Наказ про без збереження заробітної плати виданий 25.02.2025 заява написана 25.02.2025 а начальник дільниці погодив на заяві 28.02.2025.Питання: чи не буде це порушенням що числа начальника на погодження вже після видання наказу на декілька днів…

Директор КНП ЦПМСД хоче прийняти себе на роботу за сумісництвом терапевтом.У штаті такої одиниці нема.Штатний розпис включений у Кол.договір як додаток.Чи має право, у такому випадку, директор сам, без погодження з колективом, добавити у штат терапевта? Директор аргументує це…

Доброго дня! Чи могли б ви надати пеерлік обовязкових документів для оформлення кадрового обліку на підприємстві . Чи не є грубою помилкою, якщо всі накази на підприємстві оформлюються на фірмовому бланку…

Доброго дня! Працівник подав заяву на звільнення, де в тексті вказано "за власним бажанням, немаю можливість виконувати дану наукову роботу в зв'язку з перенесеною хворобою (інсульт) з 07.03.2025 року.
Питання:
1. Чи необхідно роботодавцю вимагати від працівника…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як коректно сформулювати причину відмови кандидату на посаду у державному органі на державну службу не пов'язану з його професійними чи особистими якостями? При цьому вакансію офіційно необхідно залишити відкритою. (У зв'язку з необхідністю…

Доброго дня, хочемо співробітникам повернути трудові книжки, ведемо журнал реєстрації ТД , якак процедура? Їм обовязково писати заяви? Чи під підпис, що видали віддати і все? Раніше ТК оцифровані у ПФУ стоїть статус "виконано"…

Вітаю! Як правильно порахувати відпускні зовнішньому суміснику? 11 кал.днів. Як порахувати середню ЗП - по реальним нарахуванням за попередні 12 міс? ЗП 1500-1800 грн/міс (мало робочих годин). Чи потрібно інакше їх рахувати? Дякую…

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, якщо на проведене звіряння були отримані результати від ТЦК та СП разом з розпорядженням про виклик працівника, але розпорядження вже протерміноване(на місяць)
Яка є загроза підприємству і як оформити наказ та відповідь на…

Добрий день! При прийнятті (в лютому) подали повідомлення в медок з неправильною категорію, подали скасовуючу, потім подали повідомлення з правильною категорією, але випадково не змінили в звіті "тип повідомлення" і залишили скасовуючу. Які наші дії…

Доброго дня. Дія не відображає військовозобов'язаних жінок , а тільки чоловіків ( медичний заклад охорони здоров'я). Разом з жінками в закладі працює більше 200 осіб. Чоловіків 56. Якщо забронюємо чоловіків лікарів, то яким чином забронювати чоловіків водіїв швидкої допомоги, як…

Що робити якщо працівника звільнено 28.02.2025 року, а в ПФУ не повідомили. Повідомлення направили лише 04.03.2025 але ПФУ його не приймає? Чим це загрожує…

Добрий вечір! На підприємстві призначений новий директор підприємства (товариство з додатковою відповідальністю). Підстава - протокол загальних зборів учасників товариства. Хто має право підприсати наказ про призначення директора товариства - голова загальних зборів чи секретар…

Добрий день. Чи може бути 2 договори ЦПХ в межах одного місяця…

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка працівник прийнятий на роботу на 0,5 ставки по основному місцю роботи, але не з 1 числа а з 2 числа. Чи потрібно данараховувати ЄСВ до мінімальної зп…

Працівник написав заяву на відпуск без збереження заробітної плати за сімейними обставинами на 10к. дні . Працівник пенсіонер за віком . Чи включаються дні відкустки без збереженя з/п у стаж для нарахування щорічної відпустки…

Добрий день
Працівника мобілізували. Чи має він відображатись в Дії у Реєстрі військовозобовʼязаних? До мобілізації він там не відображався…

Чи можна прийняти особу з інвалідністю без індивідуальної програми реабілітації…

чи має право підписати документи на звільнення директор який на лікарняному? за умови що є т.в.о. директора ... чи це порушення…

Доброго дня, в нас мобілізували працівника сьогодні, повістки не дали, наказ на мобілізацію з частини дадуть завтра відповідно на завтра я видам наказ що від завтра він увільнений від роботи від дня мобілізації. Як поступити з відпусткою яка в нього накопичилась? яким саме…

Доброго дня. 04.03.25 отримали поштою звичайний лист(не рекомендований) з розпорядженням про оповіщення працівника та про необхідність прибуття у ТЦК 27.02.25. Як ми повинні відреагувати на такий лист? Як довести, що лист був отриманий із запізненням? Якщо видавати наказ про…