Так, допомога по вагітності та пологах включається до розрахунку середньої зарплати. Відповідно до п. 3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. При чому така допомога відносится до місяців, за які вона нарахована. Крім того відпустка по вагітності та пологах (оплачувана) зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Тобто за робочий рік 01.12.2022-30.11.2023 працівниці належить 24 дні відпустки. За робочий рік 01.12.2023-31.05.2024 належить 10 днів відпустки (24/364х150). Відповідно компенсації підлягяє 24+10-14=20 днів

Раді допомогти, звертайтесь ще!