Працівниця може звільнитися у будь-який час.

Ні, не вимагається.

Так, повинні.

Дата звільнення наступний робочий день після закінчення тимчасової непрацездатності. Посада не змінюється, хоча на той час вона вже буде відсутня в ШР.

таку інформацію вам не потрібно подавати до ПФУ.

В цій ситуації за заявою працівника правомірно виплатити компенсацію до кінця лютого.

30.01.2026.

Видання такого наказу кожного року не є обов'язковим, його потрібно видавати лише у разі зміни розміру добових.

В дужках зазначена альтернативна назва посади. Тобто в ШР можна ввести:

· Керівник проєктів та програм у сфері матеріального виробництва;