Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
08.04.2025 | 09:23
Відповідь надано
Виплати на поховання працівника: обов'язки підприємства та документи
Добрий день! На підприємстві помер працівник, пенсіонер за віком. Чи повинно підприємство проводити виплати на поховання? Чи ці виплати здійснює пенсійний фонд? В разі необхідності проведення виплат, чи потрібно видавати наказ? Чи достатньо буде заяви та довідки про проведення…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.04.2025 | 15:56
ВА
Василь
08.04.2025 | 09:20
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про звільнення демобілізованого працівника ТЦК
Добрий день! Чи потрібно повідомляти ТЦК та СП про звільнення демобілізованого працівника (Додаток 4)…
МК
Марія, консультант
експерт
08.04.2025 | 12:15
ГО
Горинецька Анастасія Вікторівна
08.04.2025 | 09:19
Відповідь надано
Оформлення військового обліку при прийомі на роботу хлопця 18 років
Доброго дня! Коли приймаємо по договору ЦПХ, хлопцю 18 років.Треба відправляти повідомлення ( додаток 5) в ЦТК та СП…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.04.2025 | 18:23
МА
Марина
08.04.2025 | 09:18
Відповідь надано
Внесення запису про сумісництво у трудову книжку працівника
Доброго дня. Працівник працював у нас за зовнішнім сумісництвом з 18.12.2020-21.05.2021, за основним місцем роботи 15.07.2020-21.05.2021 на іншому підприємстві (про що є відповідний запис у трудовій). Період роботи за зовнішнім сумісництвом працівнику до трудової не вносили (не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2025 | 19:53
ОЛ
Олеся
08.04.2025 | 09:17
Відповідь надано
Правомірність вимоги військового обліку для працівниці лікарні
Добрий день. Працівницю медика в лікарні відповідальний за ведення військового обліку, заставляє принести ВОД з Резерв+, військовий квиток книжечка в неї з вклеєним вінкодом і відміткою про оновлення даних і ВЛК. Чи правомірні дії? На який нормативний документ їй можна…
МК
Марія, консультант
експерт
08.04.2025 | 18:08
ЛМ
Мойсова Лілія Миколаївна
08.04.2025 | 09:16
Відповідь надано
Запит про зміни в бронюванні військовозобов’язаних для підприємства
Доброго дня! Надайте будь ласка відповідь на питання, до якого виконавчого органу звертатися про внесення змін у бронюванні військовозобов'язаних на порталі Дія, з 50% на 75% відповідно до нової Постанови 360 від 28.03.2025 р., так як ми є комунальним підприємством і маємо…
МК
Марія, консультант
експерт
08.04.2025 | 11:03
ЮЛ
Юлія
08.04.2025 | 09:16
Відповідь надано
Поважна причина для звільнення: як уникнути судових проблем
Доброго ранку! Якщо працівник попередив про те що він не зможе вийти на роботу після відпустки, але заяву ніяку не писав. В пояснені написав що знаходився за кордоном на лікуванні і надав копії документів. Це вважається поважна причина? Керівник все одно наполягає на звільнені…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2025 | 23:35
ОЛ
Олена
08.04.2025 | 09:11
Відповідь надано
Чи потрібен наказ про святкові дні під час воєнного стану
Добрий день! Чи обов'язково було робити наказ по підприємству в 2022 році, що на період дії воєнного стану не застосовується норма статей 71,73,78-1 (святкові і неробочі дні)? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.04.2025 | 18:45
ВІ
Віталіна
08.04.2025 | 09:07
Відповідь надано
Лікарняні, інвалідність та їхній вплив на відпустку працівника
Вітаю. Підкажіть , будь-ласка, так як ситуація в перше. Працівник прийнятий на роботу 02.09.2024р. З 26.11.2024 по 25.03.2025р. перебувала на лікарняному. Нажаль, у працівника хвороба по якій дають інвалідність. Тепер почались лікарняні лише коли людина робить "хіміотерапії"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2025 | 10:27
ВІ
Вікторія
08.04.2025 | 09:05
Відповідь надано
Розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю на підприємстві
Доброго ранку!
Наразі на підприємстві працює 23 особи, з яких 1 — працівник з інвалідністю. Планується розширення штату до 30 працівників.
Підкажіть, будь ласка, як правильно розрахувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю при загальній чисельності 30…
Наразі на підприємстві працює 23 особи, з яких 1 — працівник з інвалідністю. Планується розширення штату до 30 працівників.
