🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АК
Коломієць Антоніна Петрівна
03.12.2025 | 09:13
Відповідь надано
Які документи необхідні для військового обліку наприкінці року
Добрий день! Підкажіть будь ласка які документи потрібні зробити в кінці року по війсьовому обліку. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.12.2025 | 16:45
ДК
Куйбіда Денис Олегович
03.12.2025 | 08:53
Відповідь надано
Розрахунок компенсації відпустки після мобілізації і виходу на пенсію
Доброго дня! Працівник був увільнений від роботи 30.07.2024 року взв'язку із мобілізацією . 17 листопада 2025 року звільнений з роботи взв'язку із виходом на пенсію. Грошове забезпечення не нараховувалось . Компенсація відпустки за період з 03.03.2024-29.07.2024,цей період і…
АК
Анна, консультант
експерт
03.12.2025 | 14:32
НЛ
Літвінська Наталія Василівна
03.12.2025 | 08:46
Відповідь надано
Правомірність вимоги ТЦК щодо оновлення влк для працівника за кордоном
Вітаю. Підкажіть, якщо відбулася звірка підприємства і виявили, що треба військовозобов'язаному працівнику , який є за кордоном і має віддалений формат роботи , змінити печатку ТЦК та пройти влк, бо дуже давно не проходив , ще до війни. Співробітник не може поки приїхати в…
МК
Марія, консультант
експерт
08.12.2025 | 11:50
ТА
Татьяна
03.12.2025 | 08:43
Відповідь надано
Чи включати звільненого працівника до списку на звіряння
Доброго ранку. Чи потрібно подавати в грудні в списку на звіряння до ТЦК звільненого в листопаді працівника…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.12.2025 | 16:39
ОБ
Брагар Олена Семенівна
03.12.2025 | 08:40
Відповідь надано
Облік військовозобов’язаних: зміни після досягнення 25 років працівником
Доброго ранку. В мене таке питання. Ми прийняли працівника 02.11.2025. Він є призовником. 08.11.2025 йому виповниться 25 років. Чи повинні ми надсилати додаток 4 про зміну його категорії на військовозобовязаного, чи достатньо повідомлення про прийняття його на роботу. Свої…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.12.2025 | 17:07
ОЮ
Юрчик Ольга
03.12.2025 | 08:21
Відповідь надано
Оформлення відпустки на один день для захисту диплома онлайн
У працівниці має бути сесія у грудні по захисту диплома. Довідку виклик університет може надати тільки на 30 днів, але працівниці потрібен тільки один вільний від роботи день (захист буде онлайн один день) Як це правильно оформити, як відпустку? На що посилатися…
АК
Анна, консультант
експерт
03.12.2025 | 13:55
ІР
Ірина
03.12.2025 | 06:57
Відповідь надано
Питання щодо заробітної плати та звітності заброньованих працівників
Доброго дня, підкажіть якщо заброньований працівник не вийшов на роботу з початку місяця, бронь з нього не змінали, потім звільнився 21 числа, бронь ми з нього зняли 02 грудня. Як бути з його заробітної платою, чи при звільненні донараховувати до 20 тис за листопад ( в листопаді…
МК
Марія, консультант
експерт
04.12.2025 | 12:39
ГД
Гордійчук Дарья
03.12.2025 | 00:30
Відповідь надано
Консультація щодо організації охорони праці на підприємстві
Доброго дня, проконсультуйте будь ласка, з питань охорони праці. На підприємстві 50 людей штат, чи достатньо мати Начальника відділу з безпеки та охорони праці та за сумісництвом нашого ж працівника, як інженера з охорони праці (посвідчення мають обоє)
Також питання, чи…
Також питання, чи…
АК
Анна, консультант
експерт
03.12.2025 | 13:53
ВО
Вікторія Олександрівна
02.12.2025 | 22:33
Відповідь надано
Відмова в оплаті лікарняного: працівник працював під час лікарняного
Чому Ваші консультанти на питання про відмову працівнику (будь то за основним місцем роботи чи за сумісництвом) в оплаті лікарняного, якщо він працював у ці дні (був у відрядженні чи просто виходив на роботу) вказують причину відмови у рішенні протоколу то ч.1 ст. 15 (не було…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.12.2025 | 17:58
НА
Наталія
02.12.2025 | 22:10
Відповідь надано
Врахування відпустки без збереження зарплати при лікарняному стажі
Чи буде враховуватися у стаж для надання щорічної віпустки, відпустка без збереження заробітної плати за угодою строрін, під час якої працівник перебував на лікарняному…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.12.2025 | 22:04
ІР
Ірина
02.12.2025 | 22:09
Відповідь надано
Як правильно подати повідомлення до військового обліку у 2024
Вітаю! Порадьте як правильно вчинити. ВО до цього часу не вівся, повідомлення не подавили про прийняття/звільнення (зміну облікових даних). В чужі ТЦК подати повідомлення з порушенням строків (є 2024 р.)? Чи не подавати, а зразу витяги на звірку відправляти? Чи все разом…
МК
Марія, консультант
експерт
03.12.2025 | 14:29
ВО
Вікторія Олександрівна
02.12.2025 | 21:46
Відповідь надано
Визначення порушення режиму лікування: лікар чи роботодавець
Як розуміти ч.2 ст. 16 закону 1105, про порушення режиму лікування? Хто це визначає. В ваших статтях написано, що якщо працівник працював під час лікарняного йому можна відмовити за цією підставою, це визначає лікар чи уповноважений на підприємстві? За якою підставою відмовляти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.12.2025 | 17:15
ГЛ
Галина Леонтіївна
02.12.2025 | 20:57
Відповідь надано
Різниця між пакетами доступу до онлайн-сервісів на 2025 та 2026 роки
Підкажіть, будь ласка, в чому буде різниця?
