Чи потрібно повідомляти ТЦК про тимчасове переведення працівниці

Так, необхідно подати повідомлення до ТЦК до 05.04.2026.

Підприємства, установи та організації подають повідомлення про зміну облікових даних, коли у працівника, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником, відбулася зміна:

прізвища, власного імені та по батькові (за наявності);
реквізитів паспорта громадянина України;
реквізитів паспорта громадянина України для виїзду за кордон;
адреси задекларованого / зареєстрованого місця проживання;
адреси місця фактичного проживання;
сімейного стану;
освіти;
місця роботи;
посади.
Зокрема, до змін, які проводить роботодавець, можна віднести такі випадки:

переведення на іншу посаду;
зміна назви посади відповідно до оновлення Класифікатора професій;
переведення на інше місце роботи тощо.

Але у вас час до 5-го числа місяця , тобто , якщо переведення було у березні, то подати повідомлення треба до 5 квітня.

Несвоєчасне подання або ігнорування повідомлення про зміну облікових даних – це порушення законодавства про оборону та мобілізацію. Під час воєнного стану (в особливий період) штрафи на посадових осіб складають від 34000 грн до 59500 грн (ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення).

Якщо відповідальна особа була на лікарняному, то ви повинні були покласти свої обовязки тимчасово на іншого працівника.

Відповідальний за ведення військового обліку йде у відпустку: чи призначати заміну та чи повідомляти ТЦК https://kadroland.com/news/2102-vidpovidalnii-za-vedennya-viiskovogo-obliku-ide-u-vidpustku-ci-priznacati

Раді допомогти, звертайтесь ще!