🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АЛ
Аліна
17.05.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця прийнята на роботу 01.09.2020. За період роботи 01.09.2020 - 31.08.2021 використала 21 день щорічної відпустки (14 днів 22.06.2021-06.07.2021 та 7 днів 02.08.2021-08.08.2021). З 09.08.2021 до 12.12.2021 був лікарняний по вагітності та пологам. З 13.12.2021 до 02.11.2024 оформлена відпустка по догляду за дитиною до 3-х років. Зараз написала заяву на звільнення з 17.05.2024. Скільки днів щорічної відпустки маємо їй компенсувати?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.05.2024 | 16:45
Очікує відповідь
За 10 календарних днів.
Період перебування у відпустці по вагітності та пологах зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки, а період перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох років – ні (ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) та ч. 1 ст. 82 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n527)).
Тож у Вашої працівниці залишилося ще 3 невикористаних дні щорічної відпустки за робочий рік з 01.09.2020 р. по 31.08.2021 р. (за умови, що тривалість її відпустки є «стандартною», у 24 календарні дні), а також 7 днів – за робочий рік з 01.09.2021 р. по 31.08.2022 р. (звісно, враховуємо лише період до 12.12.2021 р. – поки вона перебувала на лікарняному по вагітності та пологах): 24/360 х 102 = 6,80 (що за правилами математичного округлення становить 7 днів). Отже, разом виходить 10 календарних днів (3 + 7).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОК
Оксана
29.06.2026 | 20:27
Відповідь надано
Перевірка військово-облікових документів: паперова та електронна форми
Вітаю. Зміни до пкму 1487- при працевлаштуванні Роботодавець має перевіряти військово-обліковий документ у паперовій або електронній формі та звіряти його дані з відомостями реєстру «Оберіг» на підставі електронного військово-облікового документа. Що з чим звіряти? Паперовий…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 21:05
ЮЛ
Юлія Крипченко
29.06.2026 | 19:43
Відповідь надано
Чи повинні військовозобов'язані жінки ініціювати проходження ВЛК
Вітаю. Є працівники - військовозобов'язані жінки. Чи потрібно їм самим ініціювати проходження Влк, щоб уникнути штрафу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 20:35
SV
Svitlana
29.06.2026 | 19:35
Відповідь надано
Військовий облік: як правильно вказувати адреси проживання чоловіків
Добрый вечер!
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 21:09
НР
Розум Наталія Михайлівна
29.06.2026 | 19:02
Відповідь надано
Вказівка у військовому обліку при наявності витягу Резерв+
Добрий день! Якщо працівник надав витяг Резерв+ при працевлаштуванні та військовий облік ведеться виключно за цим ВОД, то в графі 15 «Відомості про проходження військової служби» Списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487) вказувати «ні»? Іншої…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 20:29
ОН
Онофрійчук Марина
29.06.2026 | 16:57
Відповідь надано
Як отримати дані з Реєстру для військового обліку працівника
Доброго дня, згідно змін до постанови 1487, приймаємо працівника через 72 год після взяття ВОД та проведення звірки даних з даними в Реєстрі, а де взяти дані з реєсту вже на цей момент, так як прийшов оформлятись працівник, а я до кінця не зрозуміла як мені бути.Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 20:09
ДА
Дар’я
29.06.2026 | 16:32
Відповідь надано
Перевірка кадрової документації: що важливо підготувати для аудиту
Що може перевіряти Державна аудиторська служба у кадровика? Які документи варто особлтво уважно підготувати для перевірки…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.06.2026 | 21:58
ЛЮ
Людмила
29.06.2026 | 16:21
Відповідь надано
Зміни в вимогах військового обліку при прийнятті на роботу
Добрий день!
Тепер, з 27.,6.2026 року, після змін до ПКМУ №76, при прийнятті на роботу треба обовязково вимагати е-ВОД сформований за 72 год, чи можна приймати і при наявності військового квитка?. Дякую…
Тепер, з 27.,6.2026 року, після змін до ПКМУ №76, при прийнятті на роботу треба обовязково вимагати е-ВОД сформований за 72 год, чи можна приймати і при наявності військового квитка?. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 20:00
КР
Кравцова Ольга Олегівна
29.06.2026 | 15:59
Відповідь надано
Запитання щодо військового обліку та відсутності військового звання
Вітаю.
1. В який список заносити військогозобов'язаного, у якого в Резерві немає звання?
2. Чи є порушенням правил війського обліку відсутність у ВОД військового звання? Чи потрібно роботодавцю про це повідомляти ТЦК?
3. Чи можна приймати на роботу, якщо в ВОДі…
1. В який список заносити військогозобов'язаного, у якого в Резерві немає звання?
2. Чи є порушенням правил війського обліку відсутність у ВОД військового звання? Чи потрібно роботодавцю про це повідомляти ТЦК?
3. Чи можна приймати на роботу, якщо в ВОДі…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 19:58
ГА
Галина
29.06.2026 | 15:29
Відповідь надано
Як скачати електронну трудову книжку працівника в ПФУ
Як товариству у ПФУ скачати електронну трудову книжку працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 16:56
ТЕ
Тетяна
29.06.2026 | 15:14
Відповідь надано
Чи потрібна згода співробітника для відрахувань за Постановою
Підприємство отримало Постанову про примусове стягнення заборгованості з співробітника підприємства. В Постанові, один із пунктів вказується що вона може бути оскаржена у встановлені строки. Питання: Чи достатньо ознайомити співробітника з постановою під підпис для здійснення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.06.2026 | 21:54
ТМ
Миронець Тетяна
29.06.2026 | 15:11
Відповідь надано
Як відобразити мобілізацію працівника в оперативній відомості
Доброго дня, підскажіть будь ласка, якщо працівника мобілізували, як це показати в оперативній відомості…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.06.2026 | 16:09
ЛЮ
Людмила
29.06.2026 | 15:10
Відповідь надано
Бронювання військовослужбовців: квота для бенефіціарних власників компаній
Вітаю! Бенефіціарний власник з часткою 25%, штатний працівник компанії - бронюється з урахуванням 50%квоти на бронювання? чи бронюється поза квотою? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 16:35
VI
Victory
29.06.2026 | 14:38
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати трудову книжку у заяві про прийняття
Вітаю, при прийнятті на роботу кандидат надав трудову книжку, чи треба в заяві про прийняття вказувати в додатках про її наявність…
НК
Надія, консультант
експерт
29.06.2026 | 20:43
ІР
Ірина
29.06.2026 | 14:27
Відповідь надано
Чи можна продовжити строковий договір під час відпустки
Доброго дня, підкажіть в такій ситуації: прийняли тимчасового працівника за строковим труд. догов. на період хвороби основн. працівника (режим роботи сутки/троє, одна посада), з 02.07.2026 працівник виходить на роботу з лікарняного, і ще один працівник іде у відпустку. У тимчас…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 16:49
НМ
Надія Михайлівна
29.06.2026 | 13:42
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати облікові дані при зміні освіти
Чи потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних, якщо працівник надав диплом про здобуття освіти…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 13:56
ІН
Інна
29.06.2026 | 13:41
Відповідь надано
Коригування періоду роботи для надання щорічної відпустки працівниці
Доброго дня. Попередній кадровик змінив період роботи для надання щорічної відпустки, початок періоду став день виходу працівниці з відпустки по догляду до 3-х років. Після чого була вже надана відпустка, неоднарозово, за новим періодом. Як можно це виправити? Чи потрібно це…
АК
Анна, консультант
експерт
29.06.2026 | 20:55
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
29.06.2026 | 13:19
Відповідь надано
Присвоєння чергового рангу після закінчення відпустки посадової особи
Вітаю! Час присвоєння чергового рангу посадовій особі ОМС припадає на період її перебування в щорічній основній відпустці. Ми маємо присвоїти черговий ранг в першій робочий день після закінчення відпустки, так? Дяку за змістовну відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 13:59
ЛК
КИРИЛЮК ЛАРИСА ОЛЕКСІЇВНА
29.06.2026 | 12:42
Відповідь надано
Звільнення працівника після відпустки без збереження зарплати: нюанси
Добрий день. Працівник був у відпустці без збереження зп з 16.06.2026 по 30.06.2026 .
Хоче звільнитися. Чи можна звільнити 30.06 чи вже потрібно 01.07 і оплатити один день?
дякую…
Хоче звільнитися. Чи можна звільнити 30.06 чи вже потрібно 01.07 і оплатити один день?
дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 12:58
РУ
Руслана
29.06.2026 | 12:29
Відповідь надано
Перелік документів для виїзду директора у відпустку за кордон
Добрий день, директор підприємства збирається у відпустку за кордон. Підкажіть, будь ласка, який перелік документів він має мати, щоб успішно перетнути кордон.
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
АК
Анна, консультант
експерт
29.06.2026 | 20:42
PR
PROGREEN
29.06.2026 | 12:26
Відповідь надано
Оформлення відпустки для сумісника до фактичного виходу на роботу
29.06.2026 прийом на роботу інженера з охорони праці за суміцтництвом. Працівник повідомляє що йде у щорічну відпустку на основним місцем роботи з 13.07.2026-26.07.2026 на 14 днів. Як оформити нам наказ про відпустку якщо працівник у нас не про працював відповідний період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 12:55
