🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
10.04.2025 | 10:34
Відповідь надано
Можливість проходження ВЛК для обмежено придатних військовозобов'язаних
Чи може працівник із статусом "обмежено придатний" пройти ВЛК не за місцем перебування на військовому обліку (зареєстрований у Запоріжжі, проживає в Києві)?
Які документи для цього потрібні…
Які документи для цього потрібні…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.04.2025 | 19:55
ИР
Ирина
10.04.2025 | 10:34
Відповідь надано
Правила надання відпустки без збереження зарплати військовим обліком
Підкажіть будь ласка стосовно відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку із сімейними обставинами. Чи надається вона за кожний календарний рік? Чи може працівник якого розшукує ТЦК оформити вищезазначену відпустку на 30 календарних дні якщо він ще не використав її…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.04.2025 | 20:28
ТБ
Бондаренко Тетяна
10.04.2025 | 10:31
Відповідь надано
З якого числа зараховувати працівника в квоту інвалідів
Добрий день! Нам працівник надав витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи . В ньому дві дати: Дата прийняття рішення- 09.04.2025, дата встановлення інвалідності -05.03.2025. Дата видачі документу -09.04.2025. З якої дати нам зараховувати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.04.2025 | 20:25
ТЕ
Тетяна
10.04.2025 | 10:29
Відповідь надано
Необхідність коригування графіку відпусток для працівників
Чи потрібно вносити зміни до графіку відпусток працівників, а саме: уносити відпустки працівників, які вийщли з декретної відпустки та новопризначених працівників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2025 | 20:48
ТЕ
Тетяна
10.04.2025 | 10:28
Відповідь надано
Які нормативно-правові акти регулюють погодження трудових документів
Вітаю. які норматовно-правові акти регулюють питання обов'язкового погодження деяких документів (пвтр, графіки відпусток, тощо) представником трудового колективу? дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2025 | 17:45
НЛ
Літвінська Наталія Василівна
10.04.2025 | 10:23
Відповідь надано
Складнощі з прийняттям працівника без документації військової служби
Приймаємо працівника за основним місцем роботи, у витязі ЕТК зазначено, що він почав служити в 2007 році ( по контракту) і досі не відображається закінчення служби, хоча кандидат стверджує, що звільнився в 2015 р. Працівник надає тільки Резерв, в якому зазначено, що "знято"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2025 | 11:09
НА
Наталя
10.04.2025 | 10:21
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати компенсацію відпустки у наказі про звільнення
Звільняємо працівника з причини відсутності на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 місяці, п.8.3 ст.36 КЗпП. Компенсація невикористаної відпусткі відсутня (0 днів). Чи обов'язково вказувати про відсутню компенсацію невикористаної відпусткі у наказі на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2025 | 20:48
ТВ
Тетяна Василівна
10.04.2025 | 10:21
Відповідь надано
Звільнення за власним бажанням: дистанційна подача заяви працівником
Доброго дня! Я вже задавала подібне питання, про звільнення за власним бажанням ст.38 КЗпП працівника, у якого СЗЧ, працівник сам приїхав і написав таку заяву, у статті від Кадроленду про звільнення таких працівників сказано, якщо працівник сам надішле заяву дистанційно, тому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2025 | 21:09
НА
Наталя
10.04.2025 | 10:19
Відповідь надано
Правила надання відпусток: залишки, періоди та обмеження для співробітників
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як правильно дати відпустку, якщо, наприклад: за період 01.07.2023-30.06.2024 співробітник вибрав 5+6=11к.д., у нього залишається 13 к.д., як ми знаємо, що має бути 14 к.д. безперервних, чи можна 1 к.день взяти за період 01.07.2024-10.06.2025…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2025 | 20:47
ГА
Ганна
10.04.2025 | 10:14
Відповідь надано
Оцінка атестаційних документів при прийомі викладача на роботу
Доброго дня. Приймає на роботу за сумісництвом викладача хорового класу мистецької школи. Вона надала атестаційний лист з фахового коледжу Київського столичного університету про присвоєння категорії Спеціаліст вищої категорії та присвоєння педагогічного звання старший викладач…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.04.2025 | 15:05
НЛ
Літвінська Наталія Василівна
10.04.2025 | 10:13
Відповідь надано
Прийняття на роботу без паперового військового облікового документа кандидатів
Добрий день. Приймаємо працівника за основним місцем роботи, працівник надає із військово- облікових документів - Резерв, в чкому зазначено, що "знято" - підстава для зняття - військовослужбовці і не військовозобов"язаний. Даний кандидат не має паперового ВОД, щоб було…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.04.2025 | 12:14
ІР
Ірина
10.04.2025 | 10:13
Відповідь надано
Тимчасове виконання обов'язків з військового обліку: важливі нюанси
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівник якої посади може бути тимчасово виконуючим обов’язки відповідального за ведення військового обліку на період його відсутності? Крім спеціаліста з кадрів. Наказ на виконання таких обов'язків формується завчасно чи на момент настання…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.04.2025 | 22:03
ЗЗ
Завсюк Зоряна Олегівна
10.04.2025 | 10:13
Відповідь надано
Порядок дій при призові працівника з військовим обліком
Доброго дня!
