Доброго дня! В організації працівницю, яка є військовозобовязаною (медична сестра), перевели на іншу посаду, але перевели тимчасово, оскільки це декретне місце (декретна відпустка до 27.08.2027).Чи потрібно повідомляти тцк про зміни? Якщо у період переведення відповідальна особа…

Вітаю. Працівнику було відскановано трудову книжку і пропущено один запис. Коли це виявили , зробили повторне сканування трудової і знову надіслали в ПФУ. Зараз перевірили, а зміни не внесено , того одного запису так і немає. Як бути в даній ситуації? Дякую…

При призначенні тимчасово виконуючого обов’язки
відповідального за ведення військового обліку в разі тимчасової відсутності відповідального за ведення ВО треба такому працівнику вносити в посадову інструкцію додаткові обов"язки…

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, з питанням охорони праці. Штат компанії 100 чоловік. Інженера з охорони праці та пожежної безпеки немає. Чи можна покласти проведення інструктажів з охорони праці та пожежної безпеки на начальника служби охорони (Менеджера систем з інформаційної…

Доброго дня! Є питання щодо листа Міністерства освіти і науки №1/4663-26 від 09.03.2026 року. Маємо педпосади, які нажаль у переліку в базі ЄДБО не зазаначені. І 16.03 дедлайн, пропаде відсторчка у парцівників... Чи є якісь механізми впливу на дану ситуацію? І який вихід, що…

доброго дня, підкажіть будь ласка чи обов'язково готувати положення про розробку посадових інструкцій по підприємству? чи є шаблон такого положення…

Доброго дня!!! У нас є критичність 50 %, і є 19 військово зобовязаних , скільки можна забронювати 9 чи 10 працівників…

В наказі про призначення відповідального за ведення ВО на підприємстві одразу призначається тимчасово виконуючий обов’язки відповідального за ведення ВО у разі тимчасової відсутності відповідального за ведення ВО, у зв’язку із відпусткою, тимчасовою непрацездатністю та ін. із…

Добрий день! При достроковому анулюванні бронювання, чи отримає роботодавець якесь повідомлення, що працівника вже розброньовано…

Добрий день! Працівниця за основною посадою (методист) знаходиться у відпустці по догляду за дитиною (дитина -інвалід), за сумісництвом (соціальний педагог) працює на 0,5 ставки. Через реабілітацію дитини зараз не може працювати по понеділках. Просить встановити їй інд. графік…

Працівник влаштувався на роботу 25.08.2024, довідку про інвалідність надав тільки 10.03.2026. Відпустка була надана 24 дні. На підставі чого маємо перерахувати відпустку…

Доброго дня, людина по зовнішньому сумісницту ще працює до 17.03.2026 на нашему же підприємстві . Плануєтся звільнення 17.03.2026 та прийняття з 18.03.2026 до нас за основним місцем роботи. Чи можно писати заяву про прийняття датою 13.03.2026…

Добрий день, чи повинен роботодавець надсилати повідомлення в тцк у зв'язку із переведенням працівника на іншу посаду…

Добрий день! У працівниці перед декретом в розрахунковому періоді з 01.03.2025 по 28.02.26 були відпустки щорічні і додаткові:
з 03.03.2025 по 31.03.2025 = 29 днів відпустки сума 36 872,64
з 01.04.2025 по 30.04.2025 = 30 днів відпустки сума 37 140,30
з…

добрий день, працівник знаходитьсь у відпустці без збереження зп на час військового стану з 28.04.2025р. ми продовжуємо за його заявою та згодою керівника та працівника на 90 кал днів щоразу коли продовжуть війсьтковий стан в Україні.
Скажіть будь ласка, чи згідно…

Працівник переводиться з робітничої професії на посаду керівника, чи треба його переброньовувати (анулювати бронювання та бронювати заново…

Доброго дня. Прошу Вас надати консультацію чи можна прийняти у заклад охорони здоров'я помічника логопеда працівник має диплом бакалавра хочемо поки прийняти на посаду помічника логопеда, як правильно зробити згідно класифікатора професій…

Доброго дня, підкажіть як у тебелі робочого часу обліковувати день оцінювання повсякденного фукнціонування особи. Групу встановили повторно. ( Фактично людина прошла цю комісію за 2 години.)
Як оплатити цей день…

Добрий день, скажіть будь ласка як правильно нараховувати лікарняні працівнику? Працівник за основним місцем роботи працював у нас до 04.10.2025-звільнився, і знову прийнятий до нас за основним місцем роботи 05.11.2025р. За цей місяць не був працевлаштований ніде. У нього…

Доброго дня. У нас є працівники, які у 2022 році виїхали за кордон. З ними призупинили трудові договори. Але чи правомірне таке призупинення, якщо підприємство працює в повній мірі? якби вони були в Україні ми б змогли їх забезпечити роботою, за кордоном немає такої можливості…