Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЮ
Юрчик Ольга
17.03.2026 | 09:28
Відповідь надано
Заповнення трудової книжки: мова, порядковий номер та титулка
Працівниця забажала здійснити запис у трудовій книжці щодо присвоєння кваліфікаційної категорії. Там де українською мовою "Відомості про роботу" вже листки закінчились, є не заповнений розділ на російській мові, можна продовжувати там? Чи треба заповнити титулку і на якій мові…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2026 | 22:43
ОЛ
Олена
17.03.2026 | 09:17
Відповідь надано
Як правильно назвати посаду для організатора івент-подій
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, як правильно назвати посаду згідно класифікатора професій для людини, яка буде організовувати участь у івент-подіях? Та як назвати відділ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2026 | 22:40
МА
Марина
17.03.2026 | 09:14
Відповідь надано
Що робити, якщо печатка в трудовій книзі не читабельна
При внесені до трудової книги запис про прийняття на роботу , печатка не відбилась повністю і не видно добре назву підприємства , що робити…
НК
Наталія, консультант
експерт
18.03.2026 | 16:52
ОО
Олексієнко Олена Василівна
17.03.2026 | 09:13
Відповідь надано
Чи включається виплата за роз'їзний характер у вихідну допомогу
Вітаю
Підкажіть, чи враховується виплата за розїздний характер роботи у вихідній допомозі при скороченні штату…
Підкажіть, чи враховується виплата за розїздний характер роботи у вихідній допомозі при скороченні штату…
АК
Анна, консультант
експерт
17.03.2026 | 13:24
АК
Камишна Алла
17.03.2026 | 09:12
Відповідь надано
Що робити, якщо трудова книжка без підпису роботодавця
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо роботодавець, який перший оформлював трудову книжку, вже давно закрився, а в трудовій немає підпису роботодавця, як вчинити…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.03.2026 | 09:19
ВО
Вікторія Олександрівна
17.03.2026 | 09:04
Відповідь надано
Графік роботи для працівника за сумісництвом з дітьми
Вітаю, приймаю на роботу за сумісництвом, на соновному місці роботи працює за графіком сутки на троє, за яким графіком мені прийняти? Також в нас графік з 7.30 до 16.00 а він хоче працювати з 8.30 до 16.00, бо він виховує один дитину і треба до школи відвести, в нього відстрочка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2026 | 10:32

Ковальський Олег Ігорович
17.03.2026 | 09:00
Відповідь надано
Збільшення відсотка заброньованих працівників для критично важливої компанії
Доброго дня
Чи може компанія, критично важлива для економіки України зареєстрована у Львівській області, подавати звернення про збільшення відсотка заброньованих працівників по всій компанії, маючи один з трьох заводів на території включеній у Перелік території можливих…
Чи може компанія, критично важлива для економіки України зареєстрована у Львівській області, подавати звернення про збільшення відсотка заброньованих працівників по всій компанії, маючи один з трьох заводів на території включеній у Перелік території можливих…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.03.2026 | 01:30
АШ
Шав´є Анжела
17.03.2026 | 08:58
Відповідь надано
Відображення аутсорсингового бухгалтерського обліку у кадрових наказах підприємства
Вітаю. Якщо на підприємстві функцію бухгалтера виконує аутсорсингова компанія, як це відображається в наказах, коли потрібно , щоб гол.бухгалтер щось підготував наприклад…
АК
Анна, консультант
експерт
17.03.2026 | 13:58
ТС
Сидакова Тетяна
17.03.2026 | 08:48
Відповідь надано
Чи можливе бронювання військовозобов'язаних сумісників на обліку
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, чи можна брнонювати сумісників…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.03.2026 | 17:23
НА
Наталія
17.03.2026 | 08:47
Відповідь надано
Відмова у відпустці: графік відпусток як обов'язкова умова
Добрий день. Чи можна відмовити працівнику у наданні щорічної основної відпустки, якщо вона не затверджена графіком відпусток…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.03.2026 | 17:21
ЛА
Артеменко Лариса
17.03.2026 | 08:36
Відповідь надано
Спростити перебронювання працівників: нові умови та терміни
