Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна.
З Вашою чисельністю працівників Ви можете прийняти інспектора з кадрів на посаду інженера з охорони праці (після відповідного навчання) за сумісництвом. Проте майте на увазі, що оскільки згідно зі ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, то необхідно забезпечити те, аби у працівника години роботи за основним місцем та за внутрішнім сумісництвом не співпадали.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Поради щодо військового обліку працівників за кордоном
Документи для щорічного звіряння у ТЦК: терміни та вимоги
Чи дійсний військовий облік нового зразка після 2024 року
Як зменшити накопичення невикористаних днів відпустки працівниками
Чи потрібно подавати зміни облікових даних при освіті
Оформлення роботи бібліотекаря: сумісництво чи переведення на 1,5 ставки
Як правильно візувати заяви до наказу в кадровому обліку
Запит на зразок робочої інструкції для робітника з ремонту
Чи можна завантажувати додаткові документи на портал ПФУ
Назви професій для штатного розпису: асистент і відеооператор-монтажер
Правила підпису і нарахування зарплати для виконуючого обов'язки директора
Оптимальні дати прийняття на роботу без перерви в стажі
Як правильно оформити зменшення терміну скорочення працівників
на підприємстві розпочато процедуру скорочення, працівники хочуть зменшити термін скорочення …


