🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОП
Ольга Павлівна
06.02.2025 | 10:10
Відповідь надано
Необхідність розбронювання працівників для нової критичності обліку
доброго дня, отримали нову критичність, стара діє до 28.02. чи потрібно розбронювати працівників по старій щоб зараз забронювати по новому…
КК
Катерина, консультант
експерт
07.02.2025 | 12:33
НА
Наталія
06.02.2025 | 10:09
Відповідь надано
Обов'язки кадровика при виході працівника на пенсію
Чи потрібно Кадровику кудись повідомляти що працівник йде на пенсію, і чи маємо працівнику щось надавати- документи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.02.2025 | 10:26
ВІ
Вікторія
06.02.2025 | 10:09
Відповідь надано
Перерахунок середньомісячного фонду зарплати під час воєнного стану
Добрий день. Стосовно тривалості робочого часу. Продовжується воєнний стан і скасовуються свята, тобто робочий час у місяць збільшується і змінюється середньомісячна норма тривалості робочого часу. В штатному розписі є погодинна оплата праці, і середньомісячний фонд заробітної…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.02.2025 | 15:43
ОЛ
Олексій
06.02.2025 | 10:09
Відповідь надано
Визначення місячного фонду зарплати для вакантної посади 0.5 ставки
Доброго дня. В 2024 році працівника було прийнято на посаду на 0.5 ставки, в штатному розписі в розділі місячний фонд заробітної плати щодо цієї посади зазначали половину ставки. В кінці 2024 року, працівник звільнився, посада вакантна. Підкажіть будь-ласка, в новому штатному…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2025 | 17:01
ТЕ
Тетяна
06.02.2025 | 10:08
Відповідь надано
Загальновиробничі витрати без випуску продукції: облік та проводки
Доброго ранку ! Куди відносяться загальновиробничі витрати, якщо в листопаді і грудні не було випуску продукціїї? Бухгалтерські проводки…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.02.2025 | 15:43
IN
incognito
06.02.2025 | 10:07
Відповідь надано
Припинення в.о. комірника: наказ чи переведення на посаду
На працівника тимчасово покладено виконання обов'язків комірника, де є матеріальна відповідальність, в зв'язку з звільненням працівника і а наказі прописано тимчасово в.о. комірника до прийняття на цю посаду основного працівника. Зараз на посаду комірника переведено працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2025 | 15:03
НА
Наталія
06.02.2025 | 10:06
Відповідь надано
Військовий облік працівника з інвалідністю: дії та документи
Доброго дня. Військовозобов'язаний працівник у лютому отримав інвалідність 3 група робоча. Звільняти не плануємо. Які дії особи відповідальної за кадровий і військовий облік? Які документи він повинен надати на підприємство? Чи треба сповіщати ТЦК? Якщо працівнику надали…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.02.2025 | 22:10
ТД
Драгомерецька Тетяна
06.02.2025 | 09:58
Відповідь надано
Чи повинен військовий облік інформувати студентів про призов
Доброго ранку. Будь ласка, чи повинен фахівець з військового обліку писати лист студенту (працівнику), якому виповнюється 25 років і який з категорії "Призовник" має попасти в категорію "військовозобов'язаний"…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.02.2025 | 19:52
ІП
Піскун Інна
06.02.2025 | 09:57
Відповідь надано
Частота підвищення кваліфікації для відповідальних за військовий облік
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як часто відповідальний за ВО підвищувати кваліфікацію…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.02.2025 | 18:31
РП
Пархомчук Раїса Василівна
06.02.2025 | 09:48
Відповідь надано
Питання щодо продовження відпустки через хворобу під час усиновлення
Добрий день. Працівнику було надано відпустку на 56 к. д. у зв'язку з усиновленням дитини ( 02.12.2024 по 26.01.2025).Під час відпустки захворіла з 16.01.2025 по 29.01.2025.Чи потрібно продовжити відпустку на 11 к.д. чи відпустка з усиновленням не продовжується? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2025 | 23:27
МТ
Манко Тетяна Василівна
