Замовити рекламу
<b>🎥 Мега подія 17.08</b>

🎥 Мега подія 17.08

Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання

Зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІП
Піскун Інна
02.05.2025 | 08:20
Інше
Відповідь надано

Пошук чинної тарифно-кваліфікаційної характеристики для заступника директора освіти

Добрий день. Допоможіть, будь ласка, встановити першоджерело - тарифно-кваліфікаційна характеристика заступника директора з навчально-виховної роботи закладу освіти. Чинне станом на сьогодні. На жаль, знаходжу тільки ті, що втратили чинність. Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.05.2025 | 20:06

Керуйтесь стажом, визначеним професійним станлартом для керівника закладу освіти.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ПЕ
Петрух Ірина
02.05.2025 | 08:13
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Штрафи держслужби за відсутність письмових трудових договорів підприємствам

Добрий день. Чи являється правомірним штрафи держслужби, якщо підприємства при прийнятті на роботу не укладають письмові трудові договори? Працівники пишуть заяви та на основі цього видається наказ про прийом. В наказі вказується уклад, тривалість робочого тижня в годинах…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.05.2025 | 11:14

Ні, неправомірно.

В мирний час додержання письмової форми є обов'язковим:

1) при організованому наборі працівників;

2) при укладенні трудового договору про…Ще

АЛ
Алла
02.05.2025 | 07:29
Відпустки
Відповідь надано

Чи можна надавати безкоштовну відпустку понад 30 днів

Добрий день, працівнику надано відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами тривалістю 32 календарних дні. Чи має право роботодавець протягом періоду дії воєнного стану на прохання працівника надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
02.05.2025 | 19:00

Так, може.

Працівник може скористатися правом на відпустку без збереження з/п на період дій воєнного стану відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону №2136…Ще

ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
02.05.2025 | 07:01
Інше
Відповідь надано

Зміни у складі працівників: прийом, звільнення та декретні нюанси

Добрий ранок!
Зміна у діяльності товариства. Мобілізованих і декретників планують звільнити за угодою сторін 31 травня з товариства 1 і прийняти на товариство 2 з 01 червня. Питання:
1. Розрахунок з працівниками (компенсацію відпустки) проводити у п'ятницю, 30…

14

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 13:30

1. Якщо працівник перебуває у декрентній відпустці, то на її місце можна прийняти іншого працівника за строковим трудовим договором, за якого в заяві і…Ще

АЛ
Аліна
01.05.2025 | 22:18
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи є помилкою подача повідомлення про прийняття на роботу

Доброго вечора! Чи є критичною помилкою якщо 30.04 було подано повідомлення через кабінет платника податкв за формою F3001004? За цим повідомленням Працівники прийняті в штат з 01.05, а з 01.05 має подаватись вже нова форма повідомлення J3001005/ Чи є це порушенням? Яка…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.05.2025 | 11:30

Ні, вважаю, що це не є помилкою.

Нова форма повідомлення зявилась тільки 1 травня. Так, 01.05.2025 було оновлено Реєстр електронних форм податкових…Ще

ІП
Піскун Інна
01.05.2025 | 21:45
Військовий облік
Відповідь надано

Відсрочка військового обліку для педпрацівників: нюанси та канікули

Добрий день. Підкажіть, що означає допис в переліку документів для відсрочки педпрацівнику закладу загальної середньої освіти "під час оплати праці"?
Вчитель за основним місцем посади, 1 ставка. Я правильно розумію, що на період канікул відсрочка не розповсюджується…

7

СК
Світлана, консультант
експерт
02.05.2025 | 10:55

Зазначена відмітка означає, що маєте зазначити розмір ставки педагогічного працівника та умови праці (основне місце роботи чи сумісництво).

