Заголовок тимчасово відсутній

Законом про відпустки передбачено такі види відпусток (ст. 4 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text )
1) щорічні відпустки:

• основна відпустка (стаття 6 цього Закону);


• додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону);


• додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закону);


• інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;

2) додаткові відпустки у зв'язку з навчанням (статті 13, 14 і 15 цього Закону);

3) творча відпустка (стаття 16 цього Закону);

3-1) відпустка для підготовки та участі в змаганнях (стаття 16-1 цього Закону);

4) соціальні відпустки:

• відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (стаття 17 цього Закону);


• відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (стаття 18 цього Закону);


• відпустка у зв'язку з усиновленням дитини (стаття 18-1 цього Закону);


• додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (стаття 19 цього Закону);


• відпустка при народженні дитини (стаття 19-1 цього Закону);

5) відпустки без збереження заробітної плати (статті 25, 26 цього Закону).

Законодавством, колективним договором, угодою та трудовим договором можуть установлюватись інші види відпусток.
Тобто якщо ви маєте на увазі відпустку для догляду за дитиною, то будь який працівник після відпустки по вагтності та пологах може оформити відпустку для догляду за дитиною до 3 років. Проте така відпустка надається тільки до дня досягнення дитиною 3 років.
Також якщо є медичні показання, можна оформити відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною до 6/16/18 років. Так, ст 25 Закону про відпустки передбачено Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:матері або іншим особам, зазначеним у частині третій статті 18 та частині першій статті 19 цього Закону, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, а в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний) або якщо дитина, якій не встановлено інвалідність, хвора на тяжке перинатальне ураження нервової системи, тяжку вроджену ваду розвитку, рідкісне орфанне захворювання, онкологічне, онкогематологічне захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкий психічний розлад, гостре або хронічне захворювання нирок IV ступеня, - не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку, а якщо дитині встановлено категорію "дитина з інвалідністю підгрупи А" або дитина, якій не встановлено інвалідність, отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги - до досягнення дитиною вісімнадцятирічного віку. Якщо ці умови не виконуються, наприклад немає медвисновку про потребу дитини у домашньому догляді така відпустка не надається. Також ця відпустка надаєься до досягення дитиною відповідного віку

Раді допомогти, звертайтесь ще!