🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
TS
tsviridova777
02.04.2025 | 17:57
Відповідь надано
Прийом на роботу співробітника з неповним військовим обліком
Добрий день. Хочемо працевлаштувати працівника. Але у військовому квитку стоїть штамп ще військкомату і немає vin кода у військовому квитку. Чи можемо прийняти такого працівника, які наші дії…
СК
Світлана, консультант
експерт
03.04.2025 | 11:16
НГ
Гуринович Наталія Василівна
02.04.2025 | 17:56
Відповідь надано
Визначення видів відпусток для матері з двома дітьми
Доброго дня.Якщо працівниці видали довідку про потребу дитини-інваліда (підгрупа А) у домашньому догляді до 18 років...
а зараз вона знову народила дитину...Яку відпустку ій надавати? відпустку по догляду до 18 років за дитиною інвалідом чи відпустку по догляду до трьох…
а зараз вона знову народила дитину...Яку відпустку ій надавати? відпустку по догляду до 18 років за дитиною інвалідом чи відпустку по догляду до трьох…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2025 | 22:00
МА
Мар'яна
02.04.2025 | 17:53
Відповідь надано
Звільнення зовнішнього сумісника та оформлення на основне місце роботи
Добрий день, питання працівник звільняється як зовнішній сумісник і приймається за основним місцем, чи можна завести нову П-2 а особову справу не поновлювати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2025 | 10:48
МА
Мар'яна
02.04.2025 | 17:50
Відповідь надано
Звільнення та прийом працівника в неробочий день: можливості
Добрий день, питання:
якщо працівник звільняється з основного місця роботи 04.04.2025 у на за сумісництвом, ми можемо звільнити її 04.04.2025 і прийняти за основним місцем роботи з 05.04.2025 якщо це неробочий день…
якщо працівник звільняється з основного місця роботи 04.04.2025 у на за сумісництвом, ми можемо звільнити її 04.04.2025 і прийняти за основним місцем роботи з 05.04.2025 якщо це неробочий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2025 | 13:48
КС
Ксенія
02.04.2025 | 17:49
Відповідь надано
Співпраця з ТЦК: юрисдикція за юридичною чи фактичною адресою
Доброго вечора! Підкажіть будь ласка, якщо у підприємства юридична адреса відрізняється від фактичної, це різні райони одного міста, то з яким ТЦК має співпрацювати підприємство? За фактичною адресою чи юридичною? Завчасно дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
03.04.2025 | 11:01
МА
Мар'яна
02.04.2025 | 17:46
Відповідь надано
Переведення зовнішнього сумісника на основне місце роботи: як
Добрий день, питання:
хочемо працівника зовнішнього сумісника перевести на основне місце роботи, це тільки через звільнення…
хочемо працівника зовнішнього сумісника перевести на основне місце роботи, це тільки через звільнення…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.04.2025 | 20:37
АЛ
Алла
02.04.2025 | 17:42
Відповідь надано
Розрахунок щорічної відпустки після мобілізації та повернення на роботу
Вітаю.Працівник був мобілізований 08.03.24 Була виплачена грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки по 07.03.24(включно). З 04.05.24 виключений із списків особового складу частини. З 07.05.24 приступив до роботи.
Який період зазначати для розрахунку…
Який період зазначати для розрахунку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2025 | 13:50
ОО
Олексієнко Олена Василівна
02.04.2025 | 17:36
Відповідь надано
Бронювання працівників: ризики та зміни за постановою № 360
Доброго дня!
