🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
04.04.2025 | 11:39
Відповідь надано
Вимоги до днів відпустки для матеріальної допомоги на оздоровлення
Добрий день! Чи є якась вимога до кількості днів відпустки, до якої надається матеріальна допомого на оздоровлення в бюджетній організації (з фонду економії заробітної плати)? Бухгалтерія стверджує, що повинна бути неділима частина 14 календарних днів. А людина хоче взяти тільки…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.04.2025 | 00:52
ВІ
Віктор Іванович
04.04.2025 | 11:39
Відповідь надано
Право підпису директора ТОВ на наказах філії: нюанси
Доброго дня. У ТОВ є філія з своїм ЄДРПОУ та керівником філії. Чи може директор ТОВ підписувати накази по філії? (керівник філії втратив довіру, але документально це не прописано). Якщо може, то чий ЄДРПОУ має бути на таких наказах? Як оформити право підпису директора на докум…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.04.2025 | 20:34
ОГ
Гаврак Олена
04.04.2025 | 11:37
Відповідь надано
Сумніви щодо номера запису трудових відносин у звіті
При оформленні та відправленні звіту до ПФУ щодо призначення працівника на роботу відповідно до Постанови КМУ №1332 від 22.11.2024 "Деякі питання бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час" вказується номер запису про трудові відносини. Якщо номер…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.04.2025 | 13:03
АН
Анастасія
04.04.2025 | 11:33
Відповідь надано
Вимоги щодо використання невикористаних відпусток: нормативні документи та порядок
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи є обов’язковою вимогою спочатку використовувати невикористані відпустки по переведенню а потім вже основну відпустку по поточному Товариству. Та яким нормативним документом регламентується Ваша відповідь? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.04.2025 | 00:42
ЛА
Лариса
04.04.2025 | 11:32
Відповідь надано
Вибір коду професії для менеджера з зовнішньоекономічної діяльності
Добрий день! Підприємство з основним видом діяльності 16.10 планує прийняти працівника на посаду менеджер з зовнішньоекономічної діяльності, який код класифікатору професій обрати? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.04.2025 | 00:32
МА
Марія
04.04.2025 | 11:30
Відповідь надано
Питання щодо реалізації обліку мобілізованих працівників у Дії
Добрий день!
Згідно постанови КМУ №233 від 28.02.2025: “До загальної кількості військовозобов’язаних працівників
враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації
після 18 травня 2024 року.” Підкажіть, будь ласка, чи технічно в Дії ця…
Згідно постанови КМУ №233 від 28.02.2025: “До загальної кількості військовозобов’язаних працівників
враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації
після 18 травня 2024 року.” Підкажіть, будь ласка, чи технічно в Дії ця…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.04.2025 | 14:08
ОЛ
Ольга
04.04.2025 | 11:29
Відповідь надано
Дії кадровика після повернення працівника з військової служби
Добрий день! працівник був на військовій службі, повернувся на роботу, попрацював два дні та звільнився. Мої дії…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.04.2025 | 14:03
ПЕ
Пекарня
04.04.2025 | 11:25
Відповідь надано
Як правильно розділити витрати на проживання в готелі
Доброго дня. Двоє співробітників їздили у відрядження за кордон. Один оплатив за проживання у готелі за двохмісний номер. Як правильно розділити витрати…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.04.2025 | 12:52
ОЛ
Олена
04.04.2025 | 11:25
Відповідь надано
Причини зміни статусу працівників та бронювання на військовий облік
Добрий день. оновили списки в дії - 2 працівників, які були заброньовані до 31.03.2025 (наразі підприємство очікує відповідь щодо підтвердження статусу критичності), зараз мають статус резервіст, не підлягає бронюванню. яка може бути причина? що робити, щоб працівників…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.04.2025 | 13:55
ЗО
Зоряна
04.04.2025 | 11:20
Відповідь надано
Сума в наказі на прийняття: повний чи половинний оклад
Добрий день! Приймаємо працівника на роботу на 0,5 окладу .
Повний посадовий оклад складає 22000 грн.
Яку суму вказується в наказі на прийняття (22000 чи 11000)…
Повний посадовий оклад складає 22000 грн.
