Замовити рекламу
<b>❗ Готові до перевірок?</b>

❗ Готові до перевірок?

ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка

Зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІЯ
Яворська Інна Анатоліївна
05.05.2025 | 13:50
Військовий облік
Відповідь надано

Послідовність дій для ведення військового обліку на підприємстві

Добрий день! Підприємство працює з 2021 року і Військвий облік не вели. Наразі оформлюємо працівника, який буде відповідальним за ведення військового обліку. Які наші послідовні дії? Я так розумію, що треба буде подати Повідомлення про прийняття на роботу всіх військовозобов…

4

СК
Світлана, консультант
експерт
05.05.2025 | 15:15

Перш за все необхідно призначити відповідального за ведення військового обліку на підприємстві (зразок за посиланням…Ще

ОМ
МАТАШНЮК Ольга Володимирівна
05.05.2025 | 13:49
Інше
Відповідь надано

Коли заповнювати інформаційний лист при прийомі працівника

З якого періоду, та чи необхідно , заповнювати інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу ,якщо складається письмовий трудовий договір в день прийняття працівника…

15

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.05.2025 | 18:41

Заповнення інформаційного листа для працівника при прийнятті на роботу не передбачено прямо трудовим законодавством України як обов’язкова дія, але…Ще

ОЛ
Олена
05.05.2025 | 13:47
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відпустка на свята: як правильно відобразити дні в табелі

1. Якщо відпустка 14 днів припадає на святовий день (який є вихідним днем в компанії), то як відображати кількість днів відпустки у табелі? 14 днів або 15 днів (але на місці вихідного/святкового дня стоїит в табелі прочерк). 2. Так само в наказі про відпустку як правильно…

3

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.05.2025 | 15:59

В наказі про надання відпустки вказуйте дати з 14.04 по 27.04 терміном 14 календарних днів. В табелі так само.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТА
Татьяна
05.05.2025 | 13:39
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Використання бланків компанії та програмних форм для наказів

Доброго дня! Чи можна одночасно у кадровому діловодстві використовувати для наказів бланк компанії і друкувати накази у формі, як вони є в програмі BAS (є масові щомісячні накази, які автоматично можна створювати в програмі і підписувати через Вчасно)…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.05.2025 | 22:02

Так, можна.

У законодавстві немає вимоги щодо оформлення всіх наказів підприємства одним і тим же способом, тож частину наказів можна друкувати на бланках…Ще

ЛЮ
Людмила
05.05.2025 | 13:38
Військовий облік
Відповідь надано

Нормативні документи для виклику працівників з бронею на ВЛК

Доброго дня, підкажіть будь ласка яким нормативним документом керується ТЦК для видачі розпорядження про оповіщення та виклик працівників підприємств та організацій для проходження ВЛК, якщо працівники мають діючу бронь. Дякую…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.05.2025 | 13:20

ТЦК та СП керуються Положенням про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженим наказом Міністра оборони України від 14.08.2008 №…Ще

БІ
Бунак Інга Дмитрівна
05.05.2025 | 13:37
Військовий облік
Відповідь надано

Облік працівника: чи потрібно повідомляти новий ТЦК

Працівник став на облік в іншому ТЦК ( по місцю прописки), місце проживання та прописка не змінились, змінився лише ТЦК в якому наразі стоєть працівник на обліку, Чи має підприємство подати повідомлення в новий ТЦК? якщо так, то яке саме повідомлення подавати і що в ньому…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.05.2025 | 12:53

Ні, не має.

