діяльності, що триватиме більше 8 годин;
витрати на поштові та телефонні послуги, пов’язані із здійсненням волонтерської діяльності;
витрати на проведення медичного огляду, вакцинації та інших лікувально-профілактичних заходів, безпосередньо пов'язаних з наданням волонтерської допомоги.
Натомість заробітна плата волонтерам за їх волонтерську діяльність не нараховується та не виплачується, їх робота волонтерів не обмежується в часі, не потребує обліку та не впливає на статус благодійної організації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зразок наказу про медичні огляди водіїв перед виїздом
Чи можна завести нову трудову книжку замість вкладиша
Чи є доцільною назва посади у відділі сервісу
Зміна військового обліку працівника: чи повідомляти ТЦК
Поради щодо військового обліку працівників за кордоном
Документи для щорічного звіряння у ТЦК: терміни та вимоги
Чи дійсний військовий облік нового зразка після 2024 року
Як правильно оформити трудову книжку при втраті попередньої
Працівнику зараз 56 …
Правила сканування трудових книжок та оформлення документів освіти
Чи можна подавати на бронювання до закінчення відстрочки
Де знайти кольорові копії трудових книжок на порталі ПФ
Видача трудових книжок працівникам: порядок, ініціатор та документи
Закриття ФОП: що робити з працівниками в особливих умовах
ФОП закриває свою діяльність. Але в нього числиться 2 працевлаштованих …