Вітаю. Прочитала новину стосовно спрощеної процедури перебронювання після 23.03.2026. У нас критичність від ЗОДА по 31.03.2026, тепер отримали нову критичність від МОЗ. Чи зможемо ми скористатись такою послугою при перебронюванні наших працівників, щоб не очікувати 72 години…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.03.2026 | 14:54
ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
17.03.2026 | 07:35
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи з виїздами на об'єкти огляду
Добрий ранок, допоможіть, будь ласка, як правильно оформити працю працівника, якщо він працює дистанційно, але періодично буде виїжджати на об'єкти для огляду на власному авто, дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2026 | 22:27
ЛИ
Лилия
17.03.2026 | 07:18
Відповідь надано
Тимчасове переведення на нижчу посаду за станом здоров'я
Вітаю! Чи можливе тимчасове переведення за заявою працівника, а саме посадової особи ОМС, на нижчу посаду у тому ж відділі за станом здоров'я строком на один місяць. З посади начальника відділу на посаду головного спеціаліста того ж відділу за згодою сторін,тимчасово…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2026 | 17:43
ЛА
Лариса Середа
17.03.2026 | 01:15
Відповідь надано
Правила військового обліку для студенток, що виїхали за кордон
Доброї ночі. Медичний коледж, переміщений з ТОТ. Згідно змін ведення військового обліку (30 липня 2025 р. № 916) відповідно до додатку 14 ,коледж надсилає інформацію про жінок, що завершили навчання за задекларованим/зареєстрованим місцем проживання. Раніше цю інформацію…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.03.2026 | 14:08
НА
Наталія
16.03.2026 | 23:18
Відповідь надано
Штраф за несвоєчасну подачу звіту про військовий облік
Підприємство взяло в лізинг автомобіль, але не подали звіт до 20.12 перевірка ТЦК буде в липні. Так, до 20.06 ми подамо звіт, але ж попередній. Ситуацію вже не виправити ніяк? Штраф накладуть в обов'язковому порядку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.03.2026 | 21:28
СВ
СВІТЛАНА
16.03.2026 | 23:16
Відповідь надано
Юридичні нюанси звільнення працівників в умовах окупації
Добрий день! Підскажіть будь ласка, чи юридично правильно звільнити працівників які знаходяться в окупації і не виходять на зв'язок вже рік.
Ознайомити їх з наказами буде неможливо. Якщо так, то як це зробити правильно…
Ознайомити їх з наказами буде неможливо. Якщо так, то як це зробити правильно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2026 | 16:46
НА
Наталія
16.03.2026 | 23:07
Відповідь надано
Чи потрібно подавати відомість про транспортні засоби при лізингу
Підприємство взяло в лізинг автомобіль. Чи потрібно в такому випадку подавати до ТЦК та СП відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.03.2026 | 21:23
ОБ
Брага Олена Вікторівна
16.03.2026 | 21:17
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком через відсутність моброзпорядження працівника
Вітаю. У заброньованого працівника в реєстрі ви світилось порушення правил військового обліку, причина -неявка за моброзпорядженням. Ніякого розпорядження не приходило, що робити…
НК
Наталія, консультант
експерт
18.03.2026 | 17:29
НА
Наталія
16.03.2026 | 21:05
Відповідь надано
Як відобразити лікарняний лист у сумісництві: покрокова інструкція
Добрий вечір! Працівник працює за основним місцем роботи (юридична фірма) та за сумісництвом у ФОП. У березні пішов на лікарняний, у лікарні йому сформулювали електронний лист непрацездатності. У роботодавця за основним місцем роботи він відобразився, а у роботодавця за…
АК
Анна, консультант
експерт
23.03.2026 | 22:57
ЯО
Орлова Яна Володимирівна
16.03.2026 | 20:56
Відповідь надано
Чи потрібно анулювати бронювання співробітників при продовженні статусу
Доброго дня!
Уточніть, будь ласка, щодо наступної ситуації. Підприємство має критичність до 31 березня 2026 р. Наразі поновили статус ще на рік. Чи потрібно анульовувати діючі бронювання співробітників і переброньовувати чи бронювання продовжиться автоматично?
Уточніть, будь ласка, щодо наступної ситуації. Підприємство має критичність до 31 березня 2026 р. Наразі поновили статус ще на рік. Чи потрібно анульовувати діючі бронювання співробітників і переброньовувати чи бронювання продовжиться автоматично?
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.03.2026 | 22:34



