Права медичних працівників на відпустки та матеріальну допомогу

Сумісник має право на додаткову відпустку за особливий характер праці за умови роботи не менш ніж на 0,5 ставки, на відпустку за безперервну роботу – має, матеріальна допомога на оздоровлення суміснику виплачується.

Право на щорічні додаткові відпустки, у т. ч. і за особливий характер праці, не залежить від того, працює працівник за основним місцем роботи чи за сумісництвом – має значення лише час роботи (його тривалість протягом дня). Так, згідно з ч. 2 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці, зараховують час фактичної роботи з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників цієї професії або посади. Тож якщо Ваш сумісник працює на умовах повного робочого дня чи неповного, але не менш ніж на 0,5 ставки, то він має право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, а якщо менше – то ні.

Право на відпустку за безперервну роботу також мають як основні працівники, так і сумісники, проте не всі медичні працівники, а лише ті, які зазначені у п. «н» ч. 1 ст. 77 Закону «Основи законодавства України про охорону здоров'я» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12#n551): лікарі дільничних лікарень, головні лікарі та лікарі амбулаторій, розташованих у сільській місцевості, дільничні лікарі-терапевти, лікарі-педіатри, дільничні медсестри територіальних ділянок поліклінік (поліклінічних підрозділів) та дільничні медичні сестри амбулаторій, лікарі загальної практики (сімейні лікарі) та медичні сестри загальної практики - сімейної медицини, завідувачі терапевтичних та педіатричних відділень поліклінік, керівники амбулаторій та відділень сімейної медицини, медичні працівники бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги центрів екстреної медичної допомоги та медицини катастроф, медичні працівники бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги станцій екстреної (швидкої) медичної допомоги, медичні працівники оперативно-диспетчерських служб центрів екстреної медичної допомоги та медицини катастроф, медичні працівники відділень екстреної (невідкладної) медичної допомоги. Тож у разі, якщо Ваш працівник працює за сумісництвом понад три роки на одній з вищевказаних посад, то він має право на додаткову відпустку за безперервну роботу тривалістю у три календарні дні.

Відповідно до абз. 3 п. 2 Постанови КМУ «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 11.05.2011 р. № 524 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/524-2011-%D0%BF#Text) медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) виплачується допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки. Оскільки у зазначеній нормі немає вказівки, що така допомога надається лише за основним місцем роботи, то на неї мають право і сумісники.

Раді допомогти, звертайтесь ще!