На сьогодні Держпраці не проводить планових перевірок. А позапланові — у виключних випадках.

У період дії воєнного стану центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, та його територіальні органи можуть здійснювати за заявою працівника або профспілки позапланові заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання та фізичними особами, які використовують найману працю, в частині додержання вимог цього Закону, а також з питань виявлення неоформлених трудових відносин та законності припинення трудових договорів (ч. 1 ст. 16 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n94 ).

Тобто у випадку одночасного звільнення 50% працівників Держпраці може прийти з перевіркою лише за заявами звільнених працівників. До того ж, у період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України, не застосовуються (ч. 3 ст. 16 Закону).

Тож якщо дотримаєте процедури вивільнення працівників, визначеної ст. 49-2 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n327 ) з урахуванням норм ст. 5 Закону № 2136, то можете звільнити всіх необхідних працівників одночасно і не розтягувати процедуру на декілька місяців.

Раді допомогти, звертайтесь ще!