🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
24.06.2025 | 21:13
Відповідь надано
Права мобілізованого працівника на скорочення та компенсації відпустки
Вітаю. Працівник на даний час мобілізований до ЗСУ хоче скоротитись із підприємства, Чорнобильська АЕС, чи має він право при скорочені на додаткові виплати або різниці із "простим" звільненням немає? І чи компенсується при звільненні "чорнобильська" відпустка за поточний рік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2025 | 01:16
ОС
Стрілець Ольга Михайлівна
24.06.2025 | 20:52
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця щодо військового обліку сумісників та звірок
Добридень! Будь ласка, дайте підбірку на підставі яких нормативних актів роботодавець:
1. має проводити звірку списків з ТЦК
2. має вести військовий облік на сумісників і також проводити по ним звірку
Бо працівник-сумісник керівної посади має претензії щодо…
1. має проводити звірку списків з ТЦК
2. має вести військовий облік на сумісників і також проводити по ним звірку
Бо працівник-сумісник керівної посади має претензії щодо…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.06.2025 | 17:31
НК
Коваленко Надія Петрівна
24.06.2025 | 20:50
Відповідь надано
Чи дійсна довідка МСЕК для відпустки інваліда 3 групи
У працівника довідка МСЕК 3 група інвалідності дійсна до 14.12.2024 і є пенсійне посвідчення інваліда група в ньому не вказана але написано що воно безстроково надано і йому продовжують виплачувати пенсію, як особі з інвалідністю. Але комісію для проведення інвалідності до 14…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2025 | 16:59
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
24.06.2025 | 20:18
Відповідь надано
Порушення графіку роботи та відповідальність за його недотримання
Доброго дня. У працівника погодинна оплата праці. Якщо він працює за графіком, але в місяць виходить менше законодавчої норми. Немає потреби працювати згідно законодавчої норми. Чи це порушення? І якщо це порушення- яка відповідальність…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2025 | 16:38
УЛ
Уляна Синюк
24.06.2025 | 18:49
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати витяг зі штатного розкладу працівником
При прийомі на роботу, (дистанційна робота) ми надсилаємо працівнику такий пакет документів - трудовий договір, наказ на прийом, витяг з штатного розкладу. Скажіть, будь ласка чи витяг з штатного має бути підписаний працівником, про те, що він ознайомлений і підшитий в його…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.06.2025 | 00:10
УЛ
Уляна Синюк
24.06.2025 | 18:37
Відповідь надано
Військовий облік працівника: наслідки та обов'язки підприємства
Добрий день, у нас є працівник, прийнятий у лютому 2025 р, у якого в РЕзерв+ стоїть ВОС, але відсутнє звання. У ТЦК для приведення даних у відповідність йти не хоче. Скажіть будь ласка чим загрожує для підприємства така ситуація? в якій статті закону про це вказано? якщо…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.06.2025 | 14:40
АР
Радчук Анастасія
24.06.2025 | 18:33
Відповідь надано
Додаткова відпустка для нової посади: нормативні документи для перевірки
Скажіть будь ласка, якщо в штатному розписі колективу з'являється нова посада, то в якому нормативному документі можна подивитися чи передбачена для неї додаткова відпустка за ненормовний робочий день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.06.2025 | 19:18
УЛ
Уляна Синюк
24.06.2025 | 18:30
Відповідь надано
Документи для підвищення окладів: що потрібно оформити кадровику
Добрий день. Ми Іт-компанія, Дія сіті. Маємо 40 найманих працівників. Вид оформлення - трудовий договір, дистанційна робота. З 1 липня плануємо підвищувати оклади. Підкажіть будь ласка, коли ми затвердимо наказом новий штатний розклад, який пакет документів оформляти по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2025 | 16:27
НА
Наталія
24.06.2025 | 18:27
Відповідь надано
Чи має молодший лейтенант право на бронювання військового обліку
702300 ВОС звання: молодший лейтенант- чи можна подавати на бронювання? Спасибі…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.06.2025 | 18:31
ІМ
Малкова Інна Василівна
24.06.2025 | 18:10
Відповідь надано
Оновлення правил робочого часу: обмеження та можливі порушення
Оновлюємо правила ВТР. На підприємстві регламентується чіткий графік роботи не допускається робота в режимі гнучкого робочого часу та надомної роботи. Чи можна не прописувати в розділі робочий час запровадження ГРРЧ та надомної роботи. І якщо підприємство не працює вночі не…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.06.2025 | 00:03
ТЕ
Тетяна
24.06.2025 | 18:07
Відповідь надано
Дії підприємства щодо військового обліку працівника за кордоном
Добрий день.
