Під час воєнного стану регіони, де ведуться бойові дії, визначав не один документ. Перелік не є фіксованим документом, його регулярно змінюють.

З 27.12.2022 керуємось перліком територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затверджений наказом Мінреінтеграції від 22.12.2022 № 309 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1668-22#Text, міста Запоріжжя в Переліку немає.

Щодо звільнення за прогул, то законодавство не забороняє звільняти за прогул, немає таких норм ані в КЗПП, ані в Законі України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», але є рекомендація Держпраці, які на початку війни звернули увагу, що працівники, які не виходять на роботу внаслідок ведення воєнних дій та пов’язаних з ними обставин, не можуть бути звільнені за п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП за підставою „прогул”. Зазначене обумовлено необхідністю збереження життя та здоров’я таких працівників та їх сімей і розцінюється як відсутність на роботі з поважних причин. Судова практика є різною, позивачу, якого було звільнено за прогул в місті Запоріжжя суд відмовив у поновленні на роботі і стягненню середнього заробітку за вимушений прогул, але є і на користь позивачів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!