Згідно Постанови № 360 з 02.04.2025 не входять в кількість військовозобов'язаних для бронювання працівники, які заброньовані за іншим підприємством. В Дії ще зміни не внесені і нам є можливість ще забронювати працівника (так показує Дія, що є кількість для…
Згідно Постанови № 360 з 02.04.2025 не входять в кількість військовозобов'язаних для бронювання працівники, які заброньовані за іншим підприємством. В Дії ще зміни не внесені і нам є можливість ще забронювати працівника (так показує Дія, що є кількість для…
СК
Світлана, консультант
експерт
03.04.2025 | 11:20
ЛЮ
Людмила
02.04.2025 | 17:34
Відповідь надано
Хто відповідає за документ про звільнення: бухгалтер чи кадровик
Добрий день! При звільненні роботодавець повинен вручити працівнику Повідомлення про нараховані суми заробітку при звільнені. Питання: хто має робити цей документ - бухгалтер чи кадровик, і де після цього він має зберігатись - в кадрових документах чи в бухгалтерії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2025 | 21:49
ІН
Інна
02.04.2025 | 17:28
Відповідь надано
Звітність про заброньованих працівників: терміни та вимоги у 2025 році
Доброго вечора! підкажіть, будь ласка таке питання: до 28.02.2025 працівники були заброньовані наказом мінекономіки. звіт про заброньованих (дод 6) у 2024 році надсилали до обласної військової адміністрації. у лютому 2025 підприємство перепідтвердило критичність, працівників…
СК
Світлана, консультант
експерт
03.04.2025 | 10:49
Наталія
02.04.2025 | 17:26
Відповідь надано
Визначення групи обліку для молодого працівника в додатку 5
Доброго дня! Працівнику 23 роки, до якої групи обліку додатка 5 його включати?! Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.04.2025 | 22:49
Наталія
02.04.2025 | 17:25
Відповідь надано
Чи потрібно підтримувати середню зарплату на рівні 2021 року
Добрий день! Ми бюджетна установа, яка отримала статус критичної, одним з критерієм була середня зарплата не нижча за розмір зарплати за 4 квартал 2021 року у регіоні. То ми також маємо підтримувати середню зарплату за кожний місяць у розмірі не нижчому за розмір зарплати за 4…
НК
Надія, консультант
експерт
04.04.2025 | 14:22
ТЕ
Тетяна
02.04.2025 | 17:25
Відповідь надано
Сумісництво керівника: трудові нюанси на новому підприємстві
Добрий день. Проконсультуйте, будь ласка, в такому питанні. Керівник підприємства за основним місцем роботи створює нове підприємство, де він єдиний засновник і наразі єдиний працівник. Чи може він на новоствореному підприємстві бути сумісником, як директор? Чи потрібно на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2025 | 21:38
ІР
Ірина Шибіцька
02.04.2025 | 17:20
Відповідь надано
Як правильно оформити працевлаштування пенсіонера на пільгових умовах
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как трудоустроить пенсионера, который получает пенсию по списку профессий на льготных условиях…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2025 | 21:30
ІР
Ірина
02.04.2025 | 17:11
Відповідь надано
Чи дійсне тимчасове посвідчення офіцера запасу в 2024
Здрастуйте. Чи є дійсним на цей час документ - тимчасове посвідчення офіцера запасу , яке було видане у травні 2024 року, взамін військового квитка…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.04.2025 | 22:47
ОН
Онофрійчук Марина
02.04.2025 | 17:11
Відповідь надано
Обов'язковість ведення військового обліку для сумісників: питання та відповіді
Доброго дня, чи обов"язково вести військовий облік на сумісників…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.04.2025 | 22:45
ОЛ
Олена
02.04.2025 | 17:08
Відповідь надано
Звітність про заброньованих працівників: терміни та обов'язки роботодавців
Чи потрібно подавати звіт про заброньованих працівників до 10 квітня…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.04.2025 | 18:23
КО
Кошель Лариса Борисівна
02.04.2025 | 17:07
Відповідь надано
Вплив відсутності підсумкового обліку на табель працівників
Доброго дня! Без введенного підсумкового обліку робочого часу на підприємвстві, як будуть при перевірці трактуватися табельовані працівники, які працюють два через два по 12 год з нічними годинами. Такі дні випадають на суб і неділю, а також на святкові державні вихідні дні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2025 | 21:09
КО
Кошель Лариса Борисівна
02.04.2025 | 17:03
Відповідь надано
Оплата вихідних, святкових та нічних годин у кадровому обліку
При підсумковому обліку робочого часу чи оплачуються у подвійному розмірі вихідні дні, святкові дні та доплачуються за нічні години 20%…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2025 | 17:57
ОЮ
Юрчик Ольга
02.04.2025 | 16:48
Відповідь надано
Збереження дитячої відпустки при переході на нову посаду
Людина працює в центрі соціальних служб фахівцем із соціальної роботи. Зараз вона не проти перевестись на посаду фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб (в нашому ж центрі). Але мінвет наполегливо рекомендує спочатку її звільнити а потім прийняти на нову…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2025 | 14:20