Взяття на облік в іншому ТЦК та СП не належить до облікових даних, про зміну яких потрібно інформувати ТЦК та СП відповідно до п. 34 Порядку…Ще

Куц Юлія Володимирівна
05.05.2025 | 13:36
Інше
Відповідь надано

Як діяти з директором підприємства під час його придбання

Доброго дня. Наше ТОВ придбало підприємство, що перебувало в державній власності (не діюче і з усіма боргами). На час придбання в штаті був один працівник,- директор. Підкажіть, як бути з цим працівником? Чи можна його звільнити? Хто це має зробити? Чи потрібно йому виплачувати…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.05.2025 | 18:30

Якщо директор не виконує роботу, власники підприємства можуть звільнити його за прогул (п. 4 ст. 40 КЗпП…Ще

ОД
Демент'єва Олена Геннадіївна
05.05.2025 | 13:35
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу тимчасового працівника за строковим договором

Добрий день. Захворів основний працівник, хворітиме довго (зламав ногу). На час його відсутності хочемо прийняти за строковим трудовим договором іншого працівника. Як правильно оформити наказ при прийняття, враховуючи, що для заміщення тимчасово відсутніх працівників примаються…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.05.2025 | 18:22

В заяві та наказі про прийняття на роботу вкажіть: «за строковим трудовим договором на період тимчасової непрацездатності…».

Раді…Ще

ВІ
Вікторія
05.05.2025 | 13:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Питання щодо кадрових змін під час реорганізації власності

Добрий день!
Є два питання:
1. Покрокові дії кадрової служби при реорганізації форми власності.
2. Чи зберігаються посади у членів комісії під час реорганізації? Наприклад: Генеральний директор підписує наказ як голова комісії, чи як генеральний директор…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.05.2025 | 18:20

На жаль, формат сервісу не передбачає детальних консультацій на широкі теми. Тому надаємо відповідь на запитання коротко.

Щодо першого питання: керуйтесь…Ще

СВ
СвІтлана
05.05.2025 | 13:32
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про мобілізацію працівника

Добрий день. Працівника мобілізовано. Чи потрібно повідомляти тцк? Яку відмітку внести до дод5? Дякую…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.05.2025 | 12:32

Ні, не потрібно.

Порядок 1487 не містить вимоги щодо інформування ТЦК та СП про призов працівника на військову службу. Отже, повідомляти ТЦК та СП не…Ще

ОМ
МАТАШНЮК Ольга Володимирівна
05.05.2025 | 13:30
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Оплата лікарняних зовнішнім сумісникам: правила та законодавство України

Яким наказом директор може прийняти рішення щодо оплати днів тимчасової непрацездатності зовнішньому суміснику за рахунок ПФ коли є електронний листок непрацездатності ? Та який Закон України треба прописати в такому наказі ? Дякую…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.05.2025 | 15:27

Якщо е-лікарняні розглядає директор і рішення про призначення соціальних виплат оформлює наказом, то процедура призначення допомоги по тимчасовій…Ще

ВП
Полтинкін Віталій
05.05.2025 | 13:26
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Правильні назви посад бухгалтерів в бюджетних установах України

Вітаю! Підкажіть, як правильно утворити назву посади бухгалтера, який займається казначейською звітністю (бюджетна установа)? І також назву бухгалтера, який займається обліком основних засобів (також бюджетна установа)…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.05.2025 | 15:23

Примітка 2 дод. В до КП дозволяє розширити назву посади уточнюючими словами. Тому до ШР можете ввести посади:

· Бухгалтер з питань…Ще

СВ
Світлана
05.05.2025 | 13:25
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника з охоронця на підсобного зі збереженням окладу

Добрий день. Працівник працює охоронцем на окладі 8250 грн. Як перевести працівника з посади охоронця на підсобного працівника зі збереженням окладу. Дякую…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.05.2025 | 15:19

Введіть до ШР професію підсобного робітника з такою місячною ставкою. Потім за заявою працівника видайте наказ про переведення.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

ГН
Григор'єва Наталія Андріївна
05.05.2025 | 13:24
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни статусу військового обліку: чи потрібно оновлювати дані

Добрий день! В нас працівник відповідно до ВОД мав статус обмежено придатного. Цвернувся до РТЦК та СП щодо проходження ВЛК. Йому дали направлення та вилучили ВОД. Після проходження ВЛК йому видали новий ВОД зі статусом "придатний до служби у в/ч забезпеченння, ТЦК та СП, ВВНЗ…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.05.2025 | 12:26

До списків - так, до ТЦК - ні.

