Kadroland | Особистий консультант

якщо працівник УБД і він має 14 днів додаткової відпустки яка в кінці року згорає. Він іі не використав. При пепевірці держпраця можуть поцікавитись, "він іі не використав бо не знав про її наявність?". як роботодавцю доказати що працівник свідомо іі не використав і знав що вона…

Відповідь надано

Як довести свідоме невикористання додаткових відпусток працівником

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

18.03.2026 | 10:47

Додаткова відпустка учасникам бойових дій (УБД) при звільненні не компенсується.

Додаткова відпустка учасникам бойових дій тривалістю 14 календарних днів…Ще

ОК

Оксана

13.03.2026 | 16:42

Добрий день! Допоможіть порахувати дні щорічної та додаткової відпустки. Працівницю прийняли 04.09.19р. з однією дитиною 2006 р.н. З 20.12.2020 по 25.09.2023 була у декреті за другою дитиною. 3 26.09.2023 по 08.10.2023 - у відпустці без збереження ЗП. З 09.10.2023 по 25.02.2024…

Відповідь надано

Обчислення днів щорічної та додаткової відпустки працівниці

АК

Анна, консультант

експерт

13.03.2026 | 20:54

Вітаю.

Щорічна відпустка буде надаватися за період в якому працівниця не була в відпустці по догляду за дитиною і до 23.12.2023 (далі періоди відпустки без…Ще

ОК

Оксана Паламарчук

13.03.2026 | 16:37

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Вибір правильної назви посади для інтернет-маркетолога

Вітаю! Плануємо приймати на роботу інтернет-маркетолога. Як краще назвати посаду щоб відповідала класифікатору професій…

АК

Анна, консультант

експерт

13.03.2026 | 21:17

КП 2419.2

Для посади інтернет-маркетолога слід використовувати назву "Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог)" з кодом КП 2419.2, щоб…Ще

НА

Наталія

13.03.2026 | 16:27

Кадровий облік

Відповідь надано

Оформлення призначення менеджера на посаду директора: зразки документів

працівника компанії, який займає посаду Менеджер призначили на посаду Директора. Як правильно оформити таке призначення. також прошу надіслати зразки наказів переведення та призначення…

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.03.2026 | 16:56

В цій ситуації радимо оформити переведення на посаду директора. Новопризначений директор видає наказ: «Приступаю з… до роботи на посаді…Ще

ЗО

Зоряна

13.03.2026 | 16:20

Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо працівник змінив реєстрацію проживання 5 років тому, нас не повідомив, чи потрібно подавати зміни в військомат тепер…

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти військомат про зміну реєстрації працівника

ЮК

Юлія, консультант

експерт

14.03.2026 | 21:12

Так, потрібно.

Якщо у списках персонального військового обліку, які велись до 30 липня 2025 року, зазначалась інша адреса зареєстрованого місця проживання…Ще

НА

Наталія

13.03.2026 | 16:12

Вітаю! У працівниці є 2 дітей до 15 років, один з них є дитина з інвалідністю, загальна кількість днів відпустки складає 17 к.д.
Чи можна поділити соціальну додаткову відпустку одному з батьків на 10к.д., та потім надати ще за однією підставою одному з батьків на 7 к.д…

Відповідь надано

Поділ соціальної додаткової відпустки між батьками: можливості та нюанси

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.03.2026 | 16:42

Ні, між батьками соціальна відпустка не ділиться, немає такої норми.

Щодо поділу самої відпустки на частини, законодавством не передбачено, але за…Ще

ОЛ

Олена

13.03.2026 | 16:05

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Врахування страхового стажу для лікарняних без трудової книжки

Добрий день! Чи враховувати до страхового стажу для оплати лікарняних період з 25.07.2008 по 31.12.2025 якщо немає паперової трудової книжки(на сайті ПФУ не відсканована також) в довідках ОК-5, 7 довідці 9 та відомостях про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб дані…

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.03.2026 | 07:51

Так, враховуйте.

Розрахунок страхового стажу для нарахування лікарняних базується на даних про сплату страхових внесків, а також на записах у трудовій…Ще

ІР

Ірина

13.03.2026 | 16:05

Добрий день, працівник працює на підприємстві за сумісництвом. Які подальші дії працівника та кадровика, щоб стало основним місцем роботи…

Відповідь надано

Перехід працівника на основне місце роботи: важливі кроки

ТК

Тимур, консультант

експерт

13.03.2026 | 16:08

Сумісництво та основне місце роботи — два незалежних між собою трудових договори. Виходячи з листа ПФУ від 14.01.2025 № 2800-060202-8/2786…Ще

ОН

Онофрійчук Марина

13.03.2026 | 15:55

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи можна перевести працівника на ставку 0.25 без заяви

доброго дня, чи можна перевести працівника на 0.25 ставки без його заяви, в зв"язку з відсутністю роботи. Дякую…

ТК

Тимур, консультант

експерт

13.03.2026 | 16:04

По-перше, не перевести, а встановити неповний робочий час.

По-друге, користуючись воєнним станом, можна встановити неповний робочий час за ініціативою…Ще

КА

Катерина

13.03.2026 | 15:54

Кадровий облік

Відповідь надано

Оформлення тимчасового заміщення керівника дільниці під час мобілізації

Вітаю
Основний працівник(керівник дільниці) мобілізований, як правильно оформити іншого працівника на його місце, чи можна тимчасово покласти обов'язки з встановленням окладу керівника дільниці?
Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.03.2026 | 08:44

Так, можна покласти тимчасове виконання обов’язків відсутнього працівника на свого працівника з доплатою згідно ст. 105 КЗпП (…Ще

ТЕ

Тетяна

13.03.2026 | 15:51

Добрий день. Чи може бюро судово-мединчої експертизи, яке визначено критично важливим для функціонування екноміки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, забронювати молодшого медичного брата на 45 діб, у якого порушення ВО та розшук у Нацполіції про…

Відповідь надано

Бронювання медичного працівника з порушенням військового обліку: можливості

ТК

Тимур, консультант

експерт

13.03.2026 | 16:15

Ні, не може.

