🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
26.03.2026 | 09:33
Відповідь надано
Працівник відмовляється від щорічної відпустки: дії кадровика
Працівник відмовляється йти у щорічну відпустку. Щороку бере частину щорічної відпустки з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення в кількості 14 календарних днів (загальна тривалість відпустки 30 днів) за відповідний робочий рік по графіку. Вже накопичилось 64 дні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2026 | 21:32
МА
Маргарита
26.03.2026 | 09:27
Відповідь надано
Помилка в номері наказу при прийнятті на роботу: наслідки та виправлення
До податкової служби було подано повідомлення про прийняття нового працівника з помилкою в номері наказу. Які можуть бути наслідки такої помилки та як її правильно виправити…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2026 | 12:45
НА
Наталія
26.03.2026 | 09:14
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані про стажування до Пенсійного фонду
Добрий день. Беремо на стажування після ВУЗу, Укладено договір, без оплати. Чи потрібно подавати в ПФУ? є такий пункт закону:
Запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки (за наявності), яка в разі відсутності на вимогу працівника оформлюється…
Запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки (за наявності), яка в разі відсутності на вимогу працівника оформлюється…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2026 | 17:01
МА
Мар'яна
26.03.2026 | 09:04
Відповідь надано
Вибір коду КП для заступника директора з стратегічного планування
Добрий день. У директора код КП 1210.1, приймаю працівника на посаду заступника директора з стратегічного планування, код КП 1210.1, вірно? (маю сумніви, оскільки розглядаю ще код 1229.7). Допоможіть будь ласка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2026 | 16:42
СГ
Стрижеус Ганна
26.03.2026 | 09:04
Відповідь надано
Запис відпустки працівника в картці П-2: нюанси та правила
Працівнику було надано відпустку на 7 к.д. з них 1 день за попередній робочий рік. Як таку відпустку записати в розділі 5, картки П-2…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2026 | 10:13
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
26.03.2026 | 09:01
Відповідь надано
Запит щодо оновлення військово-облікових документів та їх змін
Доброго ранку! У мене питання щодо Постанови, яка регламентувала паперовий військово-обліковий документ, мова йшла що їх оновлювати не буддуть та зміни туди вносити не будуть, виписувати нові будуть тільки СБУ та підрозділам розвідки. Прошу Вас нагадати номер ПКМУ та в якому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2026 | 10:05
СВ
Світлана К
26.03.2026 | 08:58
Відповідь надано
Коли підписувати посадову інструкцію працівника при прийнятті
Доброго ранку. Підкажіть будь-ласка якою датою підписуватися в посадовій інструкції працівнику. В день оформлення про прийняття на роботу. Чи наступним днем коли працівник приступає до роботи.Зазделегідь вдячна за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.03.2026 | 00:01
Аллочка
26.03.2026 | 08:53
Відповідь надано
Проблеми з отриманням ЕТК: алгоритм дій для ФОП
Вітаю. Допомошаю ФОП передати скани трудових до ПФУ його працівників. По працівнику при формувані ЕТК (роблю щоб дізнатися чи раніше сканували трудову) пише: "По данній особі ви не маєте права отримати ЕТК". Шо це означає? Працівник за основним місцем роботи працює з 2022, у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.04.2026 | 18:46
ЮХ
Хітько Юлія
26.03.2026 | 08:50
Відповідь надано
Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання
Сторож відпрацював зміну і змінився 16.03.29 о 8 ранку. Потмім в кабінеті ПФУ в нього зявився лікарняний від 16.03.2026. Чи оплачується лікарняний, бо відбувається накладка і лікарняний і робочий час…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2026 | 10:57
НА
Надія
26.03.2026 | 08:43
Відповідь надано
Гнучкий графік роботи для студента: оформлення та оплата праці
Доброго ранку. Приймаємо працівника. Як вірно на прописати графік роботи, якщо він студент і працюватиме уожного тижня по-різному(наприклад: один день в тиждень: 5 год., настпуного тижня: два дні в тиждень по 6 годин, через місяць можуть бути інші дні та інша к-сть годин)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2026 | 11:32
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
26.03.2026 | 08:42
Відповідь надано
Сформування особистої справи працівника: ключові документи та вимоги
Добрий день. Як сформувати особисту справу працівника? Чи має бути в особовій справі кожного працівника Особова карта форми №П-2, затверджена наказом Держкомстату та Міністерства оборони від 25.12.20029 № 495/656 незалежно від категорії посад?
Особові справи звільнених…
Особові справи звільнених…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2026 | 12:42
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
26.03.2026 | 08:36
Відповідь надано
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Доброго дня. Плануємо приймати на роботу, запросили витяг ЕТК та побачили, що людина звільнена з основного місця роботи, але працевлаштована за сумісництвом. Як діяти в такій ситуації: приймати за основним місцем, залишаючись працевлаштованим за сумісництвом…
ТК
Тимур, консультант
експерт
26.03.2026 | 09:35
СВ
Світлана
26.03.2026 | 08:18
Відповідь надано
Зразок наказу про затвердження розцінок при відрядній оплаті
Добрий день! Прошу надати зразок наказу про затвердження розцінок при відрядній оплаті праці…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.03.2026 | 16:48
НА
Наталия
26.03.2026 | 06:13
Відповідь надано
Внесення запису до трудової книжки після зміни прізвища жінки
Хто і як має внести запис до труд книжки жінки про повернення до дівочого прізвища після розлучення, якщо на момент розлучення і після нього вона вже ніде не працювала…
ОК
Оксана, консультант
експерт
27.03.2026 | 18:01
НА
Надія
25.03.2026 | 23:41
Відповідь надано
Прийом на роботу під час відпустки: вагітність і догляд за дитиною
Вітаю. Посадова особа ОМС йде у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Як буде правильно прийняти на роботу працівника на період її відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, а в подальшому і на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2026 | 15:13
ОЛ
Олена
25.03.2026 | 22:23
Відповідь надано
Облік подарункової карти працівнику: нюанси та податкові наслідки
Підприєиство в цілях привітанна працівниці з днем народження подарувало їй подарункову карту бодокард, як списати в бухобліку і чи є податкові наслідки…
АК
Анна, консультант
експерт
26.03.2026 | 19:44
ДА
Дарія
25.03.2026 | 18:59
Відповідь надано
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Добрий вечір! Працівницю прийнято на посаду медичної сестри. Чи можна в трудовій та наказах писати Сестра медична чи потрібно писати згідно класифікатора професій з дужками Сестра медична ( брат медичний)…
ТК
Тимур, консультант
експерт
26.03.2026 | 21:03
ЕЛ
Елена
25.03.2026 | 18:44
Відповідь надано
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Доброго дня, підкажіть маємотаку ситуацію, працівник на ТОВ А працює директором на основному місці роботи на повний робочий день, він же на ТОВ Б за зовнішній сумісництвом на 0,5 ставки є директором також, хоче ще на ТОВ В піти за зовн сумісництвом на консультанта на 0,5 ставки…
ТК
Тимур, консультант
експерт
26.03.2026 | 09:26
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
25.03.2026 | 18:21
Відповідь надано
Дії роботодавця при відмові працівника покинути робоче місце
Доброго дня. Які мають бути дії роботодавця, якщо працівник відмовляється покидати робоче приміщення під час повітряної тривоги? І чи може роботодавець підписати з працівником документ про відмову покидати робоче місце під час тривоги…
ТК
Тимур, консультант
експерт
26.03.2026 | 11:58
ЛІ
Лілія
25.03.2026 | 18:00
Відповідь надано
Можливість укладення безкоштовної угоди з орендодавцем під час війни
Добрий день! у ТОВ не планується діяльності цілий рік. Але у нього є арендований офіс, адреса якого прописана саме юридична адреса ТОВ. Чи можна підписати додаткову угоду з орендодавцем, що оплати за аренду не буде(орендодавець не проти), і щоб ТОВ була на цій юр адресі(щоб не…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.03.2026 | 14:53
