Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЮ
Юрчик Ольга
04.08.2025 | 14:35
Відпустки
Відповідь надано

Правильний підрахунок відпусток при звільненні працівниці в 2025 році

Працівниця звільняється 15.08.2025. Початок року 19.06.2025. Вона має право на 24 дні основної і 4 додаткової відпустки за роботу на компютері. Я порахувала що компенсуємо їй 5 к.дн. (4 основної і 1 додаткової). Обчислувала в калькуляторі окремо кожну відпустку. Чи правильно це…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.08.2025 | 22:31

Все вірно. Дні відпустки щорічної основної та щорічної додаткової визначайте окремо.

Щорічна основна. Якщо працівник звільняється до завершення робочого…Ще

СВ
Світлана
04.08.2025 | 14:35
Трудові книжки
Відповідь надано

Запис у трудовій книжці про звільнення з двох посад

Добрий день , у нас звільняється працівник який працює і за основним місцем і за сумісництвом на нашому підприємстві як зробити запис в трудовій про звільнення з обох посад…

3

НК
Наталія, консультант
експерт
04.08.2025 | 17:52

Спочатку вносимо запис про сумісництво, потім – про звільнення з основного місця роботи.

Правила внесення записів до трудової книжки про роботу за…Ще

ІР
Ірена
04.08.2025 | 14:30
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення термінів виходу на роботу після мобілізації працівника

Добрий день. Наш працівник був мобілізований, і 22.07.2025 звільнився з ЗСУ по стану здоров'я. 24.07.25-став на облік в ТЦК, 26.07.2025 його виключили з в/о по стану здоров'я. Також з 24.07.2025 по 01.08.2025 року цей працівник перебував на лікарняному. Коли він мав приступити…

1

АК
Анна, консультант
експерт
04.08.2025 | 22:13

Він мав приступити до роботи 27.07.2025.

Швидше за все він проходив ВЛК після демобілізації.

Але бувають випадки коли працівники не відразу поновлюються на…Ще

ЛА
Авраменко Лілія
04.08.2025 | 14:27
Інше
Відповідь надано

Регулювання права підпису головного бухгалтера під час випробувального терміну

ВІтаю! Допоможіть, будь ласка, вирішити питання в такій ситуації:
прийняли на роботу працівника на посаду головного бухгалтера з випробувальним терміном.
Яким чином регулюється право підпису головного бухгалтера протягом випробувального терміну?
Дякую…

1

ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.08.2025 | 16:14

Право підпису фінансових, господарських та інших документів є частиною посадових обов'язків головного бухгалтера, і випробувальний термін не позбавляє його…Ще

ІО
Овсянникова Ірина Олегівна
04.08.2025 | 14:26
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Документи для прийняття на роботу іноземного громадянина: перелік

Який пакет документів має надати працівник при прийомі на роботу, яке має громадянство іншої Краіни…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.08.2025 | 23:17

Залежно від того, посвідка на постійне проживання чи тимчасове.

При прийнятті на роботу іноземець, в якого є посвідка на постійне проживання, має подати…Ще

АН
Анастасія
04.08.2025 | 14:22
Інше
Відповідь надано

Переведення вагітної працівниці: зменшення годин чи нова посада

Доброго дня. Працівниця працює за посадаю касир торговельного залу, та надала довідку від лікаря про переведення вагітної на іншу роботу. Підкажіть, як це можна зробити? Чи можна зменшити ій робочі години, а залишити посаду яка зараз, а саме касир? Чи обов'язково переводити на…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2025 | 16:37

Для вагітної за ініціативи роботодавця за погодженням з профспілкою може бути розроблено окремий графік роботи, який передбачає скорочення робочого дня чи…Ще

АН
Анна
04.08.2025 | 14:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно скласти наказ про переведення директора на неповний тиждень

Добрий день! Підкажить будь ласка, як сформулювати наказ про переведення директора на неповний робочий тиждень…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2025 | 19:07

У такому випадку наказ видається від першої особи.

