🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
10.12.2025 | 12:39
Відповідь надано
Звільнення працівниці в декреті: законні нюанси та процедури
Як звільнити працівницю, яка знаходиться в декретній відпустці до 3 років і хоче звільнитись…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.12.2025 | 23:21
НА
Надія
10.12.2025 | 12:33
Відповідь надано
Зменшення робочого часу та окладу: правомірність і порядок дій
Доброго дня. Потрібно зменшити працівнику робочий час і оклад вдвічі. Працює 8 годин/в день. Буде працювати 4 годлини в ден і оклад вдічі менший. Чи правомірно наказом встановити режим роб.часу 4 години вдень з окладом пропорц.відпрацьованому часу (вдвічі менший)? І чи потріьно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2025 | 17:36
ІД
Дудко Інна
10.12.2025 | 12:17
Відповідь надано
Необхідність довідки про військовозобов'язаних для подання документів
Доброго дня. згідно останніх змін ,щодо подання документів на критичнісь потрібно довідку про кількість військовозобовязаних, як мені відобазити в ній військовислужбовців котрі враховуються (мобілізовані після 18.04.2025) для розрахунку броні.Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.12.2025 | 13:24
АЛ
Альона
10.12.2025 | 12:12
Відповідь надано
Врахування мобілізованих працівників при підрахунку військовозобов'язаних
Добрий день. Підприємство подає документи на продовження критичності і потрібно вказати кількість військовозобов'язаних працівників. Чи враховуємо ми в кількість військовозобов'язаних мобілізованих після 18.05.2024? Однак, в Дії навпроти таких працівників зазначається "виключено…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.12.2025 | 22:15
АЛ
Альона
10.12.2025 | 12:10
Відповідь надано
Скорочення робочого дня перед святом: нові правила і нюанси
При створенні графіків робіт день/ніч/48 (9/13/ два дні вдома і т.д.) на 2026 рік. Якщо відмінять військовий стан в Україні і буде випадати робочий день на день, який передує святу, чи потрібно скорочувати робочий день на ону годину, перед святом…
НК
Надія, консультант
експерт
11.12.2025 | 23:41
ІН
Інна
10.12.2025 | 12:08
Відповідь надано
Зарахування інтернатури до медичного стажу для надбавки: питання
Добрий день ! Чи зараховується навчання в інтернатурі на умовах угоди до медичного стажу для виплат надбавки за вислугу років за постановою 1418? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
13.12.2025 | 22:05
ГД
Гордійчук Дарья
10.12.2025 | 12:03
Відповідь надано
Як забезпечити включення працівників у списки Дія Сіті
Вітаю, можливо зможете проконсультувати. Питання наступне, працівники числяться в списку страхувальника в ПФУ, але в списках Дія їх немає. Це важливо для бронювання, компанія є резидентом Дія Сіті. Як ми, як роботодавець можемо на це вплинути? Щоб працівники (чоловіки) з'явились…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.12.2025 | 13:27
ОК
Оксана
10.12.2025 | 12:01
Відповідь надано
Зміни до бронювання військового обліку для критичних підприємств України
Добрий день! Наше підприємство має критичній від МОЗ. Підкажіть, чи підпадаємо ми під дію змін до Порядку бронювання від 04.12.2025…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.12.2025 | 21:43
ТЕ
Тетяна
10.12.2025 | 12:01
Відповідь надано
Повернення працівника на роботу після лікарняного: нюанси обліку
Добрий день. Працівник демобілізувався 15.11.2025. (йому надається 5 днів для того, щоб стати на облік в ТЦК). Працівник став на облік в ТЦК 19.11.2025р. 02.12.2025р. відкрив лікарняний листок (стаціонарне лікування).
На роботу прийшов 08.12.2025 (під час лікарняного).
На роботу прийшов 08.12.2025 (під час лікарняного).