Підприємство отримало від ТЦК розпорядження (додаток 13) разом з повісткою ( дод.1) прибути військовозоб. до ТЦК для уточнення даних. Лист отримано пізніше ніж вказаної в розпорядженні дати прибути до ТЦК. Працівник знаходиться за кордоном і працює віддалено…
Підприємство отримало від ТЦК розпорядження (додаток 13) разом з повісткою ( дод.1) прибути військовозоб. до ТЦК для уточнення даних. Лист отримано пізніше ніж вказаної в розпорядженні дати прибути до ТЦК. Працівник знаходиться за кордоном і працює віддалено…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.06.2025 | 10:16
ВІ
Віталіна
24.06.2025 | 18:04
Відповідь надано
Перенесення та поділ оплачуваної відпустки для ветеранів війни
Доброго дня! Згідно закону "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" ст.13 п.17. співробітнику надається оплачувана відпустка на 14 днів. Запитання- якщо співробітник не використав такі відпустки за минулі роки, чи переносяться вони на наступний рік? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.06.2025 | 15:04
ОІ
Ольга Іванівна
24.06.2025 | 17:56
Відповідь надано
Чи потрібно укладати трудовий договір для економіста-фундатору
засновник ФГ працює економістом на цьому ж ФГ. Чи потрібно заключати трудовий договір…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2025 | 22:11
РО
Романна
24.06.2025 | 17:53
Відповідь надано
Правомірність надання додаткової зміни при підсумованому обліку часу
Доброго дня переходимо на підсумований облік робочого часу і цікавить травень -червень обліковий період 2 місяці, а з липня вже буде піврічний. Питання: у 2місячному обліковому періоді не виходить по кількості відпрацьованих годин(замало) чи можу я доставити денну зміну, але…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2025 | 15:44
КО
Кошель Лариса Борисівна
24.06.2025 | 17:50
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати службу в заяві на прийом
Доброго дня в заяві на прийом на роботу майбутні працівник пише : прошу прийняти мене за основним місцем праці на посаду адміністратора чергового служби прийому та обслуговування? тут питання чи потрібно вказувати службу чи достатньо самої посади…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.06.2025 | 23:13
ОГ
Гевліч Оксана
24.06.2025 | 17:23
Відповідь надано
Відпочинок після донації крові: умови та терміни використання
Доброго дня, чи можна надати день відпочинку у зв'язку з донацією крові в інший другий нень чи тільни наступний післі донації або приєднати до щорічної відпустки?
Термін дії довідки рік?
Дякую…
Термін дії довідки рік?
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.06.2025 | 15:06
НА
Наталія
24.06.2025 | 17:14
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про новий закордонний паспорт
Вітаю. Працівник зробив додатковий закордонний паспорт. Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну облікових даних, якщо попередній паспорт також дійсний? Звірка з ТЦК по цьому працівнику ще не проводилася, оскільки він прийнятий два місяці тому. Повідомлення про його прийняття…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.06.2025 | 18:30
СВ
Светлана
24.06.2025 | 16:59
Відповідь надано
Переліміт заброньованих працівників: що робити далі
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як діяти коли отримався переліміт (більше 50%) заброньованих працівників через ДІЮ…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.06.2025 | 22:27
ЛЕ
Леся
24.06.2025 | 16:48
Відповідь надано
Як правильно розрахувати компенсацію відпустки при звільненні
Вітаю! Як правильно розрахувати та прописати в наказі компенсацію щорічної відпустки при звільненні 30.06.2025 (період до 31.12.2023 та з 01.01.2024)
Працівниця має залишок по щорічній відпустці 18 кал днів за робочий період 04.07.2023-03.07.2024 ( використала 6 днів)
Працівниця має залишок по щорічній відпустці 18 кал днів за робочий період 04.07.2023-03.07.2024 ( використала 6 днів)
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2025 | 11:34
NA
Nataliya
24.06.2025 | 16:47
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з Резерв + без ВОД можливий
Добрий день! Чи можна прийняти працівника тільки з Резерв +, без паперового ВОД…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.06.2025 | 18:19
