🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
СВ
Світлана
28.05.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Потрібно звільнити 31 травня працівника, який був прийнятий 28.03.2024р.Оклад з квітня 8600 грн.Розрахували компенсацію відпустки 4 дні.Щоб розрахувати середньоденну мені брати в розрахунок лише квітень 8600\30=286.67( 286,67*4 дн=1146,67)Вірно?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 03:30
Очікує відповідь
Так, правильно.
Відповідно до абз. 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text), працівникові, який пропрацював на підприємстві менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. Якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць. Тож Ви все правильно розрахували, використовуючи лише квітень 2024 р. (травень 2024 р. до розрахункового періоду не включається).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Марта
29.09.2026 | 12:56
Відповідь надано
Зразок добровільної згоди пацієнта під час повітряної тривоги
Чи є у вас зразок або шаблон добровільної згоди пацієнта та підтвердження ознайомлення пацієнта при діях під час повітряної тривоги…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 12:58
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.09.2026 | 11:45
Відповідь надано
Види наказів кадровика та строки їх зберігання документів
До яких саме наказів (вид та строк зберігання) відносяться:
Наказ про внесення змін до штатного розпису
Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати…
Наказ про внесення змін до штатного розпису
Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 12:27
ЛК
Ковтунова Людмила Сергіївна
29.09.2026 | 11:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Норматив для працевлаштування інвалідів: 2% чи 4%
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, норматив по інвалідам 2% чи 4? Комунальне некомерційне підприємство Дитяча обласна клінічна лікарня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:07
ТМ
Тамара Михайлівна
29.09.2026 | 11:09
Відповідь надано
Оформлення документів для стажування та практики студентів: нюанси
Мирного дня.
розплутайте мене, будь ласка.
Питання щодо оформлення безоплатного стажування і практики студентів.
Маю дві консультації.
Згідної одної, наказ про проходження безоплатного стажування студента в організації відноситься до АГД:
розплутайте мене, будь ласка.
Питання щодо оформлення безоплатного стажування і практики студентів.
Маю дві консультації.
Згідної одної, наказ про проходження безоплатного стажування студента в організації відноситься до АГД:
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:48
ДА
Аринич Дар’я
29.09.2026 | 10:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Різниця між Виконкомом та Сесією міської ради для підприємств
Поясніть, будь ласка. В чому різниця між Виконкомом міської ради та Сесією міської ради? Ми комунальне підприємство і коли робимо зміни до штатного розпису, то подаємо штатку спочатку на погодження у міську раду. Штатку погоджують на Виконкомі. Цікавлюся для себе, щоб розуміти…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:36
ОК
Оксана
29.09.2026 | 09:12
Відповідь надано
Обов’язковість сканування трудових книжок для пенсійного фонду
Доброго дня! Чи обовязково при прийомі на роботу сканувати і передавати в пенсійний фонд - трудові книжки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2026 | 10:09
НП
Павленко Наталія Миколаївна
29.09.2026 | 08:43
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення працівника в межах підприємства
Добрий день.Чи потрібно повідомляти тцк про переведення працівника до іншого структурного підрозділу в іншу місцевість в межах одного підприємства без зміни посади…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2026 | 10:45
ОЮ
Юрчик Ольга
29.09.2026 | 08:42
Відповідь надано
Оформлення відсутності працівника через судове засідання: рекомендації
У директора призначено судове засідання, вона позивач (по особистому питанню). Як оформити її відсутність на роботі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:09
ЮТ
Терьохіна Юлія
29.09.2026 | 08:41
Відповідь надано
Чи потрібно отримувати розписку при видачі трудової книжки
Чи обов'язково потрібно брати з працівника розписку про те, що трудову книжку отримав і претензій не має…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:29
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
29.09.2026 | 08:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно дотримуватись зарплатного критерію після анулювання бронювання
Працівнику анулювали бронювання,чи потрібно в місяць анулювання ще дотримуватись зарплатного критерію 26 000 грн…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:36
УЛ
Уляна
28.09.2026 | 23:00
Відповідь надано
Чи враховується стаж роботи для директора Центру соцпослуг
добрий день, працівниця працювала: 1- період- 2007-2020рр- на посаді соціального працівника у терцентрі соц. обслуговування , згодом - на посаді- заввідділення.