1. Комплект доступів до онлайн-сервісів 7eminar.ua та кadroland.com у пакеті Професіонал (Активний з 01.01.2025 по 31.12.2025)
2.Пакет «Професіонал» (Активний з 01.01.2026 по 31.12.2026)…
1. Комплект доступів до онлайн-сервісів 7eminar.ua та кadroland.com у пакеті Професіонал (Активний з 01.01.2025 по 31.12.2025)
2.Пакет «Професіонал» (Активний з 01.01.2026 по 31.12.2026)…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.12.2025 | 14:51
ІН
Інна
02.12.2025 | 19:52
Відповідь надано
Зміни у номенклатурі справ відділу кадрів: що робити
Добрий день, раніше номенклатурою справ відділу кадрів було передбачено 4 окремі справи списків персонального військового обліку, у нас це було 07-20/07-24. Після внесення змін до законодавства формуємо одну справу під резервним номером. Підкажіть будь ласка, що робити з цими…
КЕ
Консультант Еліна
експерт
02.12.2025 | 22:31
ГВ
Ганна Вікторівна
02.12.2025 | 19:49
Відповідь надано
Покрокова інструкція зі складання резюме для бухгалтерських спеціальностей
Добрий день! Чи є покрокова інструкція, як скласти резюме? (для кадровика, бухгалтера по первинці, помічник бухгалтера)…
АК
Анна, консультант
експерт
03.12.2025 | 13:25
ШО
Ш Ольга
02.12.2025 | 19:12
Відповідь надано
Архівування наказів по донорству: окремо чи разом
Доброго дня. При архівуванні наказів по донорству заяви та довідки архівуються окремо, чи разом, з приміткою в описі…
АК
Анна, консультант
експерт
03.12.2025 | 13:22
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.12.2025 | 18:59
Відповідь надано
Уточнення щодо військового обліку: дати подачі повідомлень працівників
якщо військовий облік не вівся, то щоб зупинити діюче правопорушеннчя треба подати повідомленнч по дод.4... подавати по всіх працівниках які прийняті/звільнені з 01.01.2022? чи починаючи з якоїсь іншої дати…
МК
Марія, консультант
експерт
03.12.2025 | 14:25
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
02.12.2025 | 18:02
Відповідь надано
Внесення інформації про підвищення окладу в кадрові документи
Добрий день. Чи маємо вносити інформацію про підвищення окладу в кадрові документи і які? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
03.12.2025 | 13:17
НВ
Наталія Володимирівна
02.12.2025 | 17:54
Відповідь надано
Тривалість відпустки по догляду за дитиною до 2026 року
Працівниця знаход у відпустці по догляду за дитиною до 6 років ( кожні шість місяців приносить довідку ЛКК, пише заяву і видається наказ про продовження. По свідоцтву про народження дитини, дата народження дитини 10.02.2020, довідка ЛКК дійсна по 15.02.2026 року і в ній вказано…
АК
Анна, консультант
експерт
04.12.2025 | 14:24
OK
Oksana
02.12.2025 | 17:54
Відповідь надано
Надбавка за шкідливі умови: розрахунок для працівників на півставки
Вітаю, якщо встановлюємо надбавки за роботу у шкідливих умовах, це надбавка % до посадового окладу, а якщо працівник працює на 0,5 ставки, відповідно оплата здійснюється пропорційно відпрацьованому часу, то такому працівнику дораховується цей % до його окладу відповідно до…
АК
Анна, консультант
експерт
03.12.2025 | 20:37