Наказ може мати такий зміст:

"Приступаю з "__" ___________ 20__ р. до виконання обов’язків директора…Ще

НА
Наталія
04.08.2025 | 14:14
Військовий облік
Відповідь надано

Штрафи за несвоєчасне повідомлення ТЦК під час відсутності директора

Мирного дня!
Директор збирається у відпустку. Згідно порядку 1487 я повинна надіслати в ТЦК додаток 1. Яке стягнення в разі не повідомлення ТЦК у відсутності директора? Які терміни накладання штрафів по даному порушенню. Дякую…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
04.08.2025 | 15:26

Жодних порушень у наведеній ситуації не вбачається.

Оскільки, підприємство має у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення…Ще

ЛІ
Лілія
04.08.2025 | 14:13
Відпустки
Відповідь надано

Чи можлива матеріальна допомога після виходу з відпустки

Добрий день. Чи можна виплатити матеріальну допомогу на оздовлення (надається до щорічної основної відпустки), якщо працівник вже вийшов з відпустки та за цей період не має відпустки…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2025 | 20:43

Ні. Матеріальну допомогу на оздоровлення завжди надають до щорічної відпустки. Окремо її надати не можна.

В запитанні не зазначено, про яку категорію…Ще

МА
МАР'ЯНА
04.08.2025 | 14:07
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно перепідтверджувати критичність підприємства за новими критеріями

Доброго дня! На ел.пошту прийшло повідомлення від системи ДАР (Враховуючи зазначене, з метою прийняття рішення про визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період рекомендуємо подавати пакет…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.08.2025 | 19:30

Так, правильно.

Таке повідомлення є інформаційним та роз'яснює, коли та до якого органу слід подавати документи для визначення підприємства критично…Ще

ВД
Джунь Віра Олександрівна
04.08.2025 | 14:07
Інше
Відповідь надано

Відпустка за основним місцем роботи при внутрішньому сумісництві

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може (має право) працівник, у якого є внутрішнє сумісництво (на тому ж підприємстві) взяти відпустку за основним місцем роботи, а за сумісною посадою працювати (за сумісництвом відпустка ще не зароблена)? Чи не буде це порушенням…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2025 | 18:42

Так, може.

Трудове законодавство не містить обмежень щодо цього.

Працівник може йти як одночасно, так і в різний час - це право працівника.

Також зверніть…Ще

АШ
Шав´є Анжела
04.08.2025 | 14:01
Відпустки
Відповідь надано

Відпустки під час війни: щорічні та без збереження стажу

Вітаю. Як поступати, 1) якщо щорічна відпустка попадає в той час, коли працівник знаходиться у відпустці без збереження на період воєнного стану?
2) відпустка без збереження особі члену сімʼї загиблих захисників зараховується в відпускний стаж…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.08.2025 | 23:13

1) За заявою працівника припиніть відпустку без збереження зарплати та надайте щорічну відпустку.

2) Так, зараховується.

1) У Вас є два варіанти – або…Ще

НА
Наталія
04.08.2025 | 14:01
Військовий облік
Відповідь надано

Дії щодо військового обліку при відсутності відмітки ВЛК

вітаю. минулого року, під час звіряння витягу зі списків з "чужим" ТЦК отримали зауваження, що нема відмітки про проходження ВЛК у одного із військовозобов'язаних. на даний час працівник так і не проходив ВЛК, повістку на його проходження не отримував. Підкажіть, будь ласка, які…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2025 | 15:04

Відповідно п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ…Ще

ОК
Крафт Олена Анатоліївна
04.08.2025 | 13:59
Військовий облік
Відповідь надано

Вплив ліквідації Мінстратегпрому на військовий облік та критичність підприємств

Оскільки Мінстратегпром ліквідували, що буде з критичністю, яку надало це міністерство? Чи чинні їхні критерії, та що зміниться для підприємства, яке має їхню критичність та відповідне бронювання…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2025 | 09:48

Приводу для хвилювання немає.

