🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ПН
Пясецька Наталія Петрівна
07.04.2025 | 16:40
Відповідь надано
Прийняття на роботу: питання щодо посади помічника керівника
Добрий день , чи можемо ми прийняти працівника на посаду "помічник керівника"…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
08.04.2025 | 18:42
ІР
іРИНА
07.04.2025 | 16:37
Відповідь надано
Чи можна використовувати термін "прибиральниця" для жінки у коді
Добрий день! У класифікаторі професій є з кодом 9132 - прибиральник службових приміщень, чи правильно буде прийняти на роботу з кодом 9132-прибиральницею службових приміщень, оскільки в класифікаторі прибиральник - це працівник чоловічого роду, а якщо приймати жінку чи…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.04.2025 | 18:25
ЛЮ
Людмила
07.04.2025 | 16:36
Відповідь надано
Середня зарплата працівника: як враховувати бронювання з березня
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівника бронювали в березні, то середня з/плата не менше 20000грн. повинна бути з березня, чи за січень-лютий також…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.04.2025 | 14:41
ЮЛ
Юлія
07.04.2025 | 16:32
Відповідь надано
Звільнення за прогул: права працівника під час лікування закордоном
Доброго дня! Працівник не приступив до роботи після щорічної відпустки. Він знаходився закордоном на лікуванні, заяву на відпустку без збереження заробітної плати не надавав. Повернувся написав пояснювальну і надав копію закордонного паспорту, що він знаходився за кордоном. Чи…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.04.2025 | 19:31
КІ
Кіра
07.04.2025 | 16:31
Відповідь надано
Документи для соціальної відпустки: права та обов'язки працівника
Жінка хоче використати соц відпустку на 2 дітей. Чоловік чи то мобілізований, чи то десь на військових навчаннях, загалом щось десь по військовим питанням. Який документ мені потрібно запитати від нею в такому разу.
І якщо працівниця не надасть підтверджуючого документу…
І якщо працівниця не надасть підтверджуючого документу…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
08.04.2025 | 18:39
ВА
Валентина
07.04.2025 | 16:27
Відповідь надано
Оформлення незалежних радників на підприємстві: практичні рекомендації та нюанси
Добрий день, як оформити незалежних радників на підприємстві по за штатом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2025 | 19:59
АВ
Аврора
07.04.2025 | 16:22
Відповідь надано
Різні графіки роботи касирів: чи потрібна заява та наказ
Доброго дня! У нас на підприємстві є 5 касирів, у всіх графік 5-тиденка (понеділок-п'ятниця), а один касир виявив бажання працювати по зміщеному тижні (вівторок-субота). Підкажіть чи можливо таке, що касири працюють по різним графікам, якщо так, то чи достатньо заяви від…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2025 | 19:56
ІН
Інна
07.04.2025 | 16:21
Відповідь надано
Відмова у працевлаштуванні через відсутність паперового військового обліку
Чи можна відмовити у прийнятті на роботу через відсутність ВОД в паперовій формі, а є роздрукований е-ВОД з Резерв+. Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.04.2025 | 14:38
РИ
Рибіна Тетяна
07.04.2025 | 16:20
Відповідь надано
Як правильно утримати аліменти з зарплати працівника
Добрий день. Питання стосовно нарахування та утримання аліментів. На працівника прийшло два виконавчих провадження на утримання аліментів. Від двох дружин. Перший - 1 дитина 25%, другий - 2 дитини 33,3%. Плюс по кожному позову утримання боргу до 50% доходу (з грудня 2024 і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2025 | 19:53
ІН
Інна
07.04.2025 | 16:19
Відповідь надано
Питання щодо використання е-ВОД та військового квитка в обліку
Вітаю, є питання стосовно оформлення ВОД в паперовій формі нового зразка. 1. Чи обов'язково військовозобов'язаному працівнику мати ВОД в паперовій формі якщо є е-ВОД Резерв+, підстави? Чи є чинним на сьогодні військовий квиток, якій був виданий до набрання чинності Постановою…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.04.2025 | 11:10
ВІ
Віталій
07.04.2025 | 16:18
Відповідь надано
Визначення рангу держслужбовця для посади в ОМС України
Доброго дня. людина працювала в гу дснс україни в зак обл. підполковник.