Підкажіть, будь ласка, як правильно розрахувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю при загальній чисельності 30…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2025 | 23:25
TS
tsviridova777
08.04.2025 | 09:03
Відповідь надано
Процедура дострокового виходу з відпустки по догляду за дитиною
Добрий день. Працівниця хоче раніше вийти з відпустки по догляду за дитиною до 3 років. Яку заяву вона повинна написати, та який наказ повинен бути…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.04.2025 | 16:29
ІР
іРИНА
08.04.2025 | 09:03
Відповідь надано
Правильне оформлення кадрового наказу про сумісництво та переведення
Доброго ранку! Працівник працює на одну повну ставку (вихователь ЗДО). Потрібно додати ще 0,5 ставки ( на час відпустки основного працівника - вихователя). Наказ оформляється як “прийняти за сумісництвом на 0,5 ставки” чи “перевести з 1,0 ставки на 1,5 ставки”? При цьому назва…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2025 | 23:04
СВ
Світлана
08.04.2025 | 08:59
Відповідь надано
Права на додаткову соціальну відпустку для піклувальників дітей-сиріт
Добрий день! На яку кількість днів додаткової соціальної відпустки на дітей та до досягнення якого віку дітьми має право чоловік, який здійснює піклування над двома дітьми-сиротами? Він не є їх батьком, проживав у цивільному шлюбі з матір'ю дітей і на даний час йому встановлено…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.04.2025 | 18:40
НБ
Бондаренко Наталія Юріївна
08.04.2025 | 08:48
Відповідь надано
Врахування резервістів у загальній кількості військовозобов'язаних працівників
Доброго дня! Прийняли на роботу працівника резервіста (до 25 р.) Чи враховується він у загальну кількість військовозобов'язаних? (у єВОД - вказано, що він військовозобов'язаний на обліку)…
МК
Марія, консультант
експерт
08.04.2025 | 12:24
НМ
Нагаєва Марина Іванівна
08.04.2025 | 08:48
Відповідь надано
Вимоги до оформлення документів: рукопис чи надрукований підпис
Чи обов’язково писати заяви, доповідні та інші документи працівникам від руки чи можливий варіант надрукованих документів з власним підписом…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.04.2025 | 13:58
ТЕ
Тетяна
08.04.2025 | 08:38
Відповідь надано
Чи можливо продовжити випробувальний термін посадової особи ОМС
Доброго дня! Посадову особу призначили 10.03.2025, установили випробувальний термін 1 місяць. Керівник її відділу, хоче продовжити випробувальний термін ще на два місяці. Підкажіть будь ласка, чи можна продовжити випробувальний термін посадовій особі ОМС? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2025 | 18:08
ЮВ
Воскевич Юлія Віталіївна
08.04.2025 | 08:34
Відповідь надано
Переведення працівників на нові посади: що потрібно знати
Доброго дня. Як послідовно треба поступити в такій ситуації: у нас на підприємстві є два охоронника в штаті. Але вони за освітою столяри, директор хоче їх перевести на посаду столярів (основну)(в штаті теж є посади столярі) та залишити їх ще охоронниками. Треба буде подавати…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2025 | 13:14
ІН
Інна
08.04.2025 | 08:30
Відповідь надано
Оформлення тимчасового трудового договору з можливістю дистанційної роботи
Добрий ранок. Я веду військовий облік в нашому медичному центрі. Мене запрошують тимчасово, до 31 грудня цього року влаштуватися на 0.5 ставки інспектора з військового обліку до лікарні, яка поруч з нами. Який текст я повинна написати в заяві на прийом, щоб оформити строковий…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2025 | 22:29
ДА
Дарія
08.04.2025 | 08:29
Відповідь надано
Відпустка директора: підпис документів і можливість відкликання
Добрий день! На підприємстві працює директор и один монтажник. Директор пішов у додаткову відпустку на дітей (10днів). Під час відпустки проходить тендер, необхідно підписати документи
1. Чи може директор підписувати документи під час відпустки (директор не є…
1. Чи може директор підписувати документи під час відпустки (директор не є…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2025 | 20:38
ВА
Валерія
08.04.2025 | 08:16
Відповідь надано
Документи для підтвердження інвалідності без довідки МСЕК співробітника
Добрий ранок.
У нас співробітнику надали інвалідність третьої групи, але не надали Довідку МСЕК. Які документи зараз ми маємо брати у співробітників для підтвердження інвалідності.
Дякую…
У нас співробітнику надали інвалідність третьої групи, але не надали Довідку МСЕК. Які документи зараз ми маємо брати у співробітників для підтвердження інвалідності.
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2025 | 11:39



