Заголовок тимчасово відсутній
Голова йде кругом🫣
Те, що працівники працювали не на штатних посадах, навряд чи інспектор праці буде перевіряти і застосовувати фінансові санкції. А от те, що з працівниками укладали ТД, а повідомлення в ДПС подавали, як щодо укладання ЦПД — порушення, за яке загрожує фінансова санкція в розмірі мінімальної зарплати.
Щоб виправити ситуацію, варто ввести ці посади в ШР, подати скасовуюче повідомлення що укладання ЦПД з працівниками, які на сьогодні працюють і потім подати початкове повідомлення щодо прийняття на роботу цих працівників.
Щодо звільнених працівників виправляти вже нічого не варто.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зразок наказу про медичні огляди водіїв перед виїздом
Чи можна завести нову трудову книжку замість вкладиша
Чи є доцільною назва посади у відділі сервісу
Зміна військового обліку працівника: чи повідомляти ТЦК
Поради щодо військового обліку працівників за кордоном
Документи для щорічного звіряння у ТЦК: терміни та вимоги
Чи дійсний військовий облік нового зразка після 2024 року
Оформлення тимчасового виконання обов'язків провідного інженера з охорони праці
Як правильно оформити трудову книжку при втраті попередньої
Працівнику зараз 56 …
Правила сканування трудових книжок та оформлення документів освіти
Прийом на роботу: старий військовий билет і мобілізаційне розпорядження
Чи можна подавати на бронювання до закінчення відстрочки
Де знайти кольорові копії трудових книжок на порталі ПФ
Видача трудових книжок працівникам: порядок, ініціатор та документи
Закриття ФОП: що робити з працівниками в особливих умовах
ФОП закриває свою діяльність. Але в нього числиться 2 працевлаштованих …


