🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОМ
Музика Олена
06.05.2025 | 12:20
Відповідь надано
Чи потрібен наказ при перейменуванні підрозділу без змін обов'язків
При перейменуванні Департмаенту у Відділ, чи треба на кожного працівника робити наказ про те, що у нього змінилася форма структурного підрозділу, при цьому назва посади та обов'язки не змінилися…
НК
Надія, консультант
експерт
07.05.2025 | 00:19
НП
Паламарчук Наталія Леонідівна
06.05.2025 | 12:20
Відповідь надано
Термін дії витягу з реєстру для відстрочки військового обліку
Доброго дня, підкажіть Витяг з державного реєстру актів цивільного стану про дійсність шлюбу для довідки про відстрочку протягом якого терміну діє…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.05.2025 | 12:00
ОМ
Музика Олена
06.05.2025 | 12:18
Відповідь надано
Зміни в оргструктурі: перейменування департаменту на відділ та наслідки
Плануємо зміни до оргструктури. Департамент перейменувати у відділ, в зв'язку з тим, що у ньому не має розгалуження на відділи. Чи не буде це пониженням посади для Директора департаменту, коли він стане Начальником відділу ?
При складанні наказу про відповідні зміни, яку…
При складанні наказу про відповідні зміни, яку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.05.2025 | 12:52
OK
Oksana
06.05.2025 | 12:14
Відповідь надано
Накази для працівників: виклик до ТЦК та повістки
Вітаю, підкажіть, будь ласка - якщо отримали розпорядження тцк про виклик працівників для звірки облікових даних, потрібно винести наказ про оповіщення цих працівників і копію цього наказу направити до тцк? а іншим наказом увільнити працівників від роботи на той день коли вони…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.05.2025 | 23:08
СП
Полева Світлана Володимирівна
06.05.2025 | 12:12
Відповідь надано
Кількість військовозобов'язаних для бронювання на підприємстві
Добрий день. На підприємстві з правом 50% бронювання є 10 військовозобов'язаних, з них 2 сумісники, які заброньовані за іншим підприємством. Скільки ВЗ можна забронювати 4 чи 5 осіб…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.05.2025 | 18:34
ОЛ
Олеся
06.05.2025 | 12:08
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати відсутність випробувального терміну у наказі
добрий день! якщо людина приймається на роботу без випробувального терміну чи треба це прописувати у наказі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.05.2025 | 12:33
ЛЕ
Леся
06.05.2025 | 12:06
Відповідь надано
Необхідність оновлення наказу про військовий облік щорічно розглянуто
Добрий день. Чи потрібно наказ про призначення особи відповідальної за військовий облік оновлювати кожного року? Який пункт Постанови 1487 про це вказує…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.05.2025 | 21:54
ЖА
Жанна
06.05.2025 | 11:58
Відповідь надано
Правильна процедура зміни статусу працівника сумісника на основного
Добрий день! Потрібно щоб працівник сумісник набув статусу за основним місцем роботи. До цього часу ми звільняли як сумісника і приймали вже за основним місцем за його заявами з подачою в ДПС і т.д. За консультаціями з таких питань користувачі часто звертаються до вас. І…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.05.2025 | 12:29
ЛЮ
Людмила
06.05.2025 | 11:54
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звітність про бронювання критичного підприємства
Доброго дня! Ми критичне підприємство, получило критичність від Мінекономіки, бронюємо через Дію, чи потрібно подавати звітність до Мінекономіки про заброньованих…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.05.2025 | 18:31
ЯО
Яцышина Ольга
06.05.2025 | 11:53
Відповідь надано
Наслідки неполучення повістки: штрафи та перевірки від ТЦК
Добрий день
Відправка повістки військовозобов'язаному УКРпоштою вважається врученою навіть якщо її фізична особа не отримала.
Питання: якщо роботодавець (юр.особа) не отримала листа (рекомендованого) з розпорядженням та повісткою, які будуть наслідки…
Відправка повістки військовозобов'язаному УКРпоштою вважається врученою навіть якщо її фізична особа не отримала.
