Заголовок тимчасово відсутній

Відпустка без збереження зарплати за згодою сторін зараховується до відпускного стажу, але тільки за період до 23.12.2023 включно. Після 24.12.2023 - не зраховується. Отже,
за робочий рік 14.09.2019-13.09.2020 працвнику належить 24 дні віддпустки,
за робочий рік 14.09.2020-13.09.2021 працвнику належить 24 дні віддпустки,
за робочий рік 14.09.2021-13.09.2022 працвнику належить 24 дні віддпустки,
за робочий рік 14.09.2022-13.09.2023 працвнику належить 24 дні віддпустки,
за робочий рік 14.09.2023-по травень 2021 працвнику належить 7 днів віддпустки (24 / 365х101).
Тобто всього слід кломпенсувати 24 х 4+7=103 дні щорічної основної відпустки
Вам потрібно визначити тільки одну середню зарплату виходячи з окладу або МЗП. Дні відпустки без збереження зарплати за згодою сторін на час воєнного стану з 24.12.2023 не дають права на дні щорічної відпустки. Тобто у вас право на дні відпустки виникає до 31.12.2023. Тож вам потрібно для компенсації визначити одну середню зарплату.Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто у вас розрахунковим періодом є січень -грудень 2023. Але в такому періоді немає заробітку. Тому середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП. Пунктом 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF передбачено, що у разі визначення середньої зарплати з окладу або МЗП, і оклад і МЗП беруть на час розрахунку, тобто на момент виплати компенсації або початку відпустки(додатково див. лист Мінекономіки від 03.01.2024 № 4707-05/572-09). Отже, вам потрібно середню зарплату визначити за такою формулою: оклад (МЗП) х 12 : 365. Середня ЗП = 8200х12/365=269,59 грн.
Сума компенсації 269,59 х 103=27767,77 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!