2- період- 1,5 міс. у 2021 році- тимчасово на посаді директора КУ "Центр надання соц. послуг"(до моменту…
2- період- 1,5 міс. у 2021 році- тимчасово на посаді директора КУ "Центр надання соц. послуг"(до моменту…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 09:42
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.09.2026 | 18:04
Відповідь надано
Зазначення повторюваних індексів у наказах кадрових питань
Як правильно зазначити вкінці внутрішнього опису справи наказів з кадрових питань, що індекси наказів повторюються…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 21:38
ДІ
Діана
28.09.2026 | 17:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно направляти звірку для звільненого працівника
Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно направляти звірку щодо звільненого (у поточному році) працівника? У списках він же залишається до кінця поточного року..
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно направляти звірку щодо звільненого (у поточному році) працівника? У списках він же залишається до кінця поточного року..
Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:30
ОЗ
Задорожна Оксана
28.09.2026 | 17:46
Відповідь надано
Назва посади для спеціаліста з обробки замовлень та пакування
Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, як можна назвати посаду з такими основними функціональними обов’язками:
Прийом готової продукції зі складу .
Перевірка відповідності товару замовленню (кількість, артикул, якість). Відбір продукції згідно замовлення клієнта в…
Прийом готової продукції зі складу .
Перевірка відповідності товару замовленню (кількість, артикул, якість). Відбір продукції згідно замовлення клієнта в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:01
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.09.2026 | 17:35
Відповідь надано
Де зберігати накази про проходження практики студентів на підприємстві
Де повинні зберігатись накази про проходження практики студентів чи учнів на нашому підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2026 | 22:44
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.09.2026 | 17:34
Відповідь надано
Де зберігати наказ про відпустку при народженні дитини
Де повинен зберігатись наказ про відпустку працівника у зв'язку із народженням дитини тривалістю 14 календарних днів…
АК
Анна, консультант
експерт
29.09.2026 | 08:56
НА
Наталія
28.09.2026 | 17:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок подання документів на розброювання звільнених працівників
звільнили 4 працівника ,як подати на розбронювання…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.09.2026 | 12:43
АН
Анастасія
28.09.2026 | 17:16
Відповідь надано
Обмеження на переведення працівників на неповний робочий день
Вітаю, підкажіть, будь ласка, є норма, що неможна більше певної кількості людей в місяць переводити на неповний робочий день, можете скинути консультацію чи де прочитати цю норму? є таке про масове звільнення, може щось подібне, якісь обмеження є і про неповний робочий день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 00:24
ЛЮ
Людмила Щербак
28.09.2026 | 16:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зарплатний критерій для звільненого працівника: дотримання умов обліку
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, щодо дотримання зарплатного критерію для критично важливого підприємства.
Якщо заброньований працівник звільняється 15.10.2026, яку суму заробітної плати ми маємо йому нарахувати за жовтень, щоб підприємство не порушило…
Підкажіть, будь ласка, щодо дотримання зарплатного критерію для критично важливого підприємства.
Якщо заброньований працівник звільняється 15.10.2026, яку суму заробітної плати ми маємо йому нарахувати за жовтень, щоб підприємство не порушило…
МК
Марія, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:23
ЄІ
Іванова Євгенія Анатоліївна
28.09.2026 | 16:38
Відповідь надано
Чи потрібно проходити ВЛК повторно після отримання нової критичності
Працівник заброньований до 08.12.2026 року (Критичність да 08.12.2026) . Дата ВЛК 05.04.2021року, постанова ВЛК : не придатний в мирний час , обмежено придатний у воєнний час. Чи потрібно проходити ВЛК самостійно, чи можливо забронювати його за новою критичністю після її…
МК
Марія, консультант
експерт
29.09.2026 | 00:34
