Записи про переведення в трудовій книжці старого зразка

Так, можна.

У разі, коли в трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем (п. 3.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text)). Проте оскільки у Вашому випадку україномовний розділ «Відомості про роботу» не заповнений, а записи мали б здійснюватися саме у ньому, то Ви можете продовжувати записи україномовному розділі «Відомості про роботу», зважаючи на те, що у цьому розділі у трудовій книжці Вашого працівника не було записів, які б дублювали записи з російськомовної частини.

Раді допомогти, звертайтесь ще!