Таке звільнення обов'язково слід відобразити у Додатку Д5, а якщо була компенсація невикористаних днів відпустки, то і у Додатку Д1 та Додатку 4ДФ.

У додатку Д5 сформуйте на працівницю два рядки: у першому зазначте закінчення відпустки по догляду за дитиною (у цьому рядку графи 13, 14, 15 можете не заповнювати), у другому – звільнення. Підставою для обох цих рядків (у графі 16) буде наказ про звільнення.

Якщо працівниці виплачується компенсація за дні невикористаної відпустки, то слід це відобразити і у Додатку Д1: у графі 10 зазначається місяць і рік, в якому нарахували компенсацію, у графі 14 вказується загальна кількість днів перебування у трудових відносинах (по дату звільнення), у графі 16 – суму нарахованої компенсації, у графі 17 – суму нарахованої компенсації, що не перевищує максимальної величини нарахування ЄСВ, у графі 20 – нарахований ЄСВ на суму компенсації у реквізиті 17 Додатка Д1.

До Додатку 4ДФ потрібно внести суми компенсації, утриманого/сплаченого ПДФО та військового збору під ознакою доходу «101».

Раді допомогти, звертайтесь ще!