Усі раніше прийняті рішення про надання критично важливого статусу будуть діяти до закінчення строку їх дії.

Бронювання після…Ще

НГ
Назарій Гулик
04.08.2025 | 13:58
Військовий облік
Відповідь надано

Як заповнити графу 15 без даних про військову службу

Вітаю! Якщо як заповнити графу 15 нового списку, якщо ВОД ні з Резерв+, ні паперовий не містить даної інформації…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2025 | 16:02

Якщо на зараз немає, то пишіть в колонці "Ні".


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
04.08.2025 | 13:54
Трудові книжки
Відповідь надано

Як виправити помилку в трудовій книжці після запису

Вітаю, зробила помилку в трудовій книжці. Після запису 9 було пів сторінки вільного місця і я внесла запис про прийом, але не звернула увагу що на наступній сторінці були записи про роботу в порядковому номері. Як виправити помилку…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2025 | 20:40

Якщо на сторінці ще є місце, знизу зазначте, що запис за № 10 є недійсним. І внесіть запис про роботу після останнього внесеного запису.

У розділі…Ще

БІ
Бунак Інга Дмитрівна
04.08.2025 | 13:46
Військовий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на повний робочий час: повідомлення до ТЦК

Якщо працівника з 01.08.2025р. вирішили перевести з неповного робочого часу на повний робочий час, 1. Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК? Дякую за відповідь…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
05.08.2025 | 12:30

Не потрібно.

Встановлення повного робочого часу не є зміною облікових даних.

Повідомлення додаток 4 потрібно подавати у разі зміни облікових даних, щодо щодо…Ще

НГ
Назарій Гулик
04.08.2025 | 13:44
Військовий облік
Відповідь надано

Внесення інформації про бронювання працівника у військовий облік

Доброго дня! Якщо у працівника бронювання на іншому під-ві, чи потрібно вносити таку інформацію до списків? Якщо так, то в яку графу 13 чи 14…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
05.08.2025 | 12:28

Доцільно вказати про бронювання іншим підприємством.

У графі 14 Списку (додаток 5) відповідно до Переліку інформації, що розмішена під табличною формою…Ще

ОК
Оксана
04.08.2025 | 13:43
Інше
Відповідь надано

Проблеми з бронюванням працівників: терміни та резерви не узгоджені

Бронювання. 26.07.2025 продовжили критичність до 31.10.2025 (попереднє було до 31.08.2025). 30.07.2025 подали новопийнятих прайівників на бронь. через 3 дови отримали результати бронювання до 31.10.2025. але працівникі що були подані на бронь до 26.07.2025 в резерві стоіть…

3

СК
Світлана, консультант
експерт
04.08.2025 | 14:27

Військовозобов`язані, яким надали відстрочку від призову на військову службу на період мобілізації за Порядком № 76, раніше, ніж підтвердили статус…Ще

ЛЮ
Людмила
04.08.2025 | 13:43
Звільнення
Відповідь надано

Чи можливе звільнення працівника після неоплачуваної відпустки

Добрий день. Чи може піти людина у відпустці з 01.08.25 до 30.08.25 без збереження з/п і 30 серпня звільнити працівника…

1

АК
Анна, консультант
експерт
04.08.2025 | 22:06

Може.

Працівник може написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати і звільнитися останнім днем такої відпустки.

Детальніше тут…Ще

Усі консультації155754
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю155718
Уточнення7
В роботі29
Очікує0
Теми
Відпустки19885
Військовий облік41735
Держслужба / ОМС1774
Загальні документи кадровика5194
Звільнення9695
Кадровий облік20562
Лікарняні / страховий стаж4943
Прийняття на роботу11470
Робочий час / табель7234
Трудові книжки6345
Інше26915