Якщо працівник не є офіцером, до графи 15 списків персонального військового обліку слід внести дані нового (актуального)…Ще

ЛІ
Ліліана
05.05.2025 | 13:23
Відпустки
Відповідь надано

Штраф за компенсацію невикористаної відпустки працівнику без звільнення

Виплатили компенсацію невикористаної відпустки працівнику який не звільняється, а її не можна було компенсовувати. Який буде штраф і хто саме цей штраф накладає…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.05.2025 | 21:52

8 000 грн, при перевірках Держпраці.

Це є порушенням законодавства про працю, що тягне за собою фінансову відповідальність у вигляді штрафу в розмірі…Ще

ЛЮ
Людмила
05.05.2025 | 13:19
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: правомірність дій при розпорядженні ТЦК та відповідальність

Доброго дня. Прийшло розпорядження ТЦК на оповіщення, у списку заброньовані. Наші пророблені дії: видали наказ, оповістили, (один заброньований у відпустці, інший ознайомився, але він написав заяву про те що ТЦК не має права викликати заброньованих для проходження ВЛК). У…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.05.2025 | 12:20

Ви все зробили правильно.

Форма розпорядження, передбачена додатком 13 до Порядку 1487, містить обов'язкові пункти, які мають бути у розпорядженні, але це…Ще

НА
Надія
05.05.2025 | 13:16
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення за власним бажанням: питання дотримання термінів законодавства

Вітаю. Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням 02.05.25 та просить звільнити 16.05.25. Не витримано 14 к.д., а саме більше на 1 к.д. Чи впливає це на застосування звільнення за ст. 38 КЗпП України…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.05.2025 | 21:45

Ні, не впливає.

Заяву про звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) працівник може подати і…Ще

ЛЮ
Людмила
05.05.2025 | 13:12
Інше
Відповідь надано

Переведення тимчасово прийнятого працівника на основне місце роботи

Д/дня! На період хвороби основного працівника було тимчасово прийнято іншого працівника - в наказі вказано на період хвороби/звільнення основного працівника Іванова І.І.Основний працівник після лікарняного забрав невикористану відпустку і в останній день - розрахувався. Тепер, я…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.05.2025 | 15:18

Нічого робити не потрібно. З наступного дня після звільнення основного працівника СТД автоматично набув статусу безстрокового, оскільки зникла підстава для…Ще

MA
Mariia
05.05.2025 | 13:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Нумерація сторінок у Наказах з кадрових питань: рекомендації

Добрий день.
Чи необхідно нумерувати сторінки Наказу, який складається з декількох сторінок…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
05.05.2025 | 23:29

Відповідно до п. 7.11 ДСТУ 4163:2020 тексти документів постійного та тривалого, до яких відноситься кадрові накази тривадого строку зберігання (понад 10…Ще

ММ
Мартишин Мартишин Дмитро Олегович Олегович
05.05.2025 | 13:11
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на облік

Добрий день! Працевлаштували працівника призивного віку, виключений з військового обліку, чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення(додаток 4) про прийняття на роботу…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
05.05.2025 | 22:04

Не потрібно.

Особи виключені з військового обліку є невійськовозобов'язаними.

Виключений з військового обліку (невійськовозобовʼязаний) – це громадянин…Ще

Усі консультації160016
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю159976
Уточнення3
В роботі22
Очікує0
З відповіддю АІ1172
Теми
Відпустки20303
Військовий облік43510
Держслужба / ОМС1830
Загальні документи кадровика5339
Звільнення9903
Кадровий облік20976
Лікарняні / страховий стаж5022
Прийняття на роботу11782
Робочий час / табель7354
Трудові книжки6444
Інше27551