Доброго дня! Керівництво компанії вирішоло провести скорочення певних осіб. Було вдано наказ про скорочення штату, за два місяці до скорочення видано персональні попередження, та попереджено працівників про наступне звільнення з роботи. Але згодом керівництво вирішило скасувати наказ про скорочення, та залишити працівників, які підлягали звільненню на роботі. працівники відмовилися від продовження роботи та наполягають на звільненні у зв"язку зі скороченням штату. Чи можуть дані працівники наполягати на звільненні з роботи у зв"язку із скороченням штату, чи правомірно керівництво скасовує наказ про скорочення. Дякую.