мав присвоєний 11 ранг державного службовця.
призначений на посаду завідувача сектору цивільного захисту населення та мобілізаційної роботи синевирської сільської ради( посадова омс). який ранг…
мав присвоєний 11 ранг державного службовця.
призначений на посаду завідувача сектору цивільного захисту населення та мобілізаційної роботи синевирської сільської ради( посадова омс). який ранг…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2025 | 19:48
МА
Марина
07.04.2025 | 16:16
Відповідь надано
Правомірність сумісництва обов'язків інженера з охорони праці
Доброго дня. Функції охорони праці(ведення документації, контроль проходження навчань і т.д) у нас виконує стороння організація, за договором. Паралельно на підприємстві є призначена наказом особа, яка за це відповідає -головний інженер. Зараз постало питання, що такі обовязки…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.04.2025 | 18:32
ІР
Ірина
07.04.2025 | 16:15
Відповідь надано
Військовий облік: документи за місцем проживання чи реєстрації
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи буде порушенням для працівника і ведення військового обліку на підприємстві військово-обліковий документ працівника (не ВПО), за яким його взято на облік в ТЦК за місцем фактичного проживання, а не за місцем реєстрації…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.04.2025 | 14:27
МА
Марина
07.04.2025 | 16:13
Відповідь надано
Зміна штатного розкладу з підвищенням окладів: істотні умови праці
Доброго дня, на підприємстві новий штатний розклад з підвищеними окладами .чи являється це зміною істотних умов праці ? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.04.2025 | 17:01
ПА
Панченко Каріна
07.04.2025 | 16:12
Відповідь надано
Обов'язковість явки до ТЦК для військовозобов'язаного працівника
Доброго дня. Працівнику виповнилося 25 років. ВІн оновив дані в Резерві+, де значиться, що він військовозобов'язаний та має відстрочку за п.1 ч.3 ст.23 (навчання). Але в ТЦК він не був, медкомісію не проходив. Впевнений, що нічого не порушує. Підкажіть, чи обов'язково з'явитися…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.04.2025 | 10:34
НА
Наталія
07.04.2025 | 16:10
Відповідь надано
Порядок розбронювання працівника, заброньованого за 45 Постановою
Який порядок розбронювання працівника, якого було заброньовано по 45 Постанові…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.04.2025 | 19:30
IN
incognito
07.04.2025 | 16:09
Відповідь надано
Необхідність наказу для відповідального за військовий облік працівника
Добрий день. Чи потрібен наказ на відповідального за ведення військового обліку, якщо працівник переведений на посаду інспектора з військового обліку? І чи можна зробити такий наказ на працівника, який буде заміняти інспектора з військового обліку на період його відсутності…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.04.2025 | 16:25
ОЛ
Олена
07.04.2025 | 16:09
Відповідь надано
"Дії роботодавця при бронюванні резервіста без відстрочки"
Вітаю!
Виникла ситуація, що неможливо забронювати співробітника, бо він резервіст. До цього мав відстрочку, які наші дії, як роботодавця…
Виникла ситуація, що неможливо забронювати співробітника, бо він резервіст. До цього мав відстрочку, які наші дії, як роботодавця…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.04.2025 | 19:19
СВ
Світлана.
07.04.2025 | 16:04
Відповідь надано
Порядок дій з сумісником під час відпустки по догляду за дитиною
Доброго дня. Працівниця була у відпустці у зв'язку з вагітністю з пологами, на її місце по сумісництву було прийнято на період відпустки у зв'язку з вагітністю з пологами до фактиного виходу основного працівника. Працівниця після відпустки у зв'язку з вагітністю з пологами…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2025 | 10:10
НЗ
Золотарьова Наталія Вікторівна
07.04.2025 | 16:03
Відповідь надано
Службове розслідування: законність оплати праці відсторонених керівників клініки
Доброго дня. В нашій клініці організовують службове розслідування по факту скарги пацієнта. Керівництво зажадало відсторонення директора клініки та медичного директора на час службового розслідування зі збереженням заробітньої плати. Чи дозволяє закон оплату праці відстороненим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2025 | 14:13
