Заголовок тимчасово відсутній

Вносити зміни не обов'язково.

Відповідно до ч. 11 ст. 10 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.

Якщо працівник у заяві просить про іншу дату початку відпустки (поза графіком), а керівник дає згоду на таке перенесення, видається відповідний наказ про надання відпустки. У разі перенесення відпусток про це у графіку відпусток робиться відмітка у відповідних графах, на нашому зразку це грфа 9 та 10. Зразок графіку розміщено на нашому сайті за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/6051. Про випадки перенесення щорічних відпусток зазнчаено у ст. 11 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131.

У примітках може зазначатись інформація про заміну частини відпустки грошовою компенсацією, про причини, за якими працівник не зміг скористатись щорічною відпусткою, про використання працівником лише частини запланованої відпустки тощо.

Відео, як заповнити графік відпусток, розміщено за посиланням: https://kadroland.com/events/1005/2735.

Надання відпустки поза графіком відпусток не є порушенням чинного законодавства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!