Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
24.07.2024 | 23:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора!!! Підкажіть селищна рада хоче забронювати працівників через Дію, який алгоритм дій, ми просто заходимо в дію????? Та бронюємо, якщо працівники працюють ще з 2022 року, поки що трудова книжка не оцифро.це якось будет впливати на бронювання…
ТА
Тамара
24.07.2024 | 23:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Забронювали працівників через Дію. Чи потрібно відправляти повідомлення до ТЦК, де працівники перебувають на обліку? Та чи подавати клопотання до ТЦК, де підприємство перебуває на обліку, про оформлення відсрочки від призову працівникам…
Забронювали працівників через Дію. Чи потрібно відправляти повідомлення до ТЦК, де працівники перебувають на обліку? Та чи подавати клопотання до ТЦК, де підприємство перебуває на обліку, про оформлення відсрочки від призову працівникам…
МЛ
Мещерякова Людмила Анатоліївна
24.07.2024 | 23:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зберігається 2 тижні середній заробіток, якщо працівника переводять на тимчасово для виконання певних робіт,на нижній заробіток…
ЭР
Эрика Анатольевна
24.07.2024 | 22:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, компанії потрібно для виконання проекту тимчасово перевести частину працівників з одного відділу до іншого без зміни посади та окладу, з 21 по 27 липня (на 1 тиждень), працівники згодні. Чи потрібно працівникам писати заяву про переведення до іншого відділу? Чи…
ЭР
Эрика Анатольевна
24.07.2024 | 22:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи можливо перемістити або перевести в інший підрозділ без зміни посади мобілізованого працівника, поки він увільнений…
АН
Анастасія
24.07.2024 | 22:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, прочитала, що можемо продовжувати вести другу частину трудової книжки ( іншомовну) при умові якщо там не зроблено жодного запису, а як бути з титульною сторінкою другого розділу трудової книжки якщо вона пустка, чи можемо ми її заповнити? Чи можна провести…
ІБ
ІРИНА Б.
24.07.2024 | 21:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, мав з'явитися в ТЦК по вістці для оновлення даних, 8 липня, але він не пішов, і нікого не повідомив, що має повістку, 19 липня отримав бронювання через портал Дія, відповідно як такого витяга з наказу про бронювання немає, є список працівників які заброньовані…
ОК
Оксана
24.07.2024 | 21:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можемо ми прийняти працівника на роботу без трудової книжки (каже що втратила), в довідках 5- ок та 7-ок є інформація про перерахунки страхових внесків - стаж приблизно 3 роки). Працівник стоїть на обліку в центрі зайнятості. Чи можна взяти на роботу, при цьму потребувать…
ІБ
ІРИНА Б.
24.07.2024 | 21:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, якщо на підприємстві не вівся військовий облік, яке зареєстроване з 2022 року, а інспектор кадрів прийшов в 2024 році, чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про прийом працівникам, які були прийняті на роботу, чи мали зміну облікових даних…
ОК
Оксана
24.07.2024 | 21:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює позмінно, планує звільнитись, остання зміна припадає на неділю, чи можна звільнити працівника в понеділок, чи буде це порушенням? Наше підприємство є критично важливим і є необхідність передання данних про звільнення в ПФУ…
НА
Наталія
24.07.2024 | 20:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Підкажіть будь ласка. керівник просить звільнити працівника (неякісно працює), працівник відмовляється звільнятися. Я, як кадровик, попередила за 2 місяці працівника про зміну умов праці - іншу посаду та зменшення окладу . Працівник відмовляється підписувати…
НА
Надія
24.07.2024 | 20:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівниця ТзОВ відкрила лікарняний по вагітності і пологах. Які дії бухгалтера? Чи потрібно оформляти наказом? Чи оформити протокол засідання комісії і подати заявку-розрахунок в ПФУ? Чи має написати працівниця заяву? Якщо так, то якого змісту…
Працівниця ТзОВ відкрила лікарняний по вагітності і пологах. Які дії бухгалтера? Чи потрібно оформляти наказом? Чи оформити протокол засідання комісії і подати заявку-розрахунок в ПФУ? Чи має написати працівниця заяву? Якщо так, то якого змісту…
Л
Лариса
24.07.2024 | 20:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може працівник працювати паралельно та одночасно за двома договорами ЦПХ? Чи це є порушення…
АН
Анастасія
24.07.2024 | 20:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, підкажіть, якщо в працівника заповнений 2-й розділ трудової книжки (іншомовний) на дівоче прізвище, і ми робимо зміну прізвища на підставі свідоцтва про шлюб, крім першої ст. трудової, чи потрібно вносити зміни по прізвища до 2-го розділу трудової (ст. 33)…