Питання: якщо роботодавець (юр.особа) не отримала листа (рекомендованого) з розпорядженням та повісткою, які будуть наслідки…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.05.2025 | 14:14
ІГ
Горобець Ірина
06.05.2025 | 11:51
Відповідь надано
Виправлення помилок у номерації кадрових наказів: поради кадровикам
Доброго дня. На підприємстві виявлена помилка у номерації кадрових наказів за попередні року. Номера наказів про прийняття та звільнення не співпадаються із номерами наказів поданих у повідомлені про прийняття та номерами наказів, які подані у звіті ЄСВ. Як виправити дану…
НК
Надія, консультант
експерт
08.05.2025 | 00:58
ОЛ
Олена
06.05.2025 | 11:51
Відповідь надано
Виправлення посади в трудовій книжці: необхідність та можливі наслідки
Вітаю підкажіть як правильно вчинити: тов закрилося але в додатку 5 (+ электрона трудова книжка)одного із працівників виявилося , що не коректно вели посаду при прийомі + звільнення - завідувач складу. завідувач складу вибухових матеріалів. по факту працівник був прийнятий на…
НК
Надія, консультант
експерт
08.05.2025 | 20:48
СН
Снежана
06.05.2025 | 11:50
Відповідь надано
Заповнення журналу відпусток: вказівка розрахункового періоду важлива
Доброго дня, коли заповнюємо журнал у відпустках без збереження заробітної плати вказується разрахунковий період надання відпустки…
ДК
Дана, консультант
експерт
06.05.2025 | 17:09
АЦ
Анжеліна Цигульова
06.05.2025 | 11:49
Відповідь надано
Затримка в бронюванні працівників: проблеми чи тривалість процесу
Добрый день. Предприятие бронирует работников. Когда бронировали 31,03,2025, то бронь прошла за 15 минут. Сейчас появилась возможность забронировать еще 2 человека. Отправила 05,05,2025 в 13:10, сейчас 06,05,2025 11:48. До сих пор не забронированы. Это нужно ждать уже 72 часа…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.05.2025 | 18:30
ТА
Татьяна
06.05.2025 | 11:47
Відповідь надано
Можливість укладення договору з громадянами Молдови для робіт
Доброго дня. Підприємство виконує роботи на території Молдови згідно договору підряда. Для виконання разових робіт нам необхідно задіяти фізичних осіб громадян Молдови (4-5 осіб) Можимо ми укласти цивільно правовий договір на виконання певної роботи з громадянами Молдови не…
НК
Надія, консультант
експерт
07.05.2025 | 12:47
МА
Марина
06.05.2025 | 11:44
Відповідь надано
Необхідність складання акту про відсутність працівника після смерті
Вітаю, зателефонувала дружина працівника підприємства та повідомила про його смерть. Чи треба складати акт про відсутність працівника на робочому місці? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.05.2025 | 16:42
ДН
Драпака Наталія
06.05.2025 | 11:41
Відповідь надано
Помилка в назві посади: інспектор з кадрів чи кадрів
Затверджена посада в структурі установи Інспектор по кадрах, так і прийнято на роботу і проходить по всіх документах, зустрічаю що є інспектор з кадрів, це є помилка, чи може так бути, це не суттєво…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2025 | 09:07
ІР
Ірина
06.05.2025 | 11:39
Відповідь надано
Переведення співробітника в інший відділ: юридичні нюанси та процедури
Підкажіть, будь ласка, якщо співробітника переводимо на ту ж посаду менеджера, з тим же оклададом, на тих же умовах праці, але в інший відділ, чи вважається це зміною істотних умов праці? Які дії кадровика, окрім отримання заяви про згоду переведення в інший відділ і наказу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.05.2025 | 18:28
ДН
Драпака Наталія
06.05.2025 | 11:38
Відповідь надано
Складнощі з посадовими інструкціями при прийомі фахівців без категорій
Є рішенням міської ради затверджена структура установи. Де зазначені посади з фахівець 1 категорії та провідний фахівець. На роботу приймаємо просто фахівців без категорій, бо не мають стажу роботи. Як бути з посадовою інструкцією. Розробляти нові, тоді треба затверджувати через…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.05.2025 | 16:20
ТО
Тетяна Олександрівна
06.05.2025 | 11:38
Відповідь надано
Чи зараховується щорічна відпустка під час лікарняного тривалістю три місяці
Працівник перебуває на лікарняному 3 місяці, чи рахується йому в цей період щорічна відпустка ? Маю на увазі 1 місяць 2 к.д. щорічної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.05.2025 | 20:50