З 16 січня 2025…Ще

K.
K.lvbkf
01.05.2025 | 20:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Оперативне повідомлення до ПФУ про смерть працівника: алгоритм дій

Вітаю! У нас 01.05. помер спіробітник (зі слів родичів)
Наше підприємство є критично важливим
Як нам подати оперативне повідомлення до ПФУ в такому випадку адже наказ буде видано пізніше ( коли будуть надані документи про смерть)чим сталася подія ?
Дякую за…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
02.05.2025 | 18:33

У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин, а саме видати відповідний наказ. Підставою для видання наказу…Ще

НА
Наталія
01.05.2025 | 19:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно вказати освіту у картці П-2 працівника

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, в картці П-2 який рівень освіти зазначти, якщо у працівника диплом фахового молодшого бакалавра. В якому джерелі можно знайти відповідь. Дякую…

6

НК
Надія, консультант
експерт
05.05.2025 | 19:49

Запис має бути " початковий рівень вищої освіти"

Молодший бакалавр - це початковий рівень вищої освіти .

Рівні освіти є :

початковий рівень (короткий цикл)…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.05.2025 | 19:19
Військовий облік
Відповідь надано

Чи є можливість бронювання для новоприйнятого працівника

вчора прийняли працівника, а сьогодні його забрали в тцк з вулиці, ми технічно не встигли скористатись бронюванням, чи є якийсь закон згідно якого нам тцк має дати можливість забронювати? адже він у нас новенький і прийнятий напередодні…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
02.05.2025 | 10:49

Якщо підприємство має статус "критичності", то новоприйнятого працівника можете забронювати за Порядком № 76 за допомогою порталу Дія.

Жодних нормативних…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.05.2025 | 19:13
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Увольнення працівника: наказ при призові до військової служби

як правильно увільнити працівника якщо він не доїхав до роботи через те що його забрали в тцк? з яким змістом має бути наказ…

2

НК
Наталія, консультант
експерт
02.05.2025 | 15:51

Увільнення працівника від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації зі збереженням місця роботи та посади оформлюється…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.05.2025 | 19:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Врегулювання зовнішнього сумісництва з гнучким графіком роботи

чи можна прийняти працівника за зовн. сумісництвом на 0.75 ставки з розіздним характером праці з гнучким режимом роботи, при цьому в нього робота може бути і після 18:00, а у нашому положенні про трудов. розпорядок графік з 9 по 18 год...як це врегулювати ? чи буде вважатись що…

6

НК
Надія, консультант
експерт
04.05.2025 | 23:15

Так, працівника можна прийняти за зовнішнім сумісництвом.

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах…Ще

ЛІ
Лучко Інна
01.05.2025 | 19:03
Військовий облік
Відповідь надано

Алгоритм бронювання працівника, що стоїть на обліку в СБУ

Вітаю, на підприємство хоче влаштуватись працівник стоїть на обліку в СБУ, відповідно а ні резерв, ані дія не підтягують його облік, оскільки СБУ не вносить данні в симтему Оберіг. Підриємство має критичність та боїться його встратити. Який алгоритм бронювання даного працівника…

4

СК
Світлана, консультант
експерт
02.05.2025 | 10:46

Алгоритм бронювання військовозобов`язаних, які перебувають на військовому обліку в СБУ:

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КО
Кошель Лариса Борисівна
01.05.2025 | 18:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно створювати окремі посадові інструкції для працівників

Доброго дня! Підкажіть посадова інструкція має розруковуватися на кожного працівника окремо чи можна одну посадову і кожен працівник підписує іі тоді коли оформляється на місце праці по цій посаді…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
01.05.2025 | 19:11

Ні, обов'язку роздруковувати посадову інструкцію для кожного працівника у роботодавця немає.

