Компенсація за роботу у вихідні дні під час відрядження

Так, обов’язково оплатити роботу у відрядженні у вихідний день в подвійному розмірі.

Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, то компенсація за роботу в ці дні виплачується відповідно до чинного законодавства (п. 9 Загальних положень Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text ).

Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин (п. 11 Інструкції).

Тобто день відпочинку за повернення з відрядження у вихідний надавати необов’язково.

В наказі так і зазначте: «Роботу у відрядженні у вихідний день оплатити в подвійному розмірі».

Раді допомогти, звертайтесь ще!