СК
Світлана, консультант
експерт
12.12.2025 | 22:48
ВІ
Вікторія
10.12.2025 | 11:59
Відповідь надано
Складнощі з військовим обліком працівників за сумісництвом під час прийняття
Доброго дня. скажіть будь ласка чи стикались з ситуацією при прийняті на роботу за сумісництвом працівників, які мають відстрочку, не з'являються в Єдиному державному реєстрі військовозобов'язаних. до прикладу 14.11.2025 р. були прийняті на роботу 2 працівники, один з яких мав…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.12.2025 | 16:36
АК
Костюченко Анна Миколаївна
10.12.2025 | 11:58
Відповідь надано
Оформлення увільнення директора при мобілізації без документів
Добрий день, підкажіть, якщо директора мобілізували, але вже третій день він не надає документів (повістки чи наказу з військової частини), як нам оформити його увільнення та призначити нового директора.
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
АК
Анна, консультант
експерт
10.12.2025 | 19:30
20
2014rtke@ukr.net
10.12.2025 | 11:57
Відповідь надано
Зміна квоти бронювання: чи потрібно скасовувати попередні броні
При звільненні військовозобов'язаного на підприємстві зменшилася квота для бронювання. Чи зберігаються всі раніше видані броні, чи потрібно одне бронювання, раніше видане, скасувати…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.12.2025 | 21:38
ОВ
Василішина Олена
10.12.2025 | 11:56
Відповідь надано
Чи можливий прийом на роботу чоловіка з обліком ТЦК
Добрий день. Чоловік 1966 р.н. стоїть на обліку в ТЦК не за місцем прописки, а за місцем попередньго проживання . Чи можемо приймати на роботу ? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.12.2025 | 01:56
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
10.12.2025 | 11:56
Відповідь надано
Контроль виконання розпоряджень з кадрових питань: обов'язковість та нормативи
Вітаю! Розпорядження з кадрових питань (особового склад). Чи обов'язково покладати контроль за їх виконанням? Яким нормативним документом це передбачено? Дякую за змістовну відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.12.2025 | 18:22
ІД
Дудко Інна
10.12.2025 | 11:46
Відповідь надано
Як відобразити мобілізованих військовослужбовців у довідці підприємства
Доброго дня. Як відобразити в довідці про кількісь військовозобовязаних на підприємсті, військовослужбовців, котрі мобілізовані після 18.04.2024р. Чи можливо,це повинна бути інша довідка…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.12.2025 | 16:27
ОЛ
Олена
10.12.2025 | 11:44
Відповідь надано
Відображення військовозобов'язаного у списках військового обліку
Добрий день. Військовозобов'язаний був працевлаштований за сумісництвом . Звліьнений. І прийнятий за основним місцем роботи і вже на іншу посаду. У Додатку 5 (списки військового обліку) такого працівника відображати окремими рядками? Чи все в одному рядку із записами в графі 17…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.12.2025 | 16:34
Наталія
10.12.2025 | 11:43
Відповідь надано
Який період вказувати у графіку відпусток на 2026 рік
Доброго дня. Робочий рік працівника починається 9 січня. Який період вказувати у графіку відпусток на 2026 рік? 09.01.2025-08.01.2026 чи 09.01.2026-08.01.2027? Дякую за відповідь…
АК
Анна, консультант
експерт
10.12.2025 | 19:25
СЛ
Литвиненко Сергій Дмитрович
10.12.2025 | 11:43
Відповідь надано
Наслідки відправки заяв-розрахунків під час відпустки директора
Якщо директор ( він же власник) під час відпустки відправляє через кабінет ПФУ заяви-розрахунки ( один працівник на лікарняному) які наслідки можуть бути? Дякую за відповідь…
АК
Анна, консультант
експерт
10.12.2025 | 19:21
МА
Мар'яна
10.12.2025 | 11:42
Відповідь надано
Чи можливе анулювання бронювання працівника в день звільнення
Добрий день. Чи передбачено законодавством анульовувати бронювання працівнику в день звільнення…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.12.2025 | 21:37
НС
Соловій Наталія Остапівна
10.12.2025 | 11:42
Відповідь надано
Облік працівників з інвалідністю для виконання квоти у 2026 році
Добрий день. Підкажіть будь ласка, для виконання нормативу інвалідів у 2026 році скільки часу у кварталі повинен працювати інвалід щоб зарахувати його для квоти, повний квартал?
Для прикладу: працівник, якому встановлена інвалідність працює з 2024 року і 05.03.2026 вирішив…
Для прикладу: працівник, якому встановлена інвалідність працює з 2024 року і 05.03.2026 вирішив…
АК
Анна, консультант
експерт
10.12.2025 | 19:12