Відповідно до наказу Мінсоцполітики № 336…Ще

КО
Кошель Лариса Борисівна
01.05.2025 | 18:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Штрафні санкції за відсутність посадових інструкцій на підприємстві

Доброго дня! Підкажіть які штрафні санкції при відсутності посадових інструкцій на підприємстві…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
02.05.2025 | 18:30

За відсутність посадової (робочої) інструкції передбачено накладення штрафу на роботодавця за ст. 265 КЗпП ст. 265 КЗпП…Ще

КО
Кошель Лариса Борисівна
01.05.2025 | 18:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Куди зберігати інформаційний лист при прийнятті на роботу

Доброго дня! Підкажіть де має зберігатися "інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу" у особові й справі? Які штрафні санкціїї у разі відсутності такого листа…

1

НК
Надія, консультант
експерт
07.05.2025 | 20:20

Так, можна не оформляти. Підписи мають бути за ознайомлення ПВТР, інструктажів, посадових інструкцій



Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КО
Кошель Лариса Борисівна
01.05.2025 | 18:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Обов'язковість характеристики в особовій справі: оформлення і наслідки

Доброго дня! Чи є обов"язковим документом для особової справи Характеристика? Як правильно іі оформити? Хто іі оформляє? і які штрафи за відсутності характеристики у особовій справі…

1

НК
Надія, консультант
експерт
04.05.2025 | 03:27

Ні. Характеристика не є обовязковим документом особової справи.

Характеристика зазвичай потрібна при висуванні на виборні посади, переобранні, переведенні…Ще

КО
Кошель Лариса Борисівна
01.05.2025 | 18:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібен окремий наказ при зміні окладів працівників

Доброго дня! При внесенні змін до штатного розпису у зв'язку з підвищенням заробітної плати чи потрібно робити окремий наказ та ознайомлювати кожного працівника з його окладом…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
01.05.2025 | 19:04

У разі прийняття роботодавцем рішення підвищити посадові оклади працівникам необхідно видати наказ про внесення змін до штатного розпису та повідомити…Ще

КО
Кошель Лариса Борисівна
01.05.2025 | 18:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можна вести накази про зміни під одними літерами

Доброго дня! Підкажіть накази про внесення змін до штатного розпису можна вести під літерами к/тр разом із наказами про прийом та звільненням, переведеннями чи потрібно інший літери зазначати…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
01.05.2025 | 19:02

Ні, наказ про внесення змін до штатного розпису відноситься до наказів з основної діяльності, відповідно такі накази можутьбути з літерним індексом "ОД"…Ще

КО
Кошель Лариса Борисівна
01.05.2025 | 18:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Огляд колонок для журналу реєстрації кадрових наказів підприємства

Доброго дня! Підкажіть чи достатньо таких колонок для журналу реєстрації з кадрових питань наказів для довготривалого зберігання: 1) № з/п 2) № наказу 3) Дата наказу 4) Найменування (короткий зміст) 5) Кому оголошено 6) Примітки. І підкажіть в колонці "кому оголошено " пишемо…

1

НК
Надія, консультант
експерт
06.05.2025 | 20:11

Так. Форму журналів реєстрації наказів не встановлено, тому підприємство затверджує їх самостійно, визначаючи перелік необхідної інформації у такій формі…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.05.2025 | 18:06
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Надбавка за роз’їзний характер праці: де і як зазначити

якщо приймаємо працівника з розїздним характером праці де має бути зазначено надбавку за таке? в наказі (як описати це?) ? в положені про оплату (як описати це?)…

2

НК
Надія, консультант
експерт
02.05.2025 | 18:35

Надбавка за розїздний характер праці передбачається у колективному чи трудовому договорі. Індивідуально для кожного працівника встановлюється наказом…Ще

Усі консультації160119
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю160051
Уточнення4
В роботі58
Очікує0
З відповіддю АІ1209
Теми
Відпустки20320
Військовий облік43545
Держслужба / ОМС1833
Загальні документи кадровика5344
Звільнення9907
Кадровий облік20990
Лікарняні / страховий стаж5022
Прийняття на роботу11788
Робочий час / табель7359
Трудові книжки6444
Інше27565