👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
УЛ
Уляна
18.03.2026 | 20:29
Відповідь надано
Чи потрібно подавати додаток 4 при увільненні працівника
Чи потрібно подавати дод. 4 про зміну облікових даних, до Ртцк Про увільнення працівника від роботи у зв’язку із призовом на військову службу…
НК
Наталія, консультант
експерт
19.03.2026 | 18:53
ОК
Оксана
18.03.2026 | 19:50
Відповідь надано
Бронювання працівника з відстрочкою через догляд за батьком-інвалідом
Добрий вечір. чи може працівник мати відстрочку по догляду за батьком інвалідом 2 групи (п9 ч1 ст 23) та мати бронювання від підприємства? чи можна буде через Дію його забронювати? дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.03.2026 | 17:40
НН
Нечес Наталія Сергіївна
18.03.2026 | 19:12
Відповідь надано
Оперативні відомості для прийняття на роботу: що вказувати
Добрий вечір. Приймаємо на роботу працівника, якого будемо бронювати. Потрібно подати оперативні відомості, що вказувати у розділі « Порядковий номер місця трудових відносин»? Нема впевненості, що у тк є всі записи, оскільки нема обов’язку ці записи робити без заяви працівника…
НК
Наталія, консультант
експерт
19.03.2026 | 18:49
ЮЛ
Юлія
18.03.2026 | 18:55
Відповідь надано
Чи можливо встановити різні суми добових для відряджень
Вітаю!
Чи можна встановлювати різні суми добових на підприємстві , наприклад 500 грн і 710 грн, залежно від кількості днів відрядження?
Наприклад: за 1–2 дні відрядження — по 500 грн, а за 3 і більше днів — 710 грн…
Чи можна встановлювати різні суми добових на підприємстві , наприклад 500 грн і 710 грн, залежно від кількості днів відрядження?
Наприклад: за 1–2 дні відрядження — по 500 грн, а за 3 і більше днів — 710 грн…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2026 | 11:14
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
18.03.2026 | 18:51
Відповідь надано
Де знайти типове положення про внутрішній контроль в бюджеті
Вітаю.
Підкажіть будь ласка, де можна взяти типове положення про організацію внутрішнього контролю у бюджетній установі?
Дякую…
Підкажіть будь ласка, де можна взяти типове положення про організацію внутрішнього контролю у бюджетній установі?
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.03.2026 | 12:06
VI
Victory
18.03.2026 | 18:41
Відповідь надано
Чи потрібно ставити печатку на копії наказу про звільнення
Вітаю, чи треба ставити печатку підприємства коли завіряємо копію наказу при звільнені працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2026 | 00:27
ПО
Попітченко Світлана Олександрівна
18.03.2026 | 18:33
Відповідь надано
Продовження призупинення трудового договору: важливі дати та процедури
Останній день призупин діі труд договору (90 дн з 14.03.26)буде 11.06.26-включно?Для продовжен призупин діі трудов договору працівн повинен указуват з якоі дати просить продовж строк при зупин діі трудового догов(з 12.06.26р) Наприклад заява від 10.06.26 просить продовж з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2026 | 11:05
VI
Victory
18.03.2026 | 18:29
Відповідь надано
Порушення стандартів оформлення заяви: місце слова "Заява"
Вітаю, використовуємо бланк заяви від працівників зі збірнику №7, тобто зліва у верхньому куті друкуємо назву підприємства потім назву відділу під ним слово "Заява" і потім реєстраційні індекси. Чи не буде це порушення, бо згідно з ДСТУ слово Заява пишеться посередині…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.03.2026 | 11:52
КО
Кошель Лариса Борисівна
18.03.2026 | 18:10
Відповідь надано
Сканування трудових книжок: правила для основних та сумісників
Доброго дня! Підкажіть щодо сканування трудових книжок для працівників до 10.06.26 - це не стосується сумісників? Сумісникам має на основному робочому місці сканувати книжки, вірно…
НК
Наталія, консультант
експерт
19.03.2026 | 18:42
ГК
Каргіна Галина Федорівна
18.03.2026 | 18:00
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати відсоток при збільшенні зарплати працівникам
Підкажіть. В наказах про збільшення ЗП, чи обов'язково вказувати відсоток збільшення зп? Директор вирішив збільшити зп усім працівникам на 1200грн. А цю суму прорахувати по відсоткам не виходить. ЗП в штатному розкладі по окладах різна. Чи можливо взагалі в наказі не прописувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.03.2026 | 17:02
ІС
Сотніченко Ірина
18.03.2026 | 17:51
Відповідь надано
Чи враховується співробітник з інвалідністю під час відпустки
Добрий день, якщо співробітник з інвалідністю весь місяць в щорічній відпустці і нарахування за місяць менще ніж мінімальна зп, чи зараховується він тоді до квоти осіб з інвалідністю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2026 | 01:08
МА
Максим
18.03.2026 | 17:49
Відповідь надано
Переведення між галузями: як рахувати дні відпустки
В ч. 2 ст. 6 ЗУ "Про відпустки" зазначено що промислово-виробничому персоналу вугільної, сланцевої, металургійної, електроенергетичної промисловості... надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 к.д. із збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 к.д., але не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.03.2026 | 15:27
ЛЕ
Леся
18.03.2026 | 17:49
Відповідь надано
Коригування відомості обліку при звільненні військовозобов’язаного працівника
Як правильно вказати у відомості оперативного обліку звільнення працівника? Станом на 17.03.26 у стовбці «всього» у нас було 18 військовозобов’язаних. 18.03.26 ми звільнили одного. Чи потрібно у відомості станом на 19.03.26 виправити стовбець «всього» на 17 ? Чи потрібно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.03.2026 | 13:34
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
18.03.2026 | 17:28
Відповідь надано
Документи для оформлення працівника з інвалідністю у квоту
Доброго дня! Працівник повідомив про наявність інвалідності, однак із підтвердних документів надано лише «Рекомендації», що є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю, а також довідку з Пенсійного фонду про отримання довічно призначеної допомоги…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2026 | 11:03
МТ
Таран Марія Іванівна
18.03.2026 | 17:26
Відповідь надано
Перевірка трудових книжок: ризики і штрафи після 2026 року
Добрий день
Як дізнатись чи всі трудові відскановані за підприємством?
Чи буде якийсь штраф після 10.06.2026 у разі невиконання розпорядження…
Як дізнатись чи всі трудові відскановані за підприємством?
Чи буде якийсь штраф після 10.06.2026 у разі невиконання розпорядження…
АК
Анна, консультант
експерт
18.03.2026 | 20:43
OK
Oksana
18.03.2026 | 17:17
Відповідь надано
Запис до трудової книжки при тимчасовому переведенні працівниці
Вітаю, підкажіть, якщо працівниця була тимчасово переведена на посаду на час декретної відпустки основної працівниці, запис до трудової не внесений (тепер скануємо трудові книжки - то виявили). Згодом основна працівниця не виходячи з декрету звільнилася і відповідно строковий…
АК
Анна, консультант
експерт
19.03.2026 | 11:11
ГК
Крат Ганна Володимирівна
18.03.2026 | 17:16
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про реєстрацію причепа
Добрий день , підкажіть будь ласка, юридична особа придбала вантажний причіп у січні 2026 року, 21 січня 2026 року поставили на військовий облік,ТЦК видали довідку, 4 березня 2026 року провели рестрацію у МРЕО і отримали свідоцтво про реєстрацію, підкажіть будь ласка, чи…
СК
Світлана, консультант
експерт
18.03.2026 | 18:05
ДО
Довга ганна
18.03.2026 | 16:58
Відповідь надано
Як зареєструвати нового працівника у реєстрі військовозобов'язаних
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласа, що має зробити роботодавець для того, щоб новопризначений працівник був відображений у реєстрі військовозобовязаних на порталі Дія…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2026 | 14:48
ТМ
Малишева Тетяна Анатоліївна
18.03.2026 | 16:55
Відповідь надано
Доплата за військовий облік: чи перериває це адміністративні порушення
Добрий день! Директор ТОВ з 2023 року веде військовий облік без встановлення доплати та без зазначення таких обовьязків директора у статуті ТОВ. Чи правильно я розумію: якщо зараз видати наказ про встановлення доплати за ведення військового обліку, то переривається строк…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2026 | 14:43
ОЛ
Ольга
18.03.2026 | 16:50
Відповідь надано
Чи потрібна нова заява на відпустку під час війни
Добрий день. С початком війни на підприємстві писали заяви на відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін до кінця дії воєнного стану.
Достатньо буде однієї заяви, що написана ще в 2024році наприклад? чи потрібно на кожному етапі продовження воєнного стану…
Достатньо буде однієї заяви, що написана ще в 2024році наприклад? чи потрібно на кожному етапі продовження воєнного стану…
АК
Анна, консультант
експерт
19.03.2026 | 13:34