Мені потрібна підказка. Прийняли працівника на роботу, він відпрацював один день і по дорозі на роботу його забрали до ТЦК.
В нього в ВОД Резерв + позначка " порушення правил військового обліку", сьогодні попросила оновити резерв, нічого не змінилось.
Мені потрібна підказка. Прийняли працівника на роботу, він відпрацював один день і по дорозі на роботу його забрали до ТЦК.
В нього в ВОД Резерв + позначка " порушення правил військового обліку", сьогодні попросила оновити резерв, нічого не змінилось.
СК
Світлана, консультант
експерт
10.04.2025 | 20:00
МА
Марина
10.04.2025 | 10:12
Відповідь надано
Документальне оформлення виходу зі відпустки по догляду за дитиною
Доброго ранку. Співробітник виходить з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, чи потрібно це документально оформити (заявою, наказом). Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.04.2025 | 18:02
ЮЛ
Юлія
10.04.2025 | 10:10
Відповідь надано
Зміна порядку написання ПІБ у документах при прийомі на роботу
Добрий день. Приймаємо працівника на ТОВ, в тексті наказу на прийом і в інших документак для особової справи, ми завжди писали спочатку Прізвище, потім По-батькові, потім Ім'я. Але працівник наполягає, щоб в тексті наказу на прийом його ПІБ написали в наступної послідовності…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2025 | 17:39
ВІ
Віта
10.04.2025 | 10:07
Відповідь надано
Гнучкий графік роботи: законність 10-годинних змін для відділу
Вітаю, підкажіть будь ласка, якщо в ПВТР підприємства зазначено, що для Відділу торгівлі встановлено п'ятиденний 40 годинний робочий тиждень з визначенням початку та закінчення робочого дня згідного гнучких графіків виходу на роботу та вихідних днів (графіків змінності)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.04.2025 | 17:25
ОН
Онофрійчук Марина
10.04.2025 | 10:05
Відповідь надано
Чи дійсна сьогодні броня за 45 постановою військового обліку
Доброго дня, чи бронюють сьогодні по 45 постанові, чи не відмінили…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.04.2025 | 19:24
ЛЮ
Людмила
10.04.2025 | 10:02
Відповідь надано
Порядок визначення критичності управителів багатоквартирних будинків для військового обліку
Підкажіть будь ласка порядок визначення критичності управителів багатоквартирних будинків. Який орган підтверджує кількість заключений договорів між власниками квартир та управителем який надає послуги…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.05.2025 | 21:14
ОК
Оксана
10.04.2025 | 10:02
Відповідь надано
Проблеми з обліком стажу: військова служба і лікарняні виплати
Вітаю. У працівника згідно трудової книжки стаж понад 40 років, більше 30 ти років -військова служба. У нашій установі працівник працевлаштований 3 роки. Працівник хворів, оформили протокол, зазначили 100 відсотків оплати. Але ПФУ бачить, що у працівника лише 7 років страхового…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2025 | 08:37
РО
Романна
10.04.2025 | 10:01
Відповідь надано
Правила прийому на роботу осіб з інвалідністю та ВЛК
Добрий день, приймаємо працівника, особу із інвалідністю(встановлена інвалідність безтерміново), "свіжої відмітки" РТЦК нема, в резерві все чітко підтягує ВОС , звання, відстрочка, ВЛК нема (а він обмежено придатний з 1996 р.). Чи маю я право прийняти таку людину і чи особоби з…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.04.2025 | 19:18
