Заголовок тимчасово відсутній
Вам слід обрати другий варіант.
Допоки Ваша основна працівниця не піде у відпустку по вагітності та пологам, Ви не можете прийняти на її місце іншу працівницю – тож доведеться додавати ще одну штатну одиницю, а вже після того, як основна працівниця піде у відпустку, переводити іншу на її посаду.
Лише зверніть увагу, що до штатного розпису слід додати не посаду ще одного бухгалтера, а, приміром, помічника бухгалтера – інакше Ви потім не зможете провести переведення (адже відповідно до ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) переведення допускається лише на іншу роботу (посаду)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як зменшити накопичення невикористаних днів відпустки працівниками
Чи потрібно подавати зміни облікових даних при освіті
Запит на зразок робочої інструкції для робітника з ремонту
Чи можна завантажувати додаткові документи на портал ПФУ
Графік перевірок ТЦК на 2026 рік: де знайти
Проблеми з присвоєнням рангів у державній службі під час війни
Проблема з присвоєнням чергового рангу посадовій особі ОМС
Переведення працівника на посаду директора: варіанти та нюанси
Платіж матеріальної допомоги при нез'ясованій відсутності працівника
Дата увільнення працівника: як правильно оформити наказ
Чи є внесення судового збору зміною умов служби
Виправлення помилки у призначенні працівника за неправильним КП
Побачили що прийняли працівника в 2024 році на посаду начальника відділу …