Абз. 2 п. 4 ч. 1 статті 25 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12…Ще

ТВ

Ворох Тетяна

13.03.2026 | 15:46

Добрий день. Підкажіть будь ласка чи треба подавати Додаток 4 до ТЦК про припинення трудового договору в звязку зі смертю працівника військовозобовязаного…

Відповідь надано

Чи потрібно подавати Додаток 4 при смерті військовозобовязаного

ТК

Таміла, консультант

експерт

13.03.2026 | 16:37

Потрібно.Адже припинення трудових відносин у зв'язку зі смертю за п.8-2 ст. 36 КЗпП також є звільненням.А повідомлення про зміну облікових даних потрібно…Ще

МК

Кобзар Микола Петрович

13.03.2026 | 15:42

Вітаю ! Підскажіть, чи можу я скачати Додаток 5 в форматі ексель який у Вас розроблено. З нього переносяться дані до інших форм ? (не пам'ятаю шлях, де він знаходиться)…

Відповідь надано

Запит на скачування Додатку 5 для військового обліку в Excel

АК

Аліна, консультант

експерт

13.03.2026 | 16:14

Вітаємо! 😊

Всі питання з приводу шаблону та коректності роботи таблички збираються під курсом.

🔗 Посилання на курс - https://kadroland.com/events/2241/5391

Сам…Ще

ОК

Оксана

13.03.2026 | 15:33

Трудові книжки

Відповідь надано

Виправлення помилок у трудовій книжці: необхідність уточнення дат

Доброго дня! У трудовій книжці невірно внесенно запис (рік), а саме наказ видано від 12.03.2008 а початок роботи від 13.03.2007 року. ТК була відсканована та передана до ПФ. Чи потрібно вносити запис з вірними датами та відскановувати цю сторінку для ПФ…

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.03.2026 | 08:30

Так, потрібно виправити.

Подайте сканкопію титульної сторінки трудової книжки та сторінки, в якій внесли виправлення даних.Відомості про трудову діяльність…Ще

ОЛ

Ольга

13.03.2026 | 15:29

Вітаю.Працівник працював машиністом крана автомобільного, після перенесеного інфаркту, йому встановлена 3 група інвал.Роботодавець направив його на позачерговий медогляд для вияснення , чи може він працювати за професією.Заключення медкомісії-не допускається до роботи машиністом…

Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду: збереження середньої зарплати

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.03.2026 | 07:54

Так, потрібно зберігати.

Згідно зі ст. 114 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n687) При переведенні працівника на іншу постійну…Ще

ОЛ

Ліпчей Ольга Андріївна

13.03.2026 | 15:28

доброго дня. Прошу консультації відносно додаткових відпусток за особливий характер праці згідно колдоговору. 1. Працівниця була переведена на нову посаду з 03.11.2025 року - де надається дод.відпустка - 7 к.д. Який період роботи писати їй в наказі . Прийнята вона з 23.08.2022…

Відповідь надано

Консультація щодо надання додаткових відпусток за колдоговором

ТК

Тимур, консультант

експерт

13.03.2026 | 15:43

Щорічні відпустки, як основні, так і додаткові, привязані до робочого року, який відлічується з дня укладення трудового договору. Переведння працівника на…Ще

КА

Катерина

13.03.2026 | 15:20

Добрий день! Приймаємо водія крана-маніпулятора, підкажіть чи можна назвати посаду водій автотранспортних засобів (кран-маніпулятор)? та як відобразити цю назву у штатному розписі, трудовій та посадовій інструкції? так само з уточненням в дужках? Чи можливо класифікатор професій…

Відповідь надано

Правильне оформлення посади водія крана-маніпулятора у документах

АК

Анна, консультант

експерт

16.03.2026 | 13:57

Якщо обов’язки в посадових інструкціях різні, то встановити різні оклади для однакових посад можна. Але в такому випадку під час перевірки Вам буде…Ще

ВГ

Герасименко Вікторія Вячеславівна

13.03.2026 | 15:19

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Приклад наказу про відмову в оплаті лікарняного мобілізованого працівника

Добрий день. Ми нарахували лікарняні працівнику який був мобілізований. Зараз нам треба повернути кошти ПФУ. Для цього необхідно оформити наказ про відмову в оплаті електронного листка непрацездатності мобілізованого працівника. Можете будь ласка надати приклад цього наказу…

АК

Анна, консультант

експерт

17.03.2026 | 13:32

Приклад наказу може бути такий:

НАКАЗ № ____

Про відмову в призначенні допомоги за листком непрацездатності

«17» березня 2026 р. м. __________

Відпо…Ще

МА

Максим

13.03.2026 | 15:09

На підприємстві працівникам окремих професій відповідно до чинного законодавства має здійснюватися безоплатна видача молока за роботу у шкідливих та важких умовах праці.
У зв’язку з цим питання: чи є правомірною добровільна відмова працівника від отримання молока…

Відповідь надано

Правомірність відмови працівника від безкоштовного молока на підприємстві

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.03.2026 | 16:12

Ні, така відмова неправомірна.

На роботах з шкідливими умовами праці працівникам видаються безплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні…Ще

ЛТ

Терещенко Людмила Вікторівна

13.03.2026 | 15:09