Яку суму вказується в наказі на прийняття (22000 чи 11000)…
НК
Наталія, консультант
експерт
05.04.2025 | 12:49
ЦА
Цимбалюк Аліна
04.04.2025 | 11:20
Відповідь надано
Чи може бюджетна установа оголосити конкурс на ЦПХ
Доброго дня. Скажіть будь ласка, бюджетна установа може оголосити конкурс на фахівця, який буде надавати послуги по договору ЦПХ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2025 | 12:39
ЮЛ
Юлія
04.04.2025 | 11:17
Відповідь надано
Право на щорічну відпустку під час догляду за дитиною
Вітаю! За період, який працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 і 6 років, чи має вона право на щорічну відпустку за цей період…
МК
Марія, консультант
експерт
05.04.2025 | 19:22
БА
Барановська Лідія Миколаївна
04.04.2025 | 11:17
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись умов зарплати для заброньованих працівників
Добрий день!наше підприємство являється підрядною організацією нек укренерго, від міненерго отимали статус критично важливого підприємства.чи потрібно виконувати умову по нарахованій зарплаті для заброньованих 20 000 грн щомісяця для такого підприємства…
МК
Марія, консультант
експерт
05.04.2025 | 18:56
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
04.04.2025 | 11:14
Відповідь надано
Звільнення працівника за закінченням терміну дії контракту
Вітаю! Працівник працює за контарктом, якщо закінчується термін дії контракту, то звільняємо за п.2 ст. 36 КЗпП…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.04.2025 | 14:49
ЛЮ
Людмила
04.04.2025 | 11:13
Відповідь надано
Критерії визначення критично важливих підприємств у ЖКГ Україні
Підкажіть будь ласка за якими критеріями підприємство подає документи на критичність в сфері житлово - комунального господарства. На які закони та Порядок можна спиратися .
Хто визнає підприємство критично - важливим ( на кого подається пакет документів)…
Хто визнає підприємство критично - важливим ( на кого подається пакет документів)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.04.2025 | 20:28
АН
Анна
04.04.2025 | 11:11
Відповідь надано
Як уникнути штрафів за військовий облік у підприємстві
Приватне підприємство. Працює лише 1 людина - директор за сум., жінка, без мед.чи фарм.освіти, не військовозобов'язана. По ВО нічого не робилося і не повідомлялося, бо на вебінарах у вас раніше казали, що вести ВО в такому випадку не потрібно, більше тою темою не цікавилася. Тут…
МК
Марія, консультант
експерт
05.04.2025 | 13:33
ТЕ
Тетяна
04.04.2025 | 11:11
Відповідь надано
Відпустка одинокої матері: дії кадровика без довідки зі школи
Доброго дня, 15.04.2025 р. звільняється жінка у якої одна дитина 8 ми років, розлучена, за 2023 та 2024 роки та 2025 рік могла піти у відпустку як одинока мати або компенсуватися, але жінка не принесла довідку зі школи як в такому випадку діяти кадровику. Жінка була повідомлена…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.04.2025 | 14:30
НВ
Наталя Вікторівна
04.04.2025 | 11:06
Відповідь надано
Видача трудових книжок: один наказ для всіх працівників
Доброго дня. На підприємстві зберігаються трудові книжки всіх працівників ( прийнятих до 10.06.21 і після). Обов'язково нам треба видати книжки тим працівникам, які прийняті після 10.06.2021р? І якщо так, то підкажіть, можна в одному наказі прописати всіх працівників, яким…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2025 | 16:10
ОМ
ОЛЕНА МИКОЛАЇВНА
04.04.2025 | 11:05
Відповідь надано
Чи є штраф за несвоєчасну звірку з ТЦК у 2023
Доброго дня! Чи передбачено штрафну санкцію за те, що до перевірки ТЦК, не зроблена звірка з ТЦК в поточному році. Звірка є в 2024р. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
05.04.2025 | 13:08
ОТ
Товт Оксана Юріївна
04.04.2025 | 11:03
Відповідь надано
Скорочення працівника з дитиною-інвалідом: можливості та обмеження
Чи можна скоротити працівника, що виховує дитину інваліда, якщо скорочується його посада, а можливості перевести його на іншу роботу немає, бо немає відкритих вакансій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2025 | 21:18
