Вітаю, призовник (22 роки) планує виїхати за кордон на довготривалий термін. Чи потрібно йому зніматися з обліку у ТЦК та СП в Україні? Які дії стосовно військового обліку він повинен виконати перебуваючи за кордоном? Дякую…

На підприємстві робітник вже місяць на лікарняному та ще буде невизначений строк. Неприбуткова організація. Штатне затверджуеться загальними зборами. Зборів не має т.к е заборона зборів.Як тимчасово прийняти на посаду робітника? наприклад на 1 місяць або 2 місяця…

Доброго ранку, допоможіть будь ласка з посадою.. Єтака посада Директор фінансовий. А нам треба назвати Фінансовий директор ГК "Промінь". Чи можно так міняти слова ?? Чи так можно як ми зробили? Дікую Вам…

Вітаю.Номенклатура справ на підприємстві складена в 2022 році формально-нашвидкоруч під час якоїсь перевірки ( і вказано на 2022-2023 роки).Щодо документів по військовому обліку майже нічого не вказано.Як привести у відповідність номенклатуру по військовому обліку, щоб все було…

Добрий день. В наказі з основної діяльності працівника призначають в склад комісії. Чи потрібно ознайомлювати працівника з наказом під підпис? Дякую…

Вітаю, цікавить таке питання - в штатний розпис внесли посаду "Прибиральник територій", з кодом 9162. В наказі про прийом помилково вказали "прибиральник території". Як то виправити - вносити зміни до наказу чи це не є дуже сильно груба помилка і залишати так…

Доброго дня! Чи потрібно особі з інвалідністю (строкова, а також безстрокова довідка МСЕК) з 01 січня 2026, отримати нову індивідуальну реабілітацію? Якщо так, то згідно, якого Закону…

Вітаю, підкажіть, в особовій картці працівника-зовнішнього сумісника, що вказувати в пунктах 6,7,8…

Доброго дня, уточніть будь-ласка, де саме правильно ставити на роздрукованих Додатку 5 та Додатку 12 Постанови №1487 реєстраційний номер та дату, відповідно до журналу реєстрації? Чи таку помітку ставити не потрібно, оскільки шаблон цих додатків не містить таких реквізитів…

Працівник був на простою не з вини працівника. Чи надається йому додаткові дні за ненормований робочий час до основної відпустки…

Вітаю, працівник надав новий ВОД (у зв'язку із новою датою відстрочки) одну копію я додала до особової справи а ще одну підклала під список, а попередній ВОД куди перекладати, де його потрібно зберігати…

Добрий день. Працівник був на тривалому лікарняному, йому встановлена 2 група інвалідності і він не може виконувати роботу на даній посаді. Працівник написав заяву на звільнення, чи передбачена вихідна допомогу у зв`язку з тим, що через стан здоров`я не може повернутися до…

Доброго дня, чи може працювати диретором будинку культури людина , яка зараєстровна як ФОП…

Відповідно до п.50 Постанови після випуску ЗВО, які отримали фарм.освіту, надсилаються списки до ТЦК для постан. їх на військ.облік
Хто складає списки на ЗВО, які випускаються (деканат чи відп.за вед.ВО? Звісно, надсилає до ТЦК відпов. Деканати не хочуть надавати ці…

Доброго дня!
Ми маємо прийняти працівника, який проживає в місті, в якому ми ще перебуваємо в пошуках офісу. Працівник погодився поки що працювати дистанційно. Чи буде правомірно, якщо ми його приймемо на роботу на умовах, які мають решта працівників, що працюють в офісі…

Доброго ранку. Приймаю на роботу працівника. Відомості про трудову діяльність не надає. Каже що має основну роботу. Питання: для оформленя місця роботи, основне/сумісництво, кадровик повинен перевіряти цю інформацію і як саме? Якщо буде прийнято за сумісниутвом без наявності…

добрий день! коли ми подавали на критичність у нас було 16 військ.зобов. , забронювали 8 чол. зараз ми приймаємо на роботу 2 чол. ми можемо забронювати ще одного чи треба переробляти критичність у зв'язку зі збільшенням людей? дякую…

Підкажіть, будь ласка, яку посаду краще присвоїти людині,яка пише інструкції для обладнання? та під яким кодом УКТЗД…

Добрий день. Всі трудові книжки на підриємстві були відскановані попереднім кадровиком і роздані на руки.
При прийомі на роботу нових працівників чи треба робити запис в іхніх трудових?
Чи треба сканувати?
Чи можна трудові книжки залишати на руках нових…

З працівником було призупинено дію трудового договоруив червні 2025р. Кадровик повинні через 90днів видати новий наказ, згідно нових змін в законодавстві? І є працівники з якими призупинено дію ТД з 2022р. Чи видавати новий наказ і коли? Дякую…