Заголовок тимчасово відсутній
Військовий облік потрібно вести щодо всіх штатних працівників з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
Інформацію про таких працівників потрібно подавати у разі прийняття/звільнення чи зміні облікових даних.
Тому для належного ведення військового обліку, спочатку потрібно визначити особу, яка буде вести у вас військовий облік.
- Видаємо наказ про особу, відповідальну за ведення ВО та повідомляємо про це ТЦК та СП, повідомленням за додатком 1 до цього Порядку.
- Роздруковуємо і вивішуємо на видному місці Правила ВО (додаток № 2 до Постанови 1487).
- Перевіряємо наявність ВОД для усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
- Направляємо до ТЦК працівників, яким потрібно отримати/оновити ВОД.
- При прийомі на роботу осіб до 60 років вимагаємо копії ВОД/ознайомлюємо під підпис з Правилами військового обліку
- Починаємо вести списки ПВО(додаток 5) та відомості ОО(додаток 12).
- Повідомляємо про прийняття/звільнення/зміну облікових даних (додаток 4).
Також радимо ознайомится з вебінаром та брошурою, щодо ведення військового обліку з нуля за посиланнями https://kadroland.com/events/1231/3200 і https://storage.kadroland.com/content24/record/1199/Chek_lyst_Viiskovyi_oblik_z_0.pdf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Є відповідь АІ
Зміна прізвища ФОП: чи потрібно коригувати кадровий облік
Як перевірити, чи ТЦК отримав відомості про працівника
Чи може працівник мати дві ставки інспектора з кадрів
Чи варто видавати довідку про соцвідпустку на дітей
Чи є сенс йому давати таку довідку, якщо право на дану відпустку чоловіки набули з 2021 р…
Ризики оформлення штатного працівника ФОП для резидента Дія Сіті
Стаж роботи у соціальному центрі: чи зараховується до вислуги
Стаж роботи у соціальному центрі та його врахування в ОМС
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Де знайти контакти ТЦК та СП для військового обліку
Вказівки щодо заповнення відомостей про бронювання на військову службу
Дякую…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Чи доцільно зупинити облік відпусток у карточках П2
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…


