Квота на працевлаштування інвалідів: терміни та штрафи при звільненні

Ні, не зарахують.

Одразу ж, щойно звільнився працівник з інвалідністю.

Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця (ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 ). Тобто якщо в ФОП працює від 8 до 25 працівників, постійно повинен бути 1 працівник з інвалідністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!