Заголовок тимчасово відсутній
У Львові хочемо прийняти на повний робочий день, як правильно оформити прийняття?
Так щоб у Львові працівник працювала на повному робочому дню?
Оформіть прийняття на роботу за сумісництвом – можна і на повний робочий день.
Працівника, який має основне місце роботи (нехай і перебуває наразі на простої) можна прийняти на іншу роботу лише за сумісництвом – адже у працівника не може бути двох основних місць роботи. Але робочий день може бути повним. Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві (тобто час роботи за основним місцем не повинен співпадати з часом роботи за сумісництвом). Оскільки ж наразі Ваш працівник повністю вільний від основної роботи внаслідок простою, то цілком правомірним буде його прийняття і на умовах повного робочого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як зменшити накопичення невикористаних днів відпустки працівниками
Чи потрібно подавати зміни облікових даних при освіті
Запит на зразок робочої інструкції для робітника з ремонту
Чи можна завантажувати додаткові документи на портал ПФУ
Графік перевірок ТЦК на 2026 рік: де знайти
Проблеми з присвоєнням рангів у державній службі під час війни
Проблема з присвоєнням чергового рангу посадовій особі ОМС
Переведення працівника на посаду директора: варіанти та нюанси
Платіж матеріальної допомоги при нез'ясованій відсутності працівника
Дата увільнення працівника: як правильно оформити наказ
Чи є внесення судового збору зміною умов служби
Виправлення помилки у призначенні працівника за неправильним КП
Побачили що прийняли працівника в 2024 році на посаду начальника відділу …
