Питання про облік військовозобов'язаних та їхню реєстрацію в системі
Некоректне відображення працівників у реєстрі військовозобов'язаних, що тягне за собою включення їх до кількості військовозобов'язаних, можна пояснити невнесенням (несвоєчасним внесенням) актуальних даних до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів працівниками ТЦК та СП. Тому для вирішення питання актуалізації даних доцільно звернутись до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства та за місцем перебування на обліку військовозобов'язаних.
Щодо різних категорій працівників, які враховуються або не враховуються до загальної кількості військовозобов'язаних:
1) резервісти - не враховуються, оскільки не є військовозобов'язаними та не підлягають бронюванню (ч. 9 ст. 1 Закону 2232);
2) призовники - не враховуються, оскільки не є військовозобов'язаними, не підлягають призову на військову службу та бронюванню (ч. 9 ст. 1 Закону 2232);
3) заброньовані Вашим підприємством - враховуються;
4) заброньовані іншими підприємствами - не враховуються (п. 12 Порядку 76);
5) призвані на службу - враховуються призвані після 18.05.2024 та не враховуються призвані до 18.05.2024 (п. 12 Порядку 76), проте станом на сьогодні механізм врахування призваних на службу після 18.05.2024 до кількості військовозобов'язаних не реалізовано, тож, норма є, а скористатись нею поки що неможна;
6) працівники, відсутні у реєстрі, - мають враховуватись, але через відсутність у реєстрі технічно не можуть бути враховані, тому для внесення працівників до реєстру їм слід звернутись до ТЦК та СП;
7) працівники, які перебувають на військовому обліку в органах СБУ та розвідувальних органах, - не враховуються (п. 12 Порядку 76).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з подачею звітності ФОП: помилка при відправленні
Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Період нарахування додаткової відпустки за ненормований робочий день
Є відповідь АІ
Оплата шкідливих умов праці: чи потрібен окремий наказ
Питання: чи обов'язково потрібно видавати наказ, де написано платити за шкідливі умови праці із списком працівників?Ми платили людям…
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Чи порушуються норми КЗпП при підсумованому обліку часу
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…


