Заголовок тимчасово відсутній
Працівник взятий на роботу за сумісництвом за строковим договором до 31 травня, але було відкрито лікарняний з 27 травня по 03 червня. Чи можна його звільнити 31 травня?
Так, можна.
При укладенні трудового договору на визначений строк (прийняття на роботу за строковим трудовим договором, ст. 23 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n134) цей строк встановлюється за погодженням сторін і може визначатись як конкретним терміном, так і часом настання певної події.
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП підставами припинення трудового договору є закінчення строку трудового договору (пункти 2, 3 статті 23), крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна зі сторін не поставила вимогу про їх припинення https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204. Тому настання обумовленого у трудовому договорі строку його закінчення є підставою для припинення трудового договору у зв’язку із закінченням строку.
Ч. 3 ст. 40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 встановлено заборону звільнення працівника з роботи в період його тимчасової непрацездатності лише у разі звільнення з ініціативи роботодавця, проте зазначена заборона не поширюється на звільнення працівника за п. 2 ст. 36 КЗпП.
Отже, працівника необхідно звільнити в останній день дії строкового трудового договору, тобто 31 травня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Вибір місця роботи для оформлення документів на виїзд
Перевірка військового обліку: відсутність звання та можливі зауваження
Чи може директор ТОВ вести бухгалтерський облік без освіти
Відпустка для співробітника на основі довідки Міністерства оборони
Виправлення помилок при оформленні працівника на роботу
Проблема з завантаженням документів на сайті ПФУ для трудових книжок
Питання про неподільність частини відпустки у двох заявах
Як пройти курси військового обліку та отримати сертифікат
Чи потрібно підтверджувати дитячий паспорт при поданні документів
Відпустка на навчання: зразки документів та вимоги для працівника
Документи для зовнішнього сумісника під час закордонного відрядження
Звільнення працівника у відпустці під час військового стану
Як правильно діяти при зміні ТЦК кандидата на роботу
Розрахунок компенсації за відпустку при звільненні працівника
Категорія професії бетоняр у класифікаторі професій України
Чи потрібен ідентифікаційний код при прийомі на роботу
Зміна ВОС: що означає для солдата резерву та обліку
