Kadroland | Особистий консультант

Як користуватися сервісом?

Скільки очікувати на відповідь

Анонімні питання

Інші сервіси

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи

Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Точна відповідність

Усі теми

Відпустки

Військовий облік

Держслужба / ОМС

Загальні документи кадровика

Звільнення

Кадровий облік

Лікарняні / страховий стаж

Прийняття на роботу

Робочий час / табель

Трудові книжки

Інше

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

ІД

Деревинська Інна Анатоліївна

01.04.2025 | 11:07

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи потрібно подавати інформацію про сумісництво до ПФУ

Доброго ранку. Підприємство має статус критично важливого, при прийнятті, звільненні тощо, на сайті ПФУ надсилаємо відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації) . Прийняли нашого працівника на посаду за внутрішнім сумісництвом. Чи потрібно подавати інформацію…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

01.04.2025 | 21:21

Так, потрібно.Відповідно до п.п. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#n38 органи державної…Ще

ІЛ

Лисенко Інна

01.04.2025 | 11:07

Кадровий облік

Відповідь надано

Право медзакладу направити зовнішнього сумісника на курси підвищення кваліфікації

Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, чи має право КНП - медзаклад направити лікаря, що працює зовнішній сумісником, на курси підвищення кавафікації, а саме перепідготовка за рахунок бюджетної путівки…

НК

Надія, консультант

експерт

03.04.2025 | 09:55

Так, зовнішній сумісник може поїхати на навчання за рахунок "бюджетної" путівки.

Проходження циклу спеціалізації має передувати зарахуванню на посаду з…Ще

КО

Овчаренко Катерина Олександрівна

01.04.2025 | 11:05

Інше

Відповідь надано

Чи є розділ для професій автобізнесу в класифікаторі

Доброго дня!підкажіть будь ласка чи є окремий розділ в класифікаторі професій для автобізнесу…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

01.04.2025 | 17:05

Ні, у Класифікаторі професій такого розділу немає.

У Класифікаторі професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text) розподіл йде…Ще

ОЛ

Олеся

01.04.2025 | 11:03

Відпустки

Відповідь надано

Премія до Дня енергетика: врахування при розрахунку відпустки

Доброго дня,працівник іде в відпустку с 02 квітня, чи входить в розрахунок середньої заробітної плати премія до дня енергетика( т.б.це є професійне свято),яка була нарахована та виплачена в грудні 2024р…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

01.04.2025 | 21:21

Ні, така премія не буде врахована. ВІдповідно до п. 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text При обчисленні середньої…Ще

НБ

Боришнева Наталія Володимирівна

01.04.2025 | 11:02

Кадровий облік

Відповідь надано

Дії кадровика при зміні статусу військовозобов’язаного працівника

Доброго дня! Зі слів працівника його затримало ТЦК на даний час він не на зв'язку. На роботу не вийшов,в дії змінився статус з військовозобовязаного на виключений з в/обліку (що говорить про те, що його призивають) Які дії інспектора кадрів та працівника який веде військовий…

МК

Марія, консультант

експерт

01.04.2025 | 17:25

Без підтверджуючого документу Ви не зможе увільнити працівника.Роботодавець зберігає робоче місце та посаду за працівниками на період проходження…Ще

ЮХ

Хітько Юлія

01.04.2025 | 11:02

Військовий облік

Відповідь надано

Перевірка списків заброньованих військовозобов'язаних: необхідність додаткових процедур

Доброго дня. Сьогодні 01.04.2025 року перевірили списки заброньованих військовозобов'язаних, у списку є працівники, які заброньовані по 76 Постанові і їх броні не злетіли. Чи можна вважати їх чинними та чи потрібно проводити якусь додаткову процедуру по бронюванню відповідальній…

СК

Світлана, консультант

експерт

01.04.2025 | 14:09

За оновленим Порядком 76 мали би всі перебронювати військовозобовязаних працівників, яких бронювали до 01.12.2025, до 31.03.2025, в тому числі і ОМС.

Якщо…Ще

ЖА

ЖЕРДЄВ Андрій Васильович

01.04.2025 | 11:00

Інше

Відповідь надано

Об'єднання змін до штатного розпису в одному наказі можливе

Добрий день, чи можна в одному господарському наказі "Про внесення змін до штатного розпису" відобразити 1.Підвищення посадових окладів. 2.Введення нових штатних одиниць. 3.Переведення працівників з охоронця на сторожа (за їх згодою)? Чи п.3. повинен бути тільки кадровим…

ОК

Олена, консультант

експерт

01.04.2025 | 18:33

Ні, не можна.

У такому випадку потрібно оформити два різнх накази через різні строки зберігання.

Так, як наказ про внесення змін до штатного розпису…Ще

СВ

Світлана

01.04.2025 | 10:58

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Алгоритм подання відомостей про прийняття працівника на роботу

Доброго дня! Який алгоритм дій покроково подання відомостей про прийняття працівника на роботу на сайті пенсійного фонду? Тобто як правильно без помилок внести на сайті пенсійного фонду України повідомлення про прийняття працівника. Дякую…

МК

Марія, консультант

експерт

02.04.2025 | 12:09

Подати дані можна за наступним алгоритмом:

Зайдіть на вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України. Натисніть кнопку «Вхід»…Ще

ОЛ

Ольга

01.04.2025 | 10:54

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Питання щодо оформлення посади комірника у документах

Доброго дня! у класифікаторі професій скасовано комірник з кодом КП 9411, є лише службовець на складі (комірник) з кодом 4131. Питання- при прийомі на работу комірника чи можно у заяві, наказі, штатному написати в назві посади лише - Службовець на складі, без у дужках…

НК

Надія, консультант

експерт

02.04.2025 | 01:25

Так. При прийомі на роботу в наказі можна вказувати назву посади "Комірник" або назву посади "Службовець на складі"

Зміною № 11 до класифікатора…Ще

Владиченко Анна

01.04.2025 | 10:53

Робочий час / табель

Відповідь надано

Відсутність працівника: чи потрібно застосовувати покарання за прогули

Доброго дня.
31.03.2025 при складанні табелю від керівника структурного підрозділу дізналась, що працівник не виходив на роботу з 18.03.2025.
Нихто нічого не оформлював, просто відмічали в своєму табелі його відсутність. Звільняти за прогули не хочемо, бо працівник…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

03.04.2025 | 23:38

ЗАстосовувати дисциплінарне покарання це право, а не обовязок роботодавця. Тож працівник може приступити до роботи, а щодо покарання - рішення за керівником

…Ще

НМ

Нагаєва Марина Іванівна

01.04.2025 | 10:50

Кадровий облік

Відповідь надано