06.02.2025 | 09:46
Відповідь надано
Чи може директор надати відпустку працівнику після 7,5 місяців
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, якщо працівник пропрацював 7,5 місяців та просить 10 днів відпустки щор.основної. Директор має право дозволити надати таку відпустку? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.02.2025 | 08:49
ОМ
Мурдза Олександра
06.02.2025 | 09:44
Відповідь надано
Звіряння даних військового обліку: чи потрібно їх фіксувати
Добрий день! Приватне виробниче підприємство, в структурі якого основні та допоміжні цехи та відділи. Чи кваліфікується як "внутрішнє" звіряння звіряння облікових даних Списків персонального військового обліку військовозобов*язаних з їх військовообліковими документами і чи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.02.2025 | 19:48
OK
Oksana
06.02.2025 | 09:43
Відповідь надано
Вимоги до військовозобов'язаних викладачів щодо оформлення відстрочки бронювання
Вітаю, чи військовозобов'язані викладачі для оформлення відстрочки, бронювання мають працювати за основним місцем роботи? Чи можуть для цього працювати за сумісництвом…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.02.2025 | 10:22
ТЕ
Тетяна
06.02.2025 | 09:40
Відповідь надано
Можливість укладення договору ЦПХ з іноземцями: консультація потрібна
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна укладати договір ЦПХ з іноземними громадянами? В обласному центрі зайнятості надали усну консультацію, що ні. Лише отримати дозвіл на працевлаштування і укласти трудовий договір (контракт). Буду вдячна за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.02.2025 | 18:01
ІО
Олійникова Інна Сергіївна
06.02.2025 | 09:37
Відповідь надано
Витяг з МСЕК: де знайти детальні роз'яснення та інформацію
Доброго дня. Працівнику видали замість довідки МСЕК - Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи . В ній не пише протипоказань до роботи та терміну дії. Де можна почитати більш детально роз'яснення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2025 | 14:54
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
06.02.2025 | 09:32
Відповідь надано
Компенсація за додаткову відпустку при звільненні помічника судді
Вітаю, помічнику судді надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці, пов'язаної з роботою на персональному комп'ютері, тривалістю 4 к.д. Фактична тривалість відпустки розраховується за попередній календарний робочий рік відповідно до обліку робочого часу з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.02.2025 | 08:43
Туркевич Ірина
06.02.2025 | 09:31
Відповідь надано
Прийом на роботу особи з неактуальним статусом в обліку
Вітаю! Чи можу я прийняти на роботу чоловіка у якого в Резерв+ дані оновлено вчасно, але висвічується повідомлення про необхідність оновлення даних в ТЦК та СП та статус "не перебуває на обліку"? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.02.2025 | 08:33
ЮЛ
Юлія
06.02.2025 | 09:19
Відповідь надано
Потреба у згоді на обробку даних при прийнятті на роботу
Доброго дня! Чи виникає потреба у згоді на обробку персональних даних при прийнятті на роборту (комунальний заклад)? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2025 | 21:48
ЗО
Зоряна хома
06.02.2025 | 09:14
Відповідь надано
Право на щорічну відпустку для працівника з інвалідністю
запитання: Чи повинна надаватись працівнику відпустка щорічна 30 днів як інваліду період 01.10.24 р. по 30.09.25 р. Термін дії інвалідність 2 група згідно довідки МСЕК закінчився 30.11.2024 р.,а переогляд працівник не пройшов у зв'язку із реформами МСЕК…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2025 | 14:49
АЛ
Алла
06.02.2025 | 09:13
Відповідь надано
Чи потрібно візувати заяви працівників, якщо видано наказ
Добрий день, чи обовʼязкове візування керівником заяви яку подає працівник чи то на відпустку, чи не звільнення і т.п. Як що наказ видано і підписано? Які можуть бути наслідки за недотримання на заяві відмітки «до наказу»…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2